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株式会社XENDOUの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月11日
企業カルチャー・社風：
親会社が低マージンでのフリーランス向けSES会社であり、技術者への還元率はかなり高い。
単価の開示や商流が浅い案件（エンドやプライム直）が多くあり、技術者を大切にしようという気持ちは伝わる。
また、毎年50万アップを目標とされているので、キャリア形成の提案は具体的だが、その分勉強を怠ると指摘もされる。

組織体制・コミュニケーション：
営業メンバーは比較的に相談しやすく、業界知識もあるので的外れな案件は紹介されない。
エンジニア同士の交流はまだ正直多くなく、これから増やしていきたいとは考えている。
どうしても顔を合わせる機会が少ないので、そこを重要視してる方は「自分がその環境を作る」くらいの覚悟があると良いかもしれない。
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  • フロントエンドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年09月11日
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