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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

働きがい：裁量もそれなりにあり、人間関係も良いので仕事にやりがいが持てます。困っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：教育・研修制度はそれなりに充実していると思います。ただし、一方で、自

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:手を挙げれば色々なPJに参加できたり、ジョブチェンジ制度を活

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:1on1などが日々ありキャリア開発についてきちんと考える姿勢

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

教育・研修：教育制度はどの部署も充実はしていないと思います。中途採用がメインなの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：基本的にプロフェッショナルの中途採用が99パーセントなので、会社は育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

成長・キャリア開発：ITには当然と強くなります。また、社内でわりと英語を使う機会

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:自分を成長させるプログラムは、自分で作っていかなければならな

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:人の良い方が多く、成長支援に対しても積極的です。ただ、業界全

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:成長は自分次第でしょう。社員教育の部署が潰された影響もあった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：上司とは月に1度、1on1のミーティングを行い短期、中期の目標の認識を

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:自分が勉強したいという分野に関してはどんどん投資してくれます

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:研修やチャレンジする機会を与えてくれる。新卒に対しては現場で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：受け手側のモチベーションに大きく左右される事です。どんなに良い研修も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年04月21日

働きがい：チャレンジングで常に誇りをもっている社員が多いところ、上司・同僚に優れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：広告を審査しているので、最新情報や規約がわかります。色々なジャンルの知

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月27日

教育・研修：きちんと研修制度があり、毎年研修プログラムを改善しているので力を入れ

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回答者：男性/ 忘れた/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:サラリーマン史上一番働きがいのある会社でした。私はサラリーマ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：3年同じ仕事をしていると、別の仕事に異動することが推奨されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】AppleはGoogleの様な自由闊達な企業風土を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】年齢よりは、経験と実績でリーダー以上になればあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新規事業などのアイデア募集の機会は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には個人で動く業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】半数以上が中途社員だが、スタートアップ時の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】24時間3675日対応の業務が多いので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。同年代がどんどん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】ほとんどが成果で評価される風土であり、その過

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】個人の責任はあまり追求されないが、評価という点

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】比較的多いほうだと思われる。メディア担当だったり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】部やチーム単位で決まっている飲み会などは開催されない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】特に有効なアドバイスはない。1on1などは実施

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】全社員の総会は年に1回開催される。社内行事などはサ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】中堅以上の社員より、若い社員からのアイデ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】無理してフレンドリーな風土をつくろうとしていると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】機会は先ずない。殆どの仕事は部長が決裁者となってい

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会社名	LINEヤフー株式会社
業界	IT・通信
URL	https://www.lycorp.co.jp/ja/
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代表者	出澤剛
※ 一部、四季報データ参照

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(3.7)	楽天グループ株式会社（旧:楽天株式会社）口コミ(4758件) 平均年収（正社員） 666 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.5)	KDDI株式会社口コミ(4415件) 平均年収（正社員） 721 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3622件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 安心ケイタイサポートセンター / なし成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。社内での昇進試験をパスすると... (続きを見る)

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