回答者： 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職でありながら、毎月の給与が安定しているところも魅力だと思います。
また、頑張った分だけに賞与に反映されるため、営業としてやりがいにつながっています。
自宅から、会社までの通勤交通費の他、営業活動で使用した分の交通費も手当があったり、
有利な資格を持っていれば、資格手当もつきますので資格を取ってスキルを上げたいという方にも向いていると思います。
評価制度：
個人目標も大切ですが、全体で目標を達成しようという社内共通の意識があるため、他部署のメンバーもとても協力的で、仕事がしやすい環境に恵まれていると感じます。
年功序列はありません。入社の時期も関係なく、後から入社しても管理職を任されるチャンスも大きくあります。
評価制度がしっかりしていて、昇給できるチャンスが年に２回もあるので、やる気にもつながります。
営業職でありながら、毎月の給与が安定しているところも魅力だと思います。
また、頑張った分だけに賞与に反映されるため、営業としてやりがいにつながっています。
自宅から、会社までの通勤交通費の他、営業活動で使用した分の交通費も手当があったり、
有利な資格を持っていれば、資格手当もつきますので資格を取ってスキルを上げたいという方にも向いていると思います。
評価制度：
個人目標も大切ですが、全体で目標を達成しようという社内共通の意識があるため、他部署のメンバーもとても協力的で、仕事がしやすい環境に恵まれていると感じます。
年功序列はありません。入社の時期も関係なく、後から入社しても管理職を任されるチャンスも大きくあります。
評価制度がしっかりしていて、昇給できるチャンスが年に２回もあるので、やる気にもつながります。