回答者： 男性/ WEBコーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は年に2回あります。交通費手当や社会保険等はもちろん、受けられます。昇給については、業績の伸びや個人の能力によって大きく左右すると思います。もちろん、その都度、相談することや今後の自分が目指す方向性などが見合っていれば評価して頂けます。
有給はとても取りやすく、残業も少なめなので、メリハリのある仕事をしたいという方には良いかと思います。
評価制度：
私は技術職として未経験から雇っていただきました。半年ごとに相談して頂きながら頑張った分だけ徐々に昇給もして頂けました。
チーム全体で、クライアントの要望に対してどうするのかをチームで考え、進めていけますので、相談しやすく、仕事もしやすいです。個人の意見も伝えやすく、とてもやりやすい職場環境です。
昇給・昇格制度もしっかりと用意されていますので、問題ないかと思います。
賞与は年に2回あります。交通費手当や社会保険等はもちろん、受けられます。昇給については、業績の伸びや個人の能力によって大きく左右すると思います。もちろん、その都度、相談することや今後の自分が目指す方向性などが見合っていれば評価して頂けます。
有給はとても取りやすく、残業も少なめなので、メリハリのある仕事をしたいという方には良いかと思います。
評価制度：
私は技術職として未経験から雇っていただきました。半年ごとに相談して頂きながら頑張った分だけ徐々に昇給もして頂けました。
チーム全体で、クライアントの要望に対してどうするのかをチームで考え、進めていけますので、相談しやすく、仕事もしやすいです。個人の意見も伝えやすく、とてもやりやすい職場環境です。
昇給・昇格制度もしっかりと用意されていますので、問題ないかと思います。
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回答者： 回答なし/ WEB制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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