株式会社シーピーユーの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
ロジカルな体育会系組織だと思います。代表も体育会系だということもあり、一部体育会系の要素もありますが、コンサルティング会社として、「マーケティング」や「ロジカルシンキング」などのスキルアップが出来るような風土があります。
働く＝成長だと思っている社員も多く、業務だけでなく成長に時間をかえている社風です。

オフィスの雰囲気もあり、風通しもよく家族のような関係の会社です。

組織体制・コミュニケーション：
小さい組織ですが、大企業出身者も多く、組織としてのマネジメントはしっかりしております。一人ひとりが経営者の意識を持ち、ベンチャーらしく会社を大きくさせようと個々人が信念を持って取り組んでいることが特徴のひとつと言えるでしょう。社員同士のコミュニケーションは非常に円滑で、ランチタイムや1on1ミーティング等で様々な話をします。

ダイバーシティ・多様性：
年齢も性別もバラバラです。国籍は日本だけですが、海外在住経験者の代表がいるため、多様性を活かすマインドは社風としても醸成されております。今後、海外進出も考えているので、多様性を活かす考えは重要だと思っております。また、正社員だけでなく、社外のパートナーを活用している点もダイバシティの１つだと思います。社外パートナーは専門性を持ち、業務委託メンバーとして多大なる貢献をしていただいております。