同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都目黒区東山1丁目5-4KDX中目黒ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 顧客管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、意見が通ることは少ない。同業他社と比べ、...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町14−7アクサ小伝馬町ビル6階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的自由です。本人の会社や人との関わり方次第で感じ方は様々...
続きを見る
3.1
東京都台東区上野5丁目15-15中田ビル8階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特筆すべき社風はありません。組織体制・コミュニケーション:S...
続きを見る
3.7
東京都港区芝5丁目37-8バンダイナムコ未来研究所
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:正社員向けに年に一度新規事業の社内コンペがあります。部署によ...
続きを見る
3.6
福岡県福岡市博多区JRJP博多ビル 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ CC/ なし
企業カルチャー・社風:のんびりとした風土もあり、挑戦を求める風土でもある組織体制・...
続きを見る
3.0
東京都千代田区有楽町1丁目13-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的である。先進的なことをする部署も存在するが、どのように...
続きを見る
3.5
東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣だと、残業に対する厳しさはありました...
続きを見る
2.8
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 16F、25F、26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ 主査
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。組織体制・コミュニケーション:組織...
続きを見る
3.2
東京都中央区聖路加タワー 26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事業部により文化が異なりますが、社風はフランクで、それほど組...
続きを見る
2.8
東京都千代田区丸の内1丁目7-12サピアタワー 26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ
組織体制・コミュニケーション:同じ部の人とはコミュニケーションは取りやすい。違う部の人とは...
続きを見る
アイエスクリエーション株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)
アイエスクリエーション株式会社の回答者別口コミ(1人)
- ネットワークエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
アイエスクリエーション株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員が発言する場はある。経験が浅くてもポテンシャルが高ければ挑戦する機会は与えてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
年齢関係なく話しやすい環境ではある。
パワハラ等をする人物はいない。
ダイバーシティ・多様性:
八割男二割女性、国籍は日本のみ。