平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年2回。
夏は実力に応じた賞与が支給。
冬は全員一律のボーナスとなります。
手当は1日に2回撮影する場合や遠方撮影の際に支給される...
成長・キャリア開発:
カメラマンとして今後活躍していく意思があるのであれば、成長できる環境は整っていると思います。しかし、ある程度のレベルまで...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は9時~18時。
仕事量は半端なく多い。キャパオーバー。通退勤時の電車の中はもちろん、休日も仕事に追われ休める時間は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日取得については比較的自由だと思います。
承認の際に若干の制約や規則がありますが、有給休暇とは別に
ファミリーサ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:駅から近くてアクセスが良い。名古屋駅にも近い為遠方に行くときは便利。車での通勤も可だったので何処からでも通いやすい
教育・研修:忙しいためか、説明もそこそこに一人立ちを求められる。部署によるとは思うが、OJTはないと思った方がよい。教える、伝え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:製造業で交通の便が良い所は無いか探していた所偶然発見する事出来た。今まで中小企業で大手の下請けに数社務めてきましたが...
企業カルチャー・社風:
他の企業との比較が出来ませんが、比較的フラットで、相談はしやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
対面でもコミ...
企業カルチャー・社風:
休暇が取れやすい。とてもフリーな社風を持っているので社長に直接質問したり、相談したりするのも可能。とにかくフリー。
組織...
給与制度:
アルバイトの場合は時給制で時給1000円から始まる。
評価制度:
評価制度というものがなく、他社から翻訳などのオーダーが発生する度に事...
勤務時間・休日休暇:
自分で仕事を組み立てられる部分が多く、残業時間の調節はしやすいです。帰りにくい空気は一切ありません。
土日祝が休みであり、...
給与制度:
微々たる年功序列と、
微々たる役職手当てで構成されています。
賞与は一定のベースがあり、会社全体の業績によって微増減します。個人差はほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特にありません
事業の弱み:
会社として成り立っておらず、全てが崩壊しかかっています。
退職手続きはいつまで経ってもされず、給料も遅れ...
組織体制・コミュニケーション:
一切組織として成り立っていません。昔はたくさん事務員がいたそうですが、ほぼ辞めています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
サービス職は基本的に現場に行くことになるので、休日は流動的になります。土日に仕事が入った場合は代休がとれます。
勤務時間に...
勤務時間・休日休暇:
新人などは残業もあっても数時間程度勤務時間も普通通りなので特にこれと言って負荷はない
先輩には残業時間が多い方もいたが40...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ワンルーム等の社宅を用意してくれる点は、独り身にはいいが、家族がいる人にとっては永遠の単身赴任となるため、おすすめ出来ない。
オフィ...
会社の安定性:新聞の訪問営業です。 90年代は楽で、ものすごく稼げる仕事みたい。 今の時代新聞を読む方が減っています。まず若い世...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社時はこれまでの経験(スキル)ベースと入社後に自分に期待する役割等で給与が決まります。
手当てについては転居時に住宅補助があるなど...
給与制度:
社内独自の評価制度によいランク別に給与が決定します。
派遣部門では大手派遣会社のマージン率の倍近いマージン率が設定されています。
賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給額は基準がよくわからないため、一度に大きく上がることもあります。
賞与は、業績により支給となっていますが、自分が在籍していた間に...
福利厚生:
福利厚生はほどんどないが、通勤手当は全額支給されていた。部活動の補助は出ていた。退職金はなく、年金も会社から補助はなく、必要なら個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
最低限のもののみでとくにプラスアルファではありませんでした
今後も何か良い福利厚生が増えることはないでしょう
オフィス環境:
スクールな...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業だったらしいので色々な事に柔軟に挑戦はできるかもしれません
組織体制・コミュニケーション:
特にありません
ダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
とにかく仕事と言うより日々「学び」と言った感じ。
公的機関の試験、資格に向けてのサポートは充実。
仕事時間中に自主をたくさん...
給与水準:右肩上がりで毎年上昇しています。ボーナスは年2回、楽しみにしています。自分のキャリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって、違う。あまり、残業しなくてよい人もいれば、残業を非常に長くやらなければならない人もいる。部署によ...
成長・キャリア開発:
化学分析分野において、前処理方法、分析装置を扱うことからスキルには繋がる。
手に職は付くようには思える。
働きがい:
難しい分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に1度給与改訂のタイミングがあり、上司・部下、自己の評価を元に個人面談が行われ査定されます。評価項目は多岐に渡りますが、年齢性別...
勤務時間・休日休暇:
業界水準でみると残業は比較的少ないです。Webサイトなどの公開前対応に追われて残業が続くこともありますが、ノー残業デーが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:古参の社員・要領よく立ち振舞えるだけ社員の待遇は、明らかに厚待遇。結果、仕事が出来る人から退職してしまうので、社員の人数は増えまし...
福利厚生:福利厚生はあまり手厚くありません。住宅手当欲しいです。家族手当はありますがもう少し下さい。有給休暇は取りやすいが理由の記載が必須で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合に比べ、動きが非常に早い。クライアントから、融通がきくとの評価を得ています。
事業の弱み:
規模が小さい。非常にニッチな分野の案...
成長・キャリア開発:
非常に風通しがよく、プレゼン等をせずとも試したい施策は概ね許可されます。
マーケティング、ライティングのスキルを磨きたい方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制+祝日が休みなのでかなりワークライフバランスが良いと思います。ただ、計測組は案件の関係上カレンダー通りには...
事業の強み:
競争相手があまりいない?のでそこは強み。
自動運転という今後も必要な業種ではあるためしばらくは安泰だと思う。
事業の弱み:
競争相手が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
クライアントと成長するために会社も人も常に成長することに貪欲な部分です。
Webマーケティングという領域だからかもしれませんが、時...
企業カルチャー・社風:
「30点合格」が社長の口癖で、”まずはやってみよう”という風土が根付いている会社です。今新しい事業の立ち上げにも関わら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
スケジュール調整をすれば有給は取得できる。突然の病欠でも文句を言われるようなことはなく、休み自体は取りやすい雰囲気はあっ...
企業カルチャー・社風:
古くからいる人の考え方が当たり前と言う考え方の為、新しい空気を入れると良く思われない。
組織体制・コミュニケーション:
個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
基本的に従業員に対する評価はありません。
最初は時給制でのパートからのスタート、上司からの評価が良ければ半年後に準社員に昇給、...
モデル年収:
入社年数が増えても基本給料は変わりません。年2回のボーナスがありますが、1回目は3万未満、2回目は14万程度、3回目以降は20万...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ただの不動産会社ではなく、不動産AIを駆使して事業を行なっている点は、競合他社との差別化が図れていると思います。実際にどの企業よ...
福利厚生:
通勤手当は支払われます。
住宅補助は東京への転勤があれば行われます。寮はありません。
オフィス環境:
名古屋駅JPタワー勤務のため通勤に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
給与の1ヶ月分程度が実際の所でした。親会社であるティアにとっての存在意義の為に生花部やエンバーミングを導入したりと新しい事に着手するの...
福利厚生:
最低限の福利厚生。
湯灌納棺という感染症が移りやすい職場にも関わらず、その考慮された福利がなされていないように思われる。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社発足後、そんなに年数は経ってないので変わった方はいなくて、風通しも良かったと思います
挑戦する機会はいくらでも転がっ...
企業カルチャー・社風:
比較的様々な経験をさせていただけます。指示されて行う業務がほとんどですが、その内容自体は様々で、いろんな経験をすること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は今の所ほとんどありませんが今後増えていくといわれていました。
通勤手当は最大2万円まで支給されていたかと思います。
オフィス...
勤務時間・休日休暇:
技術部は夜勤等のシフト制ですが他は9時から18時で残業はそれほど多くはありませんでした。
業務量に偏りがあるため人によって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
半年しないと有給はとれません。休憩時間はきちんと取れるようにという話ですが、なかなか使用で外出等しぶられます。休暇を取っ...
企業カルチャー・社風:
会議もなく、独裁。会社等の言うことを聞く人で、しかも常に笑顔でありがとうと言える人が求められています。但し、会社と言っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
T社グループ企業故、該社商売が今のところ安定している。
事業の弱み:
新規事業がなかなか育たない。他社向けへの売り込みが弱い。製品を...
企業カルチャー・社風:
親会社の意向が強い。親会社の方針に基本的に寄り添うこととなる。
風通しもよく、雰囲気は良いと考える。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額もらえます。
新卒の方は社員寮があるので、地方から来る方は安心して上京できるとおもいます。
オフィス環境:
品川シーズンテ...
事業の強み:
園数が多い分保育園では知名度がある。自治体ごとの特色や働いている職員が多いからこそ多様性をもった事業展開ができる
事業の弱み:
強み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給額は低めで、役職につかないと大きく給与は変わらない。賞与については毎年一定の支給があった。資格や役職に対しての手当ては存在して...
給与制度:
給与は高くもなく、低くもなく普通な印象である。賞与は大企業ほどもらえない。資格手当はある。
評価制度:
年功序列ということはなく、若く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:お盆休みは基本ありませんので、有給休暇で取得するのですが、同じ部署内できちんとした話し合いが行われないため、誰も出勤しな...
オフィス環境:資料や、クライアントからの書類、雑誌等は全て担当者個人個人の裁量で管理されているため、デスクや床に雑多に積み上げていたり、フロ...