企業カルチャー・社風:部署による。配属部署の上長と相性の良い部署にあたれば風通しの...
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3.2
東京都港区三田３丁目１３－１６三田４３ＭＴビル ４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ MSサービス部
3.6
東京都千代田区神田神保町１丁目１０５神保町三井ビルディング １９Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年代問わず仲が良く、飲み会、BBQなどイベントがたくさんあり...
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3.5
愛知県名古屋市中村区名駅４丁目９－８センチュリー豊田ビル
その他・その他
回答者： 男性/ 主担当員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経営企画/ 主担当員
企業カルチャー・社風:上下の風通しの良い組織風土を経営陣が目指しており、働きやすい...
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3.4
東京都港区北青山２丁目５－８青山ＯＭスクエア
その他・その他
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジする習慣はある。組織体制・コミュニケーシ...
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4.1
福岡県福岡市中央区渡辺通５丁目１４－１２南天神ビル ７Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人実績に対してのノルマが無い為、実績のいいスタッフと悪いス...
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4.2
愛知県名古屋市中区栄３丁目２－３名古屋日興證券ビル ４Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ルールや決まりが多い会社です。環境整備やマネジメントシステム...
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2.8
東京都千代田区平河町２丁目７－５砂防会館本館 ３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属された店舗の人のみしか基本的に会う事がないため、会社には...
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3.0
東京都江東区東陽２丁目２－２０東陽駅前ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:同じ場所て働くわけではないので、デモの現場はそれぞれ。デモし...
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3.2
大阪府渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア10F
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ F事業部/ 支店長
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風で一番特徴的なのは、「部下にお金を出させない...
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4.3
東京都品川区東五反田5-22-37オフィスサークルN五反田5F
その他・その他
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【人間関係】社員一人ひとりの距離が近く、なんでも話せる関係で...
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株式会社ケアラボのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社ケアラボの回答者別口コミ（1人）
- コンテンツクリエイター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年04月15日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケアラボの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ コンテンツクリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
弊社のヴィジョン「いくつになってもイキイキ暮らせる社会の実現」を実現と会社としての利益を追求することに全員が真剣に取り組むことが求められる文化があります。自身のアイデアや提案は皆が積極的に聞き入り、実現ができるようにアドバイスや協力をしてくれるチームとなっております。ルーティン的な仕事よりも頭を使って考えることが重要であると考えられています。
組織体制・コミュニケーション：
リモートワークがメインになっている中でも、チームメンバーの誰に対してでも気を使うことなくコミュニケーションを取ることができています。明るく気さくなメンバーが集まっているため、コミュニケーションで不都合を感じたことは一度もありません。会社の成長と共に社員の増員が出てくると思うので組織体制を整えていくのは今後になるかと思います。