回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給制度は無いが、実力・歩合制なのでモチベーションにつながる。
評価制度:
経験が浅くとも、できると経営陣に判断されれば大きな仕事を任されます。 売り上げを評価される会社です。
昇給制度は無いが、実力・歩合制なのでモチベーションにつながる。
評価制度:
経験が浅くとも、できると経営陣に判断されれば大きな仕事を任されます。 売り上げを評価される会社です。
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回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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