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パーソルクロステクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パーソルクロステクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1843件掲載中。ライトハウスは、パーソルクロステクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 制御系エンジニア（組込）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:・いわゆる社内勤務者と、お客様先で就業するエンジニアとの間

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

3.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:学生ノリが強いイメージ。若手が多い為。従って若手の方はなじ

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回答者：男性/ IoTエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:派遣社員の評価は世間的に低いけど、実は価値が高いことを証明

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:若いほうだと思う。雰囲気やノリも。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 機電エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:若手が活躍していることが多い組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業統括部/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:結構自由なかんじ組織体制・コミュニケーション:内勤者は定期

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:内勤社員ではない限り、普段自社の社員と一緒に働くことは少な

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回答者：男性/ R職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:多種多様な経歴を持つ人物がバラバラに働いているため統一され

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:派遣先によるが、プロパーの業務補助をすることが始めは主な業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月21日

組織体制・コミュニケーション:会社全体としての平均年齢は低く感じる。実際に現在の

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:社員の成長・技術力の向上に力を入れていて、向上心のある人が

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:会社の雰囲気が学生の延長。組織体制・コミュニケーション:全

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:泥臭い営業スタイルが良しとされている雰囲気。人間関係は非常

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回答者：男性/ 一般会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月12日

組織体制・コミュニケーション:SES企業という特色とコロナ渦ということもあり、基

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回答者：男性/ 制御系エンジニア（組込）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:内勤社員は体育会系の雰囲気。エンジニア社員と内勤社員との温

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:年齢に関係なく上に上がれる。やりたいことできるイメージ新し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:営業組織の為、自発的に動けるやる気がある人は結果も出て評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:未経験者の教育に力を入れているようです。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東海開発本部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:はたらいて、笑おう。を前面にしている。そのためには技術力が

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回答者：男性/ モデルベース開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:合併して数年しか経っていないため伝統的文化はない。組織体制

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回答者：男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

組織体制・コミュニケーション:技術社員は客先常駐しているので自社社員とコミュニケ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:とにかくトップダウン志向な会社、エンジニアファーストと掲げ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもボトムアップ式な社風です。旧インテリジェンスの

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:自社での取り組みを増やして自社に対する愛着を持ってもらおう

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回答者：男性/ 制御系エンジニア（組込）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月07日

組織体制・コミュニケーション:内勤社員と、現場で働くエンジニア社員との間にはかな

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回答者：男性/ 制御/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:「働いて笑おう」というスローガンを掲げる割には基本的に放置

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:自由な社風なので内勤社員となれば、他の会社と比べて仕事はや

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回答者：男性/ IT技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:以前はテンプスタッフ・テクノロジー創業時メンバーが大きな権

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月26日

企業カルチャー・社風:2者が統合した経緯もあるので色はバラバラだか、最近は統合前

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:暗くもなく明るくもなく普通だと思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー、社風はどのような特徴があるかについて

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:派遣先を決めるのにあたり、営業やコーディネーターは派遣先の

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ スタッフ人事

3.6

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:正社員の方は部長クラスと毎月面談する機会があるようなのでア

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:かなり柔軟な社風である。自分の希望に基づいて色んなことにチ

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回答者：男性/ 機電エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:営業同士で連携もできていて風通しは良さそうです。組織体制・

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