平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
このコロナ禍において、テイクアウトが非常に多かったのでとにかく商品注文を取りながら牛丼を作ったりする事が多かったので同時...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整が自由でしたので、楽に仕事をする事ができました!
希望が通りやすいので、好きな時に休めて時間を有意義に使えた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
店舗には社員はだいたい1〜5名です。近隣店舗にヘルプに行く事もありますが、基本的には自店舗の営業に携わるので、...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長い。
日によると、予約が多ければ早く出社をする事に。
だからと言って退社時間が早くなる訳ではない。
休暇はそこそこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかくチャンスが多い、上に中間管理職のフィルターがなく社長と直に話しながらできるのがやりやすい。
マネージャーの仕事は...
企業カルチャー・社風:
コミュニケーション重視、企画提案型、論理的思考が強い会社です。
また、結果よりその過程を重視してる傾向が非常に強い
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長は余り感じ無かった。
働きがい:
常連のお客様が来てれると、美味しいんだと思い仕事にやりがいを感じていた。
職場環境はアッ...
福利厚生:
住宅家賃、光熱費は全て会社が払ってくれていた。
為給料が安くても生活は大丈夫だった。
電車、バスに乗る時は割引とかもあり良かった。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
外国人の方も積極的に採用したほうがいいのではないかと思います。その他の飲食チェーン店はたくさんの海外の方の採用が見受けられま...
勤務時間・休日休暇:
学生が急に来れなくなったり、他の店舗への応援で急に出勤をお願いされることがたまにある。
あまり苦ではないが、人によっては嫌...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
遠方からの新卒の方は、部屋の手配の補助当、就職始めにかかる費用は多少おさえられてるそうです。
通勤手当は定額で、店舗移動による交通手...
企業カルチャー・社風:
なんでも相談できる上司がいます。
組織体制・コミュニケーション:
月に一度のミーティングで社長としっかりとお話ができますの...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
47 時間組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的多い方だとは思っております。
特徴という表現は難しいですが、可もなく不可もなくコミュニ...
成長・キャリア開発:
同じ飲食業でも働き方が様々であり、私自身が、現場で接客する事や調理する事だけが仕事ではない事。
その為に人材の育成や時間の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親族経営で活性化しない。
昔ながらの社風は変わらず、現場の意見は通りにくい。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりはあ...
給与制度:
給料に関しては、あまり上がることが望めません。そのかわりといってはなんですが、仕事を任せられる部分が多く、若くても経営感覚を学べる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
バイト上がりが強い
プレナスの言いなり
プレナスのお荷物会社
組織体制・コミュニケーション:
入社してすぐ店舗に配属され、店長...
給与制度:
時給は時間ごとに分けられている。もともと良いが18時以降から時給がアップして22時以降からもアップしていた。給与面は他の飲食店と比...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
やはり飲食業界らしい人件費の割り振りと予算が管理されており、繁忙期などはシフト通りに出勤することが望まれるので、希望の休...
成長・キャリア開発:
店舗にはよりますが、人間関係がうまくいかない人などそういう不満はあると思います。
店舗には人が少ないため、関わらないとこは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】日本料理が学べる事、今までの飲食業務の経験をいかせるという理由で入社を決めた。【入社後のギャップ】自分自...
勤務時間・休日休暇:アルバイトのシフトの時間が、しっかり決まっており、引継ぎも比較的にスムーズになされていた。個人、個人のシフトの入れ替わり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的な年齢層が低く20後半から、35歳
上司との距離も、近く
どの役職でも、年に数回
役職事の会議があり、その都度
社長との...
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分目標というそれぞれのボーナスの額を決める仕組みがあるが(簡単に言えば今の店舗にある課題を改善する為の新し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
臨機応変に立ち回ることが必要とされたので、その点では成長できたと思う。海外の客も多く、他とはまた違った経験ができるのも良...
企業カルチャー・社風:
結果はどうであれ、新しいことにどんどん挑戦していく姿勢は良かった。
組織体制・コミュニケーション:
社員が特定のバイトの顔...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員の基本給は、月170時間前後(月日数によって時間変動)。アルバイトは時給制。
賞与はアルバイトには無いが、シフトマネージャー(時...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、基本的に週休2日。ただし、店舗によっては、人員不足により、休みの回数が減ったり、回数は減らなくても、労働時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社後に研修期間があります。時給アップのために身につけるスキルがわかりやすく書いてある表をもらい、それをもとにステップアップしてい...
福利厚生:
まかないの食事は無料で食べることができます。交通費は1日500円上限で支給があります。制服はズボンと靴は自前で用意しますが、他は支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
単純に現場で働く人数が足りなすぎて、仕事へのやりがいはあるがホールで回す人数が少なく、ただお客様は多いためホールへの負担が多い気...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられる。風通しの良さはあまり感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チーフに認めてもらえればいろいろ早い段階でも任せてもらえるようになった。
組織体制・コミュニケーション:
当時はスタッフ同...
企業カルチャー・社風:
本社の人は本当に優しく、定期的に面談するなど社員の声をしっかり聞いてくれる人達ばっかりだった。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
従業員を大切に。伝統。繋がり。人とのコミュニケーション。楽しいことをする。楽しませる。
組織体制・コミュニケーション:
ア...
女性の働きやすさ:
既婚者には働きづらい環境かもしれません。土日祝は混むし繁忙期も稼ぎどきで年末年始も営業しているためお休み取れるかは、他の社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:管理者としてアルバイト・パートの方々の管理、教育を行い、こコミュニケーションを取っていく過程で、各々の成長や変化をまじかに感じられ...
教育・研修:基盤とする教育マニュアル自体は存在しますが、個々の仕事への取り組み方を尊重する反面各社員それぞれの新人教育の行い方に統一感が無い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に元気な社員が多く、仕事はきつかったが飲み会なども多く楽しく勤務はできた。
皆でワイワイするのが苦手な方は合わない...
成長・キャリア開発:
早い段階で色々任せられることもあるので、
積極的な姿勢で仕事に取り組めば、それだけ早くできる環境ではある。
ただ、その分労働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職場によって異なるが、大体6時始まりで18時30分おわりだった。
残業は8時間超えた分から換算さてれいた。仕事は...
勤務時間・休日休暇:
配属先により全く異なる。
朝4時台から出勤し21時頃まで通して業務をこなしている現場の職員がいたりする。
人手不足で現場が回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くもファンドが運営する会社なので、ファンドの顔色を伺う必要がある為、何事も起案から決裁まで時間がかかる。あまり...
事業の強み:
商品自体の味は間違いない。
固定客も多いと思うので、既存事業の急激な悪化は考え難い。
事業の弱み:
店舗の老朽化が激しいので、今後修繕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の社員も多く公平さを感じた。
事業の強み:
お客様ファーストなところ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
誰とでも気さくに話すことはできる環境にありましたが、トップダウンの会社だったので、風通しが良いとは感じませんでした。ま...
成長・キャリア開発:
しっかりとした研修があるというよりは、上司や先輩から教えられる簡易的な研修の方が多く感じられる。
働きがい:
会社の理念でも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい事に対して前向きであり、良い企業文化を残しつつ、常に変化していこうと考えている幹部が多い。
組織体制・コミュニケー...
組織体制・コミュニケーション:
半年に一度、社長や人事部長との面談があり、プライベートな話から、会社の今後の展望、今後の目標など、話しをする機...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
家族持ちに優しい手当制度があります。扶養手当や住宅手当など。
年2回の昇給、昇格の評価制度があります。全員平等に評価していただけると...
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長でいうと、まずは海外も視野に入れる事ができると言うところ。世界に進出している企業だからこそ出来る仕事で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:高卒の方の募集を積極的に行うのですが、まだ未成年の子にまで入社してすぐ一日13~14時間の労働をさせていたのが気になりま...
給与水準:給料の水準は飲食店になるので低水準ではないかと思います。ボーナスは年2回と書いていますが実際には支給されていません。残業代も一切出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については担当する業務によってバラバラではあるが、女性は基本的に定時で帰宅し、男性でもそんなに残業することもなく...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務は8:30始業、17:30終業で、月に9日の休日があります。
店舗勤務は1週間ごとのシフト制で、変形労働時間の為、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
アルバイトは比較的シフトは緩い店長次第だか基本的シフト通りになる。福岡市内のわりには時給が安い方。
評価制度:
昇進、昇格は店長や社長...
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士の仲が良くコミュニケーションもしっかりとれていると思う。
忘年会や決起会などは毎年行われていた。
また、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他部署通しの関わりがうすく、トップダウンの体制なこともあり、あまり風通しがよいとは言えない。
挑戦する機会は自分次第で、...
勤務時間・休日休暇:
営業は残業しているイメージがあるが、基本事務は定時上がりが多い様子。
休暇は部長により取りやすかったり、取りにくかったりな...