平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月の土日の数が休み。
希望休届を出すことができる。
保育事業部は少人数体制であるため、
急な休みなどは難しい。
暦通りの勤務数で...
企業カルチャー・社風:
企業理念は、人に愛され人の役に立つ人に感謝される企業であり続けます。
組織体制・コミュニケーション:
定期的なミーティング...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員同士でノミニュケーションは会社から補助がある。(コロナ化の中では今は中止中ですが)
ダイバーシティ・多様性:...
事業の強み:
ある程度定期的に新規事業をやっているよです。よく言う現状維持がいいという会社ではないと思う。
事業の弱み:
優しい方が多いのでそこが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この業界では貰っている方だと思う。夜勤手当や資格手当は普通かそれ以下で毎月の給料は普通だが、本俸が良く賞与も年4~5ヶ月分貰ってい...
企業カルチャー・社風:
とにかく真面目に働けば技術は身につくが、考えが古いところはあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司による。
ダイバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業という括りなるからなるかわかりませんが、業務が時間内に終わらないことが多々あるので、その分残って仕事をすることは度々...
企業カルチャー・社風:
入居者様への対応は細かなところまで注意を払っていました
家族との報、連、相も充実していたと思います
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当の支給があるだけでなく、土曜日の出勤や計画書の作成に携わった場合には追加の手当てが支給されます。通勤手当は従業員が毎日の通...
勤務時間・休日休暇:
9時から18時の勤務。訪問後の記録が勤務時間内にできないことがあり、自宅で記録することもある。休暇希望は、概ね受理される...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、残業は比較的少な目です。シフト制のため長期の休暇は難しく、人員不足のため部署移動も頻繁にあります。病...
給与制度:
最低賃金スタートです。昇給もほとんどありませんでした。資格手当て、夜勤手当てなどで収入が増えますがそれほど充実はしていません。賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
母体が医療法人おがた整形外科という病院。高齢者施設を数か所持っており、施設によってコンセプトがあり、デイサービスも併設...
事業の強み:
医療法人を母体とし、複数の施設経営をしている。
事業の弱み:
オーナーの独断と偏見で決定する事が多々あり、社員が振り回される事がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい事を取り入れる事に消極的で、従来のやり方を重視される事が、多いです。
組織体制・コミュニケーション:
交流は同じ系列...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間45分で、基本的に定時で、退勤できます。勤務によっては残業になる事もあります。
シフト制の仕事であり、勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間で、残業はほぼありません。
残業しても、他の日にその分早く帰ることで
対応していました。
休日は月に9回。...
給与制度:
年に1度3000円の昇給がありました。
賞与は年2回4ヶ月分あります。
栄養士手足が1万から始まり、3年経つと5000円
上がります。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
福祉法人なので、潰れない。
事業の弱み:
勤務時間もバラバラなので結婚すれば続けにくいので人手がたりない。
事業展望:
社会に必要な会社...
成長・キャリア開発:
キャリアアップの研修があり、それに行って勉強することができる。
働きがい:
子どもと常に一緒にいて、母親代わりなので長く働け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
割と自由である
組織体制・コミュニケーション:
組織体制、コミュニケーションは半年に一度
面談がありキチンとされている
ダイバ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れていない
多様な働き方支援:
体調不良などによる、欠勤は柔軟である
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
早出は7時から16時と7時半から16時半
日曜日は8時から17時
遅出は9時半から18時45分
夜勤は17時から9時半
遅出は9...
事業の強み:
抱え上げない介護
ノーリフティングケアに力をいれています。
利用者だけではなく、介護者の体を気にかけた取り組みをしています。
事業の弱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
延長利用の方がいるため、単身者や男性はその対応をしている。少ない人数でしているため、延長対応用に遅く出勤することができな...
給与制度:
平均よりは高めだと思う。既婚者や扶養家族がいれば手厚いが単身者が受けれる制度の方が少ないのでバランスをとってほしいと思う。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
北九州市で早くから老舗の社会福祉法人なので、信頼があり地域と密着している。常に新しいゲストが入社されて活気...
入社理由:
自宅から近く、夜勤やオンコールがないので。
入社前に認識しておくべき事:
良い点は病院と違って利用者様に関われる時間が多い。
悪い点は始...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアに繋がることは、特にはなかった
働きがい:
高齢者支援を行っているという地域貢献に繋がることであり喜んでもらえる方が...
給与制度:
昇給、賞与はない
手当は資格に応じて付与される
評価制度:
昇進や昇格はほぼない
経験年数が基本だがら実力があると活躍できる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一年に一度福利厚生で品物が貰える。また永続勤務で定期的に商品が福利厚生で貰えている。結婚や出産小学校に中学校の入学も福利厚生からの...
成長・キャリア開発:
資格応援制度
社員割引活用して資格習得できる
休みを考慮していただける
バックアップフォローがある
働きがい:
利用者さまとのケア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:若い人、意見を言わない人、言われた事をだまってするような人が採用されている。入れ替わりは激しい。中間管理職が育つ前に辞めていく...
仕事内容:どんな利用者でも受け入れる。他施設がお断りされ方がきている。個人の裁量はほとんどない。言われたことだけすればいい人には楽と思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はなく、週休二日制です。土日は大体の人が休みのため、人手は少ないです。基本希望休が取れます。残業がもしあった場合は3...
福利厚生:
通勤手当は多くありません。距離によって決まるみたいです。
オフィス環境:
田舎にあるため、駐車場は虫が多いです。また駐車場も少ないため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営側からの正規社員と非常勤の線引きが強い印象でした。そのことに対して、非常勤の方からは不満の声が多いようですが、正規...
給与制度:
パートでの勤務でしたので、正社員の給料制度は分かりかねますが、全てにおいてきっちりとされていました。
評価制度:
非常勤から試験を受け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:気付いた事、学んだことはすぐ携帯しているメモ帳に書き込んだり、家に帰ってから1日を振り返って記録して学習しました。また個...
福利厚生:福利厚生面は良くないと思います。社会保険は入社1年後からと言われ、むしろ問題有りです。また給与支払報告書の報酬金額を誤って提出され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
月に1度会議を開き、今後の目標等を議題にしていました。
組織体制・コミュニケーション:
主にケアについての会話です。それ以...
勤務時間・休日休暇:
当時は夜勤明け日が休みで次の日が早番の時はきつかったです。
多様な働き方支援:
分かりません。
現在はコロナですので大変だと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
早出:7:00-16:00
日勤:9:00-18:00
遅出:12:00-21:00
夜勤:21:00-7:00
その他勤務時間...
給与制度:
昇給あり(年一回)
賞与あり(年二回)
役職手当あり
その他各種手当あり
有給休暇あり(入職後半年経過)
特別休暇あり
評価制度:
入職後まもな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は昇格した人だけなので、おそらく半数以上の人がもらえてないはずです。また、ほとんどが自己都合退職なので退職金はありません。
オ...
給与制度:
調理スタッフに関しては昇給はほぼありません。
賞与は正社員のみ年2回各1月分の支給です。
評価制度:
調理スタッフに関しては、ベテランと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:特に、福利厚生について、大きなハンディがあるとは感じていない。むしろ、中小企業としては、このレベルがノーマルであるように思える。具...
教育・研修:資格取得の為の研修については理解があり、それはそれでよいが、資格取得の為の受験については自費となっており、その面でのサポートがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
夜勤なしで看護師の給料にしては十分だと思います。手当て等も病院と比べて遜色ないと思います。短期間の勤務なので賞与、昇給はわかりませ...
福利厚生:
住宅補助はありませんでしたが、ベースの給料がいいので特に問題には感じませんでした。
オフィス環境:
会社は比較的綺麗で個人のデスクがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:業界にありがちですが、昇給はほぼないに等しい。一年で1000円くらいと聞いてます。手当が少ないのもきになるところで、通...
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】長く務まる人は長い様子。総務課は事務が一人でも事務長となって給料アップしてるみたい。まともな人はちゃ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:高齢者の方々の人生の一部に寄り添える大切さと喜びを感じる事で自分自身、家族、地域の方々との関りを知る事ができ他の仕事では...
福利厚生:全ての職種の中でも離職率の高さは上位だと思いますが仕事のやりがいをみれば離職の原因とはならないと思います。中でも福利厚生の充実は、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長と直に話す機会も多く、そういった意味での風通しは非常に良い。しかし、社員間の風通しは必ずしも良いとは言えないのが、...
給与制度:
一般的な会社と同等と思われる。特に、際立った制度や報酬は設定されていない。
営業職ということもあり、特許手当などの対象からも外れてし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一般職は残業は殆どない定時に帰るよう促される管理職は人材不足のため一般職の業務に関わらなければならなければならないため定...
給与制度:
売り上げ次第国の補助依存大きい給与増の為には本来の福祉活動の基本的考えではなく利益追求型でなければ給与の安定した増加は望めず支店長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に1回昇給機会があり、先輩の社員は、毎年昇給しています。頑張った分だけ評価いただけて、昇進できる環境です。昇進にあわせて役職手当...
福利厚生:
福利厚生はほぼ無い。飲みもの(インスタントのドリンクなど)が飲みほうだいで、事務所にある健康器具がきゅうけいじかんはじゆうに使える...