平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風などは特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは基本的に分け隔てなく、上司に意見...
成長・キャリア開発:
勤務経験を通じて年数を、重ねればキャリアアップできます。ただし、上には限りがある為、上がりたくても上がれないのが現状です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:介護職でも医療行為を行っている。(たん吸引等)責任者は全てではないと思うが、ほとんど現場に出てこず、デスクワークをしてます。そ...
給与水準:ボーナスはほんとの寸志です。スマホ代くらいかな。って所です。給与においては、残業代は責任者が許可した場合のみつきます。夜勤手当は拘...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は2ヶ月で低めですが年に3回程度処遇改善手当が出ますので小さいボーナスが年4回あると思ったら、介護のお仕事の中でも給与は高いと...
企業カルチャー・社風:
トップの一言ですべてが決まり、すべてが変わります。
組織体制・コミュニケーション:
人によると思いますが比較的同僚レベルで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
面接時言われたことで、現勤務先に確認させてもらうと。
働きぶりとかだと思うけど、転職活動が知られたら居づらくなるし、それで内定...
勤務時間・休日休暇:
休みやすい
多様な働き方支援:
リモートはなし
台風でも出勤
時短勤務あり
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
バックに全国的な医療法人があるため、封建的な面も感じた。
組織体制・コミュニケーション:
とにかくチームワーク。
若い職員が...
事業の強み:
バックに全国的な医療法人が付いているため、資金力はあると思う。
多様な施設を立てている。
事業の弱み:
施設の老朽化などは弱みに入ると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
長く続けてきた信用。
また、従来型とユニット型を併設しているため特養利用者のニーズにはこたえやすい。
支部にデイサービスを持ち、そち...
給与制度:
給与水準はやや高め。基本給はそこそこで夜勤手当はやや低めだが、処遇改善をしっかり人件費に還元しているところはよかった。
扶養手当や住...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は標準的な手当等はありますが、
基本給があまり高くないです。
福祉施設の標準的な給与水準よりは少し高いと思われます。会社はそのよう...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制でシフト制となります。日曜はお休みで、年末1月1日〜1月3日までがお休みとなっています
多様な働き方支援:
早帰り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に二回人事考課があります。
それが昇給、賞与に反映されていると説明されましたが、どのような人事考課の結果になったかなどは教えてもら...
勤務時間・休日休暇:
月9休み
2月は8日
他事業者は、土日休みの所もある
勤務時間も
8時半~17時半
8時半~17時
9時~18時など様々
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当や寮があるといい。
勤務先が市内なので、一人暮らしするには給料だけでやりくりするには厳しいところがある。
実家が市内から離れて...
企業カルチャー・社風:
自己申告して、アピールしないと挑戦するには厳しい。
組織体制・コミュニケーション:
本社と店舗間でギャップがある。
年に一回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢化社会なので需要があると思います。
事業の弱み:
高級シニアマンションのため、ターゲットが幅広いというよりかは基本的に余裕のある...
給与水準:年収・給与的には他の施設と同額もしくは少し少ない場合もある。ボーナスに関しては年3回で業績によって変わる。年収・給与面だけ見ると他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なかなか決断に時間がかかるため難しい時もあります。その分裁量で任されている部分もあると思います。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・仕事量:
毎日、排泄介助と食事・飲水介助に追われている感覚。日中は入居者18人を2人で、夜勤は38人を3人で見てる。また、日勤リーダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
話が通じない
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが暖簾に腕押し。何を報告しても翌日以降は見事なまでに忘れて...
勤務時間・休日休暇:
シフトはあるが、変更はよくある まとまった休みが取りづらい。
多様な働き方支援:
会議はリモートが多い。
時短勤務はサービスが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休みに関しては、結構皆さん、とれてたとおもいますよ、そーいう部分は大きな組織にいるせいか?キチンととらせて、もらってた気...
オフィス環境:建物自体が高級マンションのようで、社内は清掃も行き届いており、きれいな職場環境。館内はクラシックが流れており、上品な気持ちと穏...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:働いているときは、有給休暇はとれるし、公休も多い方だと思われる。夏期休暇と冬季休暇で、5日間はある。希望の休みも配慮しても...
雇用の安定性:中途入社の社員が多い。それなりのスキルがあれば、仕事にはすぐに慣れるし人間関係もいい方だと思う。未経験者でも、採用後に各部署で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生などしっかりしており、育児休暇もしっかり取られていました。研修など参加してる人も...
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産前産後はもちろん育児休暇制度や託児所もありました。しっかり育児休暇も取れるところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
短大で福祉について学びましたが、現場での仕事は始めの事もあり、慣れるまで大変きつかったです。知識や技術面では先輩方から、...
女性の働きやすさ:
働きやすい環境が整っていた。年齢が近い方が多くベテランの方もいて、いろいろと指導していただきました。急な休みが必要になった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
7月、12月の賞与は10日に2~3万円、25日に通常の給与+賞与の支給がある。
福祉系であるため、処遇改善など手当は多くついている。...
福利厚生:
住宅補助がないところが残念。
退職金は10年超えなければ少ない(月給1ヶ月分程度)。
以前は職員給食もあった。(1食300円程度)
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
内部の造りは、和風の造りとなっていて畳のいい匂いなどが入ってすぐする。
天井には1部ガラスが張っていて、日光が浴びれるよ...
成長・キャリア開発:
入社して、1ヶ月くらいには正社員は資格を取れるためのサポートをしてくださいました。
研修も定期的に行われるため、仕事内容を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:本当に、賞与は有るのかいつも、わからない。無いなら無いと言って貰いたい。いつも不安と隣り合わせ。資格手当は...
給与水準:支給日に必ず給与は、銀行に振り込まれている。年度末には、少額だが年度末賞与が出る時がある。賞与に関しても、支給日に振り込まれている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:介護の業界が全体的に人手不足なので、やる気のある方はとても必要とされています。その一方で身体的な負担も多いので、バランスを取...
企業文化・社風・組織体制:長く経営してある会社ですので、施設を増設されです。新しく出来た綺麗な施設で働くことが出来ます。沢山の人の移動がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透:会社では、社内において利用者様にすべて敬語や、言葉遣いの決まり事が多いです。後近くの家の人や、仕事のお客様などとの関係も大事...
成長・キャリア開発:私は、働き始めた当初は、言葉遣いが悪く電話で対応もできないような人でした。ですが会社の決まりに言葉遣いの決まりが多いので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
交流会が年に数回あります。上司は話しやすいです。
ダイバーシテ...
福利厚生:
退職金はなし。通勤手当はあります。住宅補助はありません。福利厚生の一つに社長より、うなぎやぶどうをいただける時期があります。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ベースアップなし。賞与は、夏と冬に各1か月ずつ。処遇改善手当が春に支給される。資格や勤務年数により、処遇改善は考慮される。長く働き...
企業カルチャー・社風:
昔からある、古い会社。特に何か新しいことをしようという雰囲気もなく、安定志向。
組織体制・コミュニケーション:
他部署のコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ユニット任せなので、欠員が出た時など、非常に過酷。基本給が非常に低く、昇給しないこともあ...
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】力でまとめるような人は、いずれ引きずりおろされる。公平にひろく意見を聞き、冷静に判断出来る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
臨機応変がベース。おかげで対応能力はやたらとついたが、基本のルールが確立されていないので、混乱すること多々あり。理由を...
給与制度:
昇給・賞与、基本給は会社の規定があり、その通りに支払われているので、安定している。処遇改善手当なども支払われている。
評価制度:
昇進...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇級は入社から5年間は年一回ある様子。その後は役職に上がるなどすればまた昇級もあるようです。
賞与は年二回、役職手当、資格手当、夜勤...
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは相性が合うかどうか。良くも悪くもフランクでずっと務めている人は特にフランクに話している印象...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
女性が管理職になれる環境はあります。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は長く働けば可能。部署によって雰囲気が違...
事業の強み:
やる気次第で、新規事業をすることは可能。
事業の弱み:
福祉業界でよくあることですが、辞める人が多いです。配属先によっては不平等さが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域に根ざした素敵な会社
事業の弱み:
業界的にも需要がある
事業展望:
事業に需要はある。建物も綺麗。入居者もすぐ埋まる。色々と変革は...
企業カルチャー・社風:
穏やかで、和やかな雰囲気。
やりたい事を会議で話すと挑戦できる。
組織体制・コミュニケーション:
親身に相談に乗ってくれる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
もとは行政から独立した組織でもあるため、行政職に近い社風が見受けられます。実際、公職に近い存在であるため、行政職員と間...
事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
非営利組織であることに伴い、年々行政の下請けに業務が増えております。
事業展望:
特にありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんど無く、スタッフが足りない日以外は
シフト通りに仕事を上がれる
休みも取りやすいので、主婦層はかなり働きやすい
子...
企業カルチャー・社風:
和気あいあいとしてる
組織体制・コミュニケーション:
スタッフはいい方ばかりなのでコミニュケーションは取りやすい
ダイバーシ...