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LINEヤフー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インターネット業界で言ったら平均的かもしれない。ただし昇給額はあまり多
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 60万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は平均を超える評価で発生。評価制度:組織によっては明確な評価基準が
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 42万円 10万円 202万円
年収 810万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 202万円
給与制度:各種手当はないが、賞与比率が高く年収は概ね満足評価制度:結果を出してい
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
評価制度:部署によって上がり幅に差があると感じる。営業だと個人の数字目標がタイト
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸制で、評価に応じてインセンティブが別途ある。評価制度:役職の階層は
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 150万円 0万円 200万円
年収 2000万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:中途入社以降の昇給率は低い。エンジニアは比較的待遇はよい。新卒入社者は
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ほとんどなくてシンプルだが、合理的とは感じられる評
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 0万円 100万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義。バランス感覚も含めて必要。評価制
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給、福利厚生評価制度:
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 企画マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:あまり賞与や昇給がないので、入社時の交渉が勝負と
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格スピードは部門により異なると思うが、実力主義なので早い段階で昇格す
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 36万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の上がり幅やインセンティブは少ないです。評価制度:部署によるところ
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広告事業本部アカウント事業企画室/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベーシックな評価制度があるが、それによってキャリアアップや年収アップが
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年2回の昇給がある。上位レイヤーごとに昇給会議があり、その中で個人の評
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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制のため年収が12分割されて毎月支払われます。そのほかにジョブグレ
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口コミ投稿日:2020年12月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で、前職の給料を元に給料が決められる。入社後は、よほどの成果を出
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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 女性/ 事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回、他部署含めて一緒に働いてる人から評価される360度評価と、通
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口コミ投稿日:2020年04月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の水準としては高いだろうが、固定昇給がなく、また伸びの幅も大きくな
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:業績がよいと臨時ボーナスが出るところ。ここは経営陣がよく刷新しているこ
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口コミ投稿日:2020年07月05日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社の給与制度の特徴は、年功序列ではなく、実力に応じていると感じま
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 女性/ Planner/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回年収、賞与が出ますがほぼ出ないという認識です。徹底的に評価により
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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度目標を立て昇格も半
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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業者他社と比べると低いですし、また社内格差も大きい為、羽振りの良い部
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 回答なし/ 職種/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:15年前と比べると非常に手厚くなっており、現在は同業界、同職種でくらべ
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口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:多面評価を取り入れている。LINEスタイルという行動規範を表している1
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口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制です。実績を挙げればインセンティブが出ることもあります。毎月、手
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ボーナスの割合が多く月給が年収の割に低い。ボーナスが良ければ年収もそれ
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は残念ながら同業他社に比べて低いと言わざるを得ません。この1年間で
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については入社前に提示した額面からはなかなか上がらない。毎年昇給等
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給については上司による。在宅勤務手当が賞与月にまとめて支給される。あ
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 回答なし/ 広告/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 45万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制、裁量労働、賞与なし評価制度:360度評価制度、上長だけではなく
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:二つのレビューをもとに評価されます。上司のレビュー同僚レビューの二つの
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:同僚レビュー上司レビューとありますがとはいえやはり上司レビューによる評
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口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に満足しているという声はほとんど聞いたことがないです。また、インセ
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎回の昇給やボーナスというものを期待しているのでしたらよほど自分のスキ
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