平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
入社理由は紹介です。
そもそも介護なんて未知の世界。
簡単に言うとあまりイメージは良くなかったです。
お年寄りのお世話をしないといけない...
仕事の裁量権:
年に一度の個人面談にて
時給アップなど、評価もあり
自分達の意見を言える環境もありました。上司部下関係なしに
言いたいこと、やりたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色々なところから出向しているので、直接相談などできる上司は現場にいない。
社会福祉士として入ったがその専門性を活かした直...
入社時の期待と入社後のギャップ:
未熟で虐待対応等がまだできず、相談業務やケアマネ業務が主な仕事と感じる。窓口でのケアマネに対しての対応(プラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は指定のアパートを借り上げられる。家賃は会社と折半する。上場企業の子会社のため財形貯蓄や社員持株会もある。入社時に説明を受...
企業カルチャー・社風:
挑戦する人はどんどん出世する。
組織体制・コミュニケーション:
若い職員が多く、コミュニケーションが取りやすいが中途採用の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
職責範囲内ではそこそこあったように思うが担当事務職に関しては様々な部分が曖昧で離職率が高く短期で辞める職員が多かった。
成長支援...
福利厚生:
退職金制度あり勤続5年以上。
通勤手当には上限があります。最高122000円。食事300円
オフィス環境:
海に面した法人所有のマンショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
2人で人1フロア回し、残業決定なことは日時。シフト変更の依頼が多く、予定も入れられず、休日も休めない、楽しめないが当たり...
福利厚生:
通勤手当?交通費?は満額でない人の方が多いよう。自分もバス通勤だが、複数の通勤ルートの中から、移動しやすいパターンのものでなく、料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は通勤距離を申請するが、わずかな支給で、遠方からでは赤字になる。
住宅補助などはなかったと思う。
オフィス環境:
オフィスは、清...
給与制度:
給料は求人票通りの支給があるが、残業、休日出勤、休日会議、代替え出勤、等で休みの予定が立てづらかった。
評価制度:
評価制度はあるが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当などはあります
研修は実務教育はありません
資料のみです
レベルアップを目指すのなら
ここの施設はおすすめすることはでき...
企業カルチャー・社風:
独自の体制があり慣れるのに時間がかかる。
組織体制・コミュニケーション:
協力体制がない方かと、上の方に話をしても意見が通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挨拶にやたら厳しい
ベランダからの見晴らしはいい
組織体制・コミュニケーション:
他事業所との交流は一切ない
上司とは話やすい...
成長・キャリア開発:
介護福祉士の資格手当て一切なし
施設内研修やらリモート研修があり、レポートを散々書かされる
働きがい:
介護が好きなら働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ない。住宅補助はなくなりました。退職金も僅かなものでした。この企業では基本給が上がりづらいので、結果的に退職金に結びつきません。但...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも職員の中に経営者親族が多い。
組織体制・コミュニケーション:
仲の良いグループには情報が入る。
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃補助満額2万7千円
寮などは特になし。交通費は距離に応じで支給。
オフィス環境:
立て替えて間もないので綺麗。
1階2階共に喫煙室あり...
経営陣への提案:
もっと下の人間を見るべき。本人達もそこから経営陣まで上がったのなら、もっと現場の意見を取り入れるべき、私の頃はこうだったとか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
介護福祉士 ケアマネジャー 介護実務者
働きがい:
自身で考え、提案を行うことが出来るのでスキルアップや仕事を通して自身のス...
事業の強み:
総合的にディサービスやショ-ト、小規模、訪問介護、看護等複合的にされているためにグループ内で特養やユニットに入所される。
事業の弱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
お年寄りのADLを維持するための、有酸素運動とパワーリハの提供。
事業の弱み:
利用者さんの出席率が下がっても、危機感がない。
事業展...
給与制度:
これは、介護業界全般に言えることだが、給与は全産業に比べれば低い。アルバイトの時給は、平均的だと思われる。
評価制度:
はっきりとした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風。年功序列が強く、あまりいいとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはい...
勤務時間・休日休暇:
残業は少なめ。ただ、ある程度の役職持ちは月末月初の残業が多かった。一般社員は定時で帰れる。
多様な働き方支援:
介護職のため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:・給与額は妥当だが、内容については杜撰な点ー給与に関して、月複数回の夜勤を含んだ給与の契約を結んでいる会社が作成したシフトで、夜勤...
勤務時間・休日休暇:・休日出勤はあり得る点ー人員不足な事もあり、急な欠員が出ることもしばしばあるその為、シフトの変更だけでなく休日出勤なども...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分は、入職時にサポートが有ると説明されましたが、特にこれと行って資格取得支援等は有りませんでした。
上位資格等は全額自費...
女性の働きやすさ:
正社員は産休育休は厳しいかも。
パートさんも、子供さんが小さいと家族のフォローがないと働き難いかと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助手当はありません。
退職金制度はあります。
医療福祉機構で在職3年以上が支給の対象となります。
多様な働き方支援:
時短勤務可能です。
副業はできません。
一部の職員はアルバイトをしています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
デイサービスとショートステイを併用して利用できるので、利用方法は様々選択できるかもしれない。
事業の弱み:
シフト調整が大変。
事業展...
福利厚生:
福利厚生は最低限のものしかない。
職員が働きやすい環境を作る動きがない。
オフィス環境:
介護に不向きなドア幅。
狭い浴室。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性が働きやすいというかむしろ女性しかいない。、
成長・キャリア開発:
研修はあまり充実していない印象。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に正社員はごく僅かで派遣社員で業務を回している状況です。派遣は随時募集中で、中には初日で飛ぶ人もいて、出入りがと...
成長・キャリア開発:
資格取得手当として資格別の給与制度があり資格ごとに手当額が変わってきます。上位資格を取得すればそのぶん給与が上がります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年中無休なので お盆や年末年始などシフトに入れられる時もあり。希望休はとれるが3日まででそれ以外は管理者が決めるので 5...
福利厚生:
福利厚生は周りの会社とほとんど一緒だと思います。
オフィス環境:
休憩室狭い。 静かに休憩できない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、高齢者相手なので時折残業になることもあるが比較的時間内に退勤出来る環境である。しかし、リーダーや主任クラスに...
福利厚生:
退職金は、中退協に加入している。
寮は、無し。
通勤手当は、自動的に最安値の交通機関で計算される。
オフィス環境:
本部の立地は、バス停や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取れやすい。誕生日などの前後も取れるようになってる。クリスマス等は先輩達に譲った方がいいとおもう
多様な働き方支援:...
福利厚生:
体調悪くなり会社で受診すると次の給料等で帰ってきたり入院したときも食事代等だけで安く入院できた。
オフィス環境:
売店があるが社食なし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は全くなく先々が不安なだけの会社
オフィス環境:
本社は、登録上必要な住所。行ってみれば物置が本社になっている。あまりにもずさ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通。
多様な働き方支援:
特にこれと言って何もないが、融通はきく。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
会議は2回程あります。
行事があり、全員出る事もあります。
(昔は全員)
調整しやすくはない。
人が居ないと、休憩もままならない...
福利厚生:
住宅補助ありません。
寮ありません。
通勤手当あります。
退職金ありません。
オフィス環境:
会議室あります。
事務所、休憩処です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
弊社は平成27年5月に「こどものための会社を作ろう」という思いのもとスタートした会社です。現在、春日市と大野城市に2ヶ所「放課後等...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては9時~18時が原則です。夏休みなど児童の学校が休みの際は時折時間外の送迎などもありますが、残業などもほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
上司は働き方や、業績に対しての評価はしてくれません。その分、成長しなくても、特に何も言われません。自分で、勉強しパラレル...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションははっきり言って良くないです。組織体制としても緩いと感じるが、変な所で、強制してくるので、芯...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
交通費、処遇改善加算
評価制度:
社員は希望すればだれでもなれる。資格があれば。若くにでも管理者ができる。
勤務時間・休日休暇:
残業なく、あればつく。休みもやすめる。
多様な働き方支援:
副業は可能。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給率が低く、勤務年数が長くなってもあまり期待出来ない。また、勤務年数が長い人でも大してもらっていない。勤務年数が20年程度の職員...
福利厚生:
退職金はあるが、雀の涙程度。以前の給料体制が継続している勤続20年程度の職員は退職金をかなり期待できる。
オフィス環境:
立地条件は畑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はかなりしっかりしている方だと思います。寮や、社宅も付いており、保険も充実しています。
オフィス環境:
休憩を摂る場所がありま...
勤務時間・休日休暇:
月の希望休が2日までなのでもう少し希望できるようにして欲しいと思いました。夜勤明けが休み扱いになり、ユニット体制ですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢化社会、共働き世帯の需要が増加しそう。
コロナ下において、信頼できるスタッフとの良好な関係が築かれていれば、高齢者の買い物等の...
経営陣への提案:
コロナの影響で、在宅時間が増えたことは需要減の要素となるのではないかと思う。
一方、高齢世帯の増加は需要増だが、コロナにより感...