回答者： 男性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
新卒入社は固定で一律に決まっており、HP等で公表しています。中途入社は未経験でも前職の年収をベースに前職の実績も考慮し査定しているイメージです。WEBマーケティング経験者は、自社で行っているWEBマーケティングと同一の形態でなくとも、経験として評価されるそうです。売れるマーケティングの仕組みを販売する、というスタンスを持っているので、WEBマーケティング未経験でもセールスorクライアントとのセッション能力を持っている人間の評価も高く査定されます。
また、プログラミングなどのPCスキルも評価の一つに入れているそうです。昇給は、3月と9月の年2回行っており、半年在籍していれば確実に昇給している感じでした。実績として1～5万円の昇給だそうです。会社の売上が常に上昇しており、同時に社員の給与も上げるという意向があるようで、横ばいの現状維持というのを嫌う風潮があります。賞与は年に1回、決算賞与として4月25日払いで支給されます。月給の1か月～2か月が実績のようです。クライアントとセッションするWEBマーケコンサルチームは、自分の担当している案件の粗利額によって査定されるシステムになっています。
新卒入社は固定で一律に決まっており、HP等で公表しています。中途入社は未経験でも前職の年収をベースに前職の実績も考慮し査定しているイメージです。WEBマーケティング経験者は、自社で行っているWEBマーケティングと同一の形態でなくとも、経験として評価されるそうです。売れるマーケティングの仕組みを販売する、というスタンスを持っているので、WEBマーケティング未経験でもセールスorクライアントとのセッション能力を持っている人間の評価も高く査定されます。
また、プログラミングなどのPCスキルも評価の一つに入れているそうです。昇給は、3月と9月の年2回行っており、半年在籍していれば確実に昇給している感じでした。実績として1～5万円の昇給だそうです。会社の売上が常に上昇しており、同時に社員の給与も上げるという意向があるようで、横ばいの現状維持というのを嫌う風潮があります。賞与は年に1回、決算賞与として4月25日払いで支給されます。月給の1か月～2か月が実績のようです。クライアントとセッションするWEBマーケコンサルチームは、自分の担当している案件の粗利額によって査定されるシステムになっています。