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Teleperformance Japan株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:9時からと12時からの早番遅番shiftあり。多様な働き方支
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:契約社員のうちは。。。オフィス環境:在宅勤務なので、周囲のペットの音や
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:順調に行けば臨時昇給あり評価制度:クライ
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:役職の人に女性も多いので働きやすいとおもいますし、育休も当然の
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ずっとパソコンをみてヘッドフォンをつけている環境
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:在宅勤務が初めてなので、思っていたのと違うとギャ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては在宅勤務でもあるので働きやす
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:契約社員でも社会保障制度が利用できます。オフィス環境:完全在宅ワークで
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、3ヶ月前にはシフトを出すため、予定が組みにくいと
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OS/ Level1

2.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:休日は会社していです。飛び石も覚悟です。ある程度は固定できそ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OS/ Level1

2.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格習得手当は、私が居たときはないです。研修は、受電する前1
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
組織体制・コミュニケーション:テレワークなので、終業後にオンラインでの飲み会など
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OS/ Level1

2.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:福利厚生は一切ありません。オフィス環境:在宅環境です。そこはメリットが
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OS/ Level1

2.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当に期待はできません。評価制度:上司がやりやすいと思
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OS/ Level1

2.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:その人次第です。ただ、資格習得手当はありません。研修は入社時
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:成績さえよければ、希望の時間帯や希望日に休めます。多様な働き
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。研修では、実際に
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の風通しや万全のサポートといった見出しが目立
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:一定期間ごとのシフト制となっており、休日は安定しない。オーバ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフトの組み方が事前に聞かされていませんでした。
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OS/ Level1

2.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては、在宅勤務なので、お子様の面倒など、通勤会社以上
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OS/ Level1

2.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司の能力に大きな差がある、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:外資のクライアントなので、男性、女性は特に
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OS/ Level1

2.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいらっしゃいました。休暇はと
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OS/ Level1

2.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:薄給すぎること
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