回答者： 男性/ 整備/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 16万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
評価制度:
特に評価が上がると昇給があるというのは感じられなかった数ヶ月二一回評価判定があった訳でもないので、頑張ったから昇格、昇給と言うよりは毎年決められた額が決まった月に上がるって言う印象。
特に評価が上がると昇給があるというのは感じられなかった数ヶ月二一回評価判定があった訳でもないので、頑張ったから昇格、昇給と言うよりは毎年決められた額が決まった月に上がるって言う印象。