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イッティージャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:
マニュアル通りにレッスン、イベントの営業を親御さんにかけます。
マニュアル通りなので成長は感じられません。

働きがい:
子供は可愛く、英語をポロッと話してくれた時には成長を感じられます。

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 指導部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:パート講師としては英検や社内のテスト等をとると時給があがる。
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回答者: 女性/ 本部社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:時間外の研修があります。任意ですが雰囲気として、出なきゃいけ
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 講師・LD

1.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:最初の1ヶ月~2ヶ月にかけて研修を行う。かなり急ピッチで研修
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:研修は、3日間行ってそのまま現場入りなのでかなり不安ある中仕
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回答者: 女性/ パソコンインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:働いただけ認められる会社だとは思う。            
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回答者: 女性/ PCアシスタント講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 指導部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:こどもパソコン塾のアシスタント講師なのでこどもが、わか
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回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 子ども英会話事業部/ エリアリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。意味があるのかわからない研修はたく
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回答者: 女性/ PCアシスタント講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 指導部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:サーティファイのスクラッチと、マイクラの指導をするの
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:研修や会議が多く大変でしたが、自身のスキルアップははかれたと
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回答者: 男性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 指導部/ 一般講師

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:子供への指導力獲得や保護者対応などコミュニケーション力向上が
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:小さい子から思春期過ぎまでの子どもや、保護者に対するコミュニ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:マニュアルがしっかりしているので、未経験でも、研修や周りに学
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:昇給試験の一環として、様々な講義を聞いたりレポートをまとめる
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回答者: 女性/ 英語講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:成長はほとんどなし。同じ業務を毎年こなすのみ。一応、ノルマは
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:やる気があれば英語力は身に付きます。やる気がなければそこそこ
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回答者: 女性/ 講師 教室運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:入社後、新人会議が2ヶ月に1度程のペースであり、スキルアップ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 指導部/ パート

3.6
口コミ投稿日:2021年04月20日
成長・キャリア開発:パートから社員になる人は一握り且つ、社員の待遇には正直魅力は
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月17日
成長・キャリア開発:他の教室に見学に行くと給与が出るような支援はあります。働きが
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:いろんなお客さんと関わることが多いので価値観が広がっていきや
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:最初の研修は1ヶ月ほどで少ないですが、2年までは2ヶ月に1回
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 講師・LD

1.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:児童や保護者に対しての対応力は上がる働きがい:イベントを自分
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
成長・キャリア開発:営業で成績を出さなければほぼ役職はつけれない。一族経営なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:正社員は営業から必ずスタートするため、対人折衝能力はかなり養
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:割とすぐ稼げるし、昇給も昇格もできるので向いている人は楽しい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:人によっては成長が、期待できる環境です。実力主義の会社なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
成長・キャリア開発:多岐に渡る事業展開している会社なので、様々な業務に関われる経
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
教育・研修:デビュー前・デビューとを豊富な研修があり、かつマニュアルもしっかりと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
成長・キャリア開発:社歴に関わらずチャンスを与えても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:やりがいはある。子供の将来のために、成長のお手伝いをして、世界に羽ばた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:保護者や子供達とたくさんコミュニケーションをとることができる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:今はだいぶ教育制度も統一されたり、研修も考慮しながらやってくれたりし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:完全実力主義なので、頑張れば評価される部分ではかなり成長でき
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回答者: 男性/ プロモーションスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:入社前に常勝教育という本を読むことになります。そこで目標設定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ただ教えるだけでなく、自分の教室の管理もしていくため、業務的
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