同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区虎ノ門4丁目1番17号神谷町プライムプレイス9階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給は好きに取れる。※売り上げが下がると...
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3.2
東京都渋谷区桜丘町8-9メイセイビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。合う人には合うし、合わない人には合わな...
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4.0
東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル 4階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員が全員20代なので、コミュニケーションは自然と多いように...
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2.9
東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】先輩の勘違いから怒られたことがあったが...
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3.3
東京都港区三田3丁目14-10三田3丁目MTビル 8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:積極的に動く人は高評価を得られています。例え新入社員でも自分...
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3.0
東京都千代田区九段北14-1日本地所ブルックスビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:帰属意識が全くと言っていいほどない。だから企業文化など浸透す...
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2.6
東京都中央区新川1丁目28-44新川K・Tビル6階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】最初は、人手不足で、繁忙期は36協定を結...
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3.0
愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:管理職の方々は利益を出す事に意欲的で多少無茶な案件でも取るよ...
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3.0
東京都品川区西五反田7丁目22-17TOCビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:雰囲気も非常に良いし、風通しも良いと感じます。他部署との連携...
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3.5
東京都港区浜松町2丁目5-5PMO浜松町 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:企業理念がたくさんあって、それを丸暗記できて当然という風潮。...
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株式会社FALCONERのカテゴリ別口コミ(22件)
株式会社FALCONERの回答者別口コミ(6人)
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年03月21日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年03月19日
- EC 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年03月18日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年03月17日
- EC事業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年03月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社FALCONERの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
直接会話でのコミュニケーション以外に、複数のコミュニケーションツールが導入されているので、ケースバイケースで適切なコミュニケーションをとることができます。
例えばちょっとした内容やフロアが異なる人へはチャットツール(Slakc)を利用し短時間で会話を済ませたり。
タスク単位で、進捗状況の共有や質問があればタスク管理ツール(Backlog)でやり取りの記録を残しながらチームで仕事を進めたり。
スピード感を求めるなら直接会話することもあるし、タイムラグが発生してもいいい場合はチャットを利用したりなど状況に応じてコミュニケーションが取れるベースが整っています。