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LINEヤフー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はいませんでしたが、子供のいる方への配慮・気遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休・育休を取得している女性が周囲に数名いる。周りの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の活躍・女性管理職:男女国籍に関係なく、できる人はすぐに、どこまでも昇進する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性でもかなり上のポジションにいくことができる。評価制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:周囲を見ていると産休、育休はしっかり取れる印象復職後の業務量は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:子育てしている社員は、短時間勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:企画・マーケティング系の部署ですが、女性管理職はいません
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:育休を取得してから戻ってくる女性社員は、ほぼ100%だと聞きま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:産休から復職されている方も多々見かけました。また、時短勤務され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:時短で働く女性が多いのでその点お子さんがいる方は気兼ねなく働け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:社内に保育園がある。時短勤務、産休、育休制度も充実していて、保
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回答者: 女性/ メール対応/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいたので、働きやすいのではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:・マネージャーが男性なので生理で休む時に言いづらい・女性が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:・体調面など配慮してくれる・社員は、時短勤務や産休育休があり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の社員は少ないイメージ。体調面など
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回答者: 女性/ 広告/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:女性比率は半数くらいで高いと思う。産休育休も取るのは当たりまえ
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:女性の上司だったこともありますが、細かい部分でもとても気をつか
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回答者: 男性/ 電話受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:女性の方が多いイメージでしたね。女性でもどんどんキャリアアップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の活躍を特に支援し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性が活躍する場を
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:パートでの働きやすさは男女関係ないです。繁忙期の時は休暇は取... 続きを見る

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