Item: 株式会社日弘ヒーティング
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Author: 男性 / 住宅設備 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ 住宅設備/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:
現場で先輩上司の仕事を手伝いながら、作業を覚えていきます。
またお客様やハウスメーカーへの対応も必要になるため商品知識を身につける必要があります。

組織体制・コミュニケーション:
商品知識が豊富に必要になりますが、特別研修があるわけではなく同行して自ら質問をしてメモを取って行きます。
先輩上司各個人の各々の考え方や行動手順もあるため、自分なりの解釈が必要になります。

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回答者：男性/ 住宅設備/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:年齢層が幅広いため、仲良くなれればワイワイやれる。自分の現

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会社名	株式会社日弘ヒーティング
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.nikkoh-heating.jp/
所在地	北海道札幌市東区北24条東15丁目4-20　日弘ビル4F

※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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