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Teleperformance Japan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Teleperformance Japan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを509件掲載中。ライトハウスは、Teleperformance Japan株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:挑戦をよしとするところ。何もしないよりも何かに

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はそれなりにシンプルで分かりやすいとこ

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的には挑戦を良しとする風潮があり、やらない

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:世界的にはコールセンター業として非常に有名ですが、日本では

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境。最初のうちに失敗して経験値をつむ。社員はポ

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:Webカメラをとおしてのやり取りです組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OS/ Level1

2.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:リモートワークなので、社風を感じることはあまりないでしょう

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:自由な雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:管理職にな

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月25日

組織体制・コミュニケーション:テレワークなので、終業後にオンラインでの飲み会など

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会社名	Teleperformance Japan株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL
所在地	東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1Green Glass 6F

従業員数	300名
設立年	2018年
資本金	5百万円
代表者	花川有年
※ 一部、四季報データ参照

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