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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:実力主義のため、若手から活躍が可能です。働きがい:日本No.

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回答者：女性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:会社規模こそ大きいが、ベンチャー企業のスピード感が求

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがいを感じるポイント:LINEという、国民のほとんどが利用するアプリケーショ

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回答者：女性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:スキルとやる気があれば良くも悪くもどんどん仕事は任せて

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回答者：男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CDO室データーソリューション事業本部/ 部長LM コンシューマ

3.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:資格取得のための手当は充実しています働きがい:巨大な組織にな

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月24日

働きがい:やはり日本のほぼ全てのユーザーに使っていただいているLINEを通じたサ

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法務本部　特許チーム

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:語学学習、試験費用が会社負担など働きがい:日本でユーザが多い

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回答者：男性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:ふつうかな。働きがい:転職する際は比較的高待遇で転職している

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:充実している働きがい:国内随一のプラットフォ

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:研修制度の充実働きがい:実力

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:社内異動制度があり、実績もあるため、未経験の職種にチャレンジ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 広告/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:キャリア開発を目的に、さまざまなテーマでワークショップが開催

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

働きがい:合理的な判断ができる人であればチャレンジができ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:キャリアの支援は特にないと思う。同じ

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:部署によってルールが整備されているところと全くされていないと

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:自分のやりたいこと、将来挑戦したいことを積極的に上司に言える

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広告事業本部アカウント事業企画室/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

働きがい:LINEというサービスは日本では圧倒的な知名度を誇っており、自分が関わ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

働きがい:他の部署は希望異動するチャレンジ制度もあり、転職考える前にまず社内異動

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:成長は自分次第。正直、ハードスキルのようなものよりも、自主性

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:社内では勉強会が開かれていたり、社外の学習システムがあったり

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:エンジニア職については最新の技術に触れる機会が多く、成長でき

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:グロービスのコースを全額会社負担で受講できる働きがい:フルリ

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法務/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

働きがい:キャリア開発に力を入れているという会社の風潮があり、手を挙げる人には別

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:支援してくれる環境にはありますが、上司の手腕にもかかっていま

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:社内転職のような制度がありました。違う職種や領域にチャレンジ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:全社研修もおおく、自ら成長したいと望み行動する人にはとても良

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回答者：男性/ サービスプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:とても成長できる環境だと

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:新卒、中途ともに十分な教育制度が整っているとはいえませんでし

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:エンジニアはどこにでも行けるキャリアをつめる。ただし、すべて

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:基本は社員自ら成長することになり、会社が用意している教育制度

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月05日

成長・キャリア開発:成長やキャリア開発は、自身のやる気や職種によると思います。働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】部署やチームによって異なるとは思うが、基本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】パーテーションなど無く、開放的な環境でコミ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

成長・キャリア開発：目標設定においてもストレッチのきいた目標を設定して、それに向

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回答者：女性/ マーケター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月18日

働きがい:さまざまなことにチャレンジできること。やることが手広いので、同じ会社に

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会社名	LINEヤフー株式会社
業界	IT・通信
URL	https://www.lycorp.co.jp/ja/
所在地	東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

代表者	出澤剛
※ 一部、四季報データ参照

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