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株式会社オープンアップITエンジニアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オープンアップITエンジニアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4709件掲載中。ライトハウスは、株式会社オープンアップITエンジニアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:未経験受け入れの

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:若い未経験が多いイメージ組織体制・コミュニケーション:ほぼ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:特に無し。ダイバー

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:研修のときは、ものすごく体育会系で引いたけど、実際働き始め

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは部署によって本当に違

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回答者：女性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月10日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍という事もあり、研修はオンラインで行われ配

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発本部/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2022年03月25日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍ということもあり、同期とは2度ほどしか会う

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

組織体制・コミュニケーション:他の社員同士とのコミュニケーションやグループ面談は

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回答者：男性/ ITエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐になるため、自社社員の情報や、人などわから

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

組織体制・コミュニケーション:同じ案件に参加した人しか交流がありません。なので自

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2022年08月05日

組織体制・コミュニケーション:営業や総務と頻繁に会わない分、分からないことはしっ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 先行開発部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良い会社だとは思う。可能な限りは、こちらの要求を聞

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回答者：男性/ IT人材開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月08日

組織体制・コミュニケーション:派遣されてからは担当営業以外ほ

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月19日

組織体制・コミュニケーション:配属されるとあまり自社との交

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

ダイバーシティ・多様性:多国籍です。日本語研修など

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月13日

組織体制・コミュニケーション:営業担当がコロコロ変わり、引き継ぎなど上手く出来て

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

組織体制・コミュニケーション:本社勤務ですと、コミュニケーションはしっかりととれ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月15日

組織体制・コミュニケーション:外注先にいる場合は、ほとんど自社の人とはコミュニケ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:未経験者であっても教育し、エンジニアに育てていこうとに力を

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回答者：男性/ IT業界/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

組織体制・コミュニケーション:うちの営業担当者は一ヶ月の連絡も取らないです。一ヶ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月28日

組織体制・コミュニケーション:内定後の研修時に知り合った方とコミュニケーションを

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月19日

組織体制・コミュニケーション:担当営業によるが、基本的に配属したら放置で面談など

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月18日

ダイバーシティ・多様性:多様性に対する配慮がどの程度されているのかは不明だが、あ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月17日

ダイバーシティ・多様性:外国人も結構積極的に採用しているイメージはある。実際、同

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月30日

企業カルチャー・社風:新人の教育、底上げには取り組んでいる。未経験では派遣できな

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風：プログラミングの研修であれば、学ぶ言語を変えたり、AWSな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月15日

企業カルチャー・社風：夢テク社員の8割から9割が未経験で入社したと聞きます。経験

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回答者：女性/ NWエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風：会社がキャリアアップを応援してくれるところです。多くは未経

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:希望が通るかは別として、担当営業との面談は可能でしたので、

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:会社を動かしているのは実質、営業。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:未経験からでもエンジニアになれるとうたっているので、さぞ丁

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回答者：男性/ ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない環境のように思えます。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 夢テクノロジー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 技師

2.3

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:派遣会社なので、基本、自社との関わり合いが無いのでカルチャ

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:とにかく人が無駄に多いため、全社員なんて把握できない。お客

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月13日

組織体制・コミュニケーション:技術的に困ったときは部署を超えた相談が行なえ、相談

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会社名	株式会社オープンアップITエンジニア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ouen.ne.jp
所在地	東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル 6F

従業員数	4529名
設立年	1999年
資本金	7000万円
代表者	中島淳二
※ 一部、四季報データ参照

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