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西進開発株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
西進開発は会社内、社長を含む社員同士の風とうしが非常に良く、社風として一番大きな取り組みはラグビーワールドカップでお馴染みのワンチームの精神で社員同士がお互いのことを考え切磋琢磨し力を合わせています。

組織体制・コミュニケーション:
新卒職員を取り入れているために会社全体で取り組んでいるので去年は2名の新卒職員が入りました。職員の平均年齢が若いので活気があます。
現場があり会社で会えないことが多いですが、チャットワークを取り入れてお互いの工程を共有し助け合のできる会社です。

ダイバーシティ・多様性:
自社では外国人技能実習生を起用しているので、カンボジアやフィリピンの方が働いています。
それ以外にもペルーとアメリカの方が働いているグローバル企業です。
日本人と外国人との垣根は無く力を合わせ協力しあえる会社です。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:個人プレー組織体制・コミュニケーション:業務のおしつけダイ
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