回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
パート勤務者は、時給月給による給与制度。残業はほとんどないが全額支給。昇給なし。賞与なし。各種手当なし。慶弔手当あり。交通費全額支給。福利厚生であじさいメイツに加入しているため、そちらで提供する手当は支給される。
評価制度：
パート勤務者には、特に評価制度はない。実力主義兼個人裁量をもって仕事ができるので、実力があがれば、社長と交渉し評価を上げてもらうこともできるかもしれない。また、営業職での正社員として希望すれば雇用される機会もあるかもしれない。
パート勤務者は、時給月給による給与制度。残業はほとんどないが全額支給。昇給なし。賞与なし。各種手当なし。慶弔手当あり。交通費全額支給。福利厚生であじさいメイツに加入しているため、そちらで提供する手当は支給される。
評価制度：
パート勤務者には、特に評価制度はない。実力主義兼個人裁量をもって仕事ができるので、実力があがれば、社長と交渉し評価を上げてもらうこともできるかもしれない。また、営業職での正社員として希望すれば雇用される機会もあるかもしれない。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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