回答者： 男性/ コンサルティング部署/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1回（4月）ですが月給5万円以上上げていただいたので、頑張りは評価される制度は整っていると思います。賞与は年に2回でインセンティブが充実しているので改めて頑張れば頑張る分給与が上がるので前職に比べ、満足しています。
評価制度：
年功序列は一切ないです。私より年下のマネージャーがいたり年上の部下がいたりと多種多様です。まだ社員数は多くない方かと思うので昇進はしやすい印象です。また月間MVPというのがあり、全社員で匿名で前月頑張った方に投票する制度があるので、そこに選ばれるとボーナスがもらえたりと評価制度は整っている方かと思います。
昇給は年に1回（4月）ですが月給5万円以上上げていただいたので、頑張りは評価される制度は整っていると思います。賞与は年に2回でインセンティブが充実しているので改めて頑張れば頑張る分給与が上がるので前職に比べ、満足しています。
評価制度：
年功序列は一切ないです。私より年下のマネージャーがいたり年上の部下がいたりと多種多様です。まだ社員数は多くない方かと思うので昇進はしやすい印象です。また月間MVPというのがあり、全社員で匿名で前月頑張った方に投票する制度があるので、そこに選ばれるとボーナスがもらえたりと評価制度は整っている方かと思います。
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回答者： 男性/ WEBコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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