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株式会社サザビーリーグの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ サザビーリーグ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:海外から日本に持ってきて運営しているブランドもあるのでカル
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:上司とも比較的話やすい環境だと思う。所属にもよると思うが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:同じ趣味の人たちが集まっていたので、プライベートの話し
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:人員不足で他店舗に応援にいくことがある。本社の社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:会社の理念や雰囲気はとても好きです。研修では同じような
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シフト制なので決まった時間ではあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:暮らしちょっと豊かにすることや、半歩先を考える。といったむりをし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よくも悪くも学校みたい。仕事としての意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】趣味が似た人が集まってるので休みの日も
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
組織体制・コミュニケーション:自分のポジションでは、他ブランドや他の部門との交流
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:運営しているブランドが大好きである社員が多かったで
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:スタッフ同士、同世代が多い場合は特に休日遊びに行くなど人間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:現場は歳が近い人が多いので、馴染みやすくファッションが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人のやる気の違い。ハイブラン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】最先端のファッションとサービス
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:当たり前だけれど食に貪欲な人は多いダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:全く言っていることとやってることは、真逆な理念です。企業理念なん
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
組織体制・コミュニケーション:基本、雑用は入社歴が浅い者に回される。下がやって当
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:朝礼がありそこで店長やスタッフ、代るがわるメンバー
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:自分のやる気があれば挑戦する機会などは与えられると感じる、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売/ 販売員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:日本の会社というより海外の雰囲気があり、挑戦を応援する雰囲
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:ほとんどが女性スタッフである。風通しの良さは店舗に寄り、合
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:若い人や、歳をとっても若々しい方がかなりいる。サービス業と
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:アットホームで笑顔が素敵。風通しはとても良くて働いていて楽
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:女性が多く管理職にもなれる環境。20代の店長などもいたので
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:店舗によると思いますが、基本的にフランクな雰囲気。組織体制
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:定期的にエリアマネージャーが各店舗に出向いており、それぞれ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
組織体制・コミュニケーション:とても大変な仕事でしたが、スタッフ同士は本当に仲が
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
組織体制・コミュニケーション:女性中心なので、店舗にもよるが良し悪しがある。どの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 池袋東武百貨店/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:派遣など関係なく上司は仕事を評価してくれた。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:尊敬する店長から育成時のラッピングのアドバイスがとても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:全スタッフ同士相手の良かった所を見つけたら、専用のメッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:基本的に仲は良いが、社員の機嫌を伺いながら働いている感
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
ダイバーシティ・多様性:圧倒的に女性が多く、男性スタッフもたまにいますがまぁ女性
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:ブランドによっては扱う商品数も多く、洋服や雑貨、食品まで幅
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