ホットスタッフ北名古屋の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風：
「仕事もプライベートも充実を」がモットーです。やるべき事を定時間内に終わらせ、プライベートの時間を確保する事に努めています。また、健康面での取り組みもしています。「1に健康、2に営業」という目標を掲げ、全ての従業員が2021年の健康宣言を考え、支社内に掲示をしております。家族を大切にし、プライベートを充実させる事が仕事の充実に繋がるという考え方です。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月13日

ダイバーシティ・多様性：個人的には、どんな背景の人でもお互いに尊重し合い働ける環

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月12日

組織体制・コミュニケーション：個々で数字を追うというより、ワンチームとして目標の

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会社名	株式会社ホットスタッフ北名古屋
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	愛知県北名古屋市西之保清水田74

設立年	2020年
資本金	8百万円
代表者	堤寛之
※ 一部、四季報データ参照

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