平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士の仲は良い。
組織体制・コミュニケーション:
他部署と連携しながら業務を進めていくため、組織間の交流は必ずある。
上...
福利厚生:
条件により、住宅手当が支給される。ただし、入社してから5年間である。
退職金は、入社してから3年間まともに勤続すれば、支払われる。
寮...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
やる気がある人には積極的に仕事をさせてくれると思います、この会社のいい点は今日は定時出あがりたい時は気軽に申し出ることができて事前...
給与制度:
毎年の昇給は微々たるもの。在籍5年経つと昇給試験を受けることができ、合格すると給料があがる。ボーナスは少し少ない。
評価制度:
昇進す...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
15 時間企業カルチャー・社風:
会社全体の雰囲気はそこそこ良い印象。
しかし、年功序列の社風があるように思います。特に本社事務所はその傾向が強いです。
各...
企業カルチャー・社風:
日本社会を表したような社風だと感じる。役職がある程度ある管理職の人らも役員の顔色を伺いながら仕事してる感じ。それが会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が当たり前のようにある。
定時で帰れる人もおり、残業可能な人で残業をしている様子。
多様な働き方支援:
勤務時間は早出等あ...
福利厚生:
不明。
オフィス環境:
会議室に置くような長机が等間隔に置かれており、1つの机を職員2人で使用している。コロナ対策として休憩時間をずら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
朝は8時半始業で、終業は17時半です。金曜日の定時日は、ほぼ定時で終わる事が出来ます。
仕事量には波が有り、案件が多いとまず...
仕事を通して身につくスキル:
設計部門であれば、特殊製品やセンサー、ロボット等を利用した設備の設計。現場の組み立て部門で有れば、トルク管理など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営者の考え方として、お客様に信頼される技術・技能を持った「ミライ創造カンパニー」を目指して経営しています。ダイセル網...
事業の強み:
親会社である?ダイセルの100%出資子会社であり、将来の安定性は非常に高いと思います。また他府県への転勤が無いのが魅力であると考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
短期間の入社だったが、資格の勉強は初めの導入のみ講義を行うが、後は自分で勉強して資格を取らなければならないようだ。正直、...
事業の強み:
電動の部品がどれだけ受注できるのかでこの先は変わる。今までの取引先のみに頼るのは危険かもしれない。品質は中の上位と思うので、新規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休2日制です。担当部署によって変わるが、年度末は忙しく長時間労働、休みが取れないことも、ただ落ち着いてる時は有給、代休...
事業の強み:
この先数十年はアスファルトの需要がなくなることは無いと思われますので、とても安定していると思います。
事業の弱み:
懸念点はアスファ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:平日の残業時間は多いが、休日は日曜日と祝日は完全に休みで土曜日が出勤の時がある。年間休日数は105日で1年間の年間カレン...
勤務時間・休日休暇:祝日のある週末の土曜は出勤になることが多い。(工場による)休みやすいがために責任感が無いものが休むと周りがフォローしなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業規制を本格化していなかった当時は長時間残業が普通だったが、今は厳密に管理しているため残業時間は大幅に減っている。年間...
成長・キャリア開発:
CADに関しては、まったく知識がなくても優しい先輩が一から教えてくれるので心配はない。新卒で入社しましたが、大学の夏休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
有給は、今自分がどれだけよこってるかわからないのでとりずらい。
また社員さんは各部署少ないところもあるので、なかなかとれないとのこと...
福利厚生:
昼ご飯はお弁当を会社で頼むと半分補助をしてもらえるので良いと思います。また会社負担で懇親会をしたり、ホテルでバーベキューなどもあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夏休暇、年末年始の休みはきちんとある。社員の不足もありますが、時間に追われて休憩はほぼなし。現場で製品が完成できなければ...
給与制度:
給料はほかの会社と比べると、低いほうだと思う。ただ、ボーナスはもらえる。ただし、社長との面談付き。その時に今の仕事はどうだ?とかの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格のお金は全部払ってくれます。
働きがい:
自分で行動しなくては行けないことが多い、マニュアルは無く、とりあえず納期に間に...
企業カルチャー・社風:
若い時からそれなりに仕事を任されるが、難しい作業が多いので、かなり精神的に追い込まれる。挑戦は出来るが、責任も負わなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
昭和の考え、文化が根付いているので、
どこに行っても通用するスキルは身につきにくいが、
この会社でしか通用しないスキルは十分...
成長・キャリア開発:
資格もとりやすいです。
研修なども希望すればあります。
働きがい:
自分で考えて行動できるところかと思います。
失敗を恐れず、何...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一年に一度数千円ほどの昇給が行われる。賞与については年合計給与五ヶ月分。手当については夜勤勤務であれば時間に応じた夜勤手当、30歳...
事業の強み:
事業者への販売を主としており一度工程中に取り入れると代替が効かないニッチな分野である。
事業の弱み:
事業者向けの製品ばかりのため買...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
●給与・賞与面での明確な基準を作る。
特に賞与の基準がないので、なぜこの金額なのか不明なので、従業員の不満や疑惑が生まれている...
福利厚生:
役職手当、家族手当、つうきんてあて、食事代補助、クリーニング代補助。退職金は5年勤めたら貰える。
オフィス環境:
冷房完備、建物は綺麗...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
後から入社の人が前から居る人より給料が良い事が結構ある。小企業の会社だけに経営者の個人的判断でしかなく、評価は実態とはあっていない...
事業の強み:
大手企業さんが顧客である事から新聞に載る様な問題を起こしてもおそらく仕事がなくなる事は無いと思う。
事業の弱み:
請負現場を維持する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮は中国人留学生の方のみあります。
退職金は思ったよりもかなり少なかったように思います。
オフィス環境:
車通勤の方は基本的に皆さん作業...
企業カルチャー・社風:
基本的に同じ班の数名しか関わる事が無いので、風通しはあまり良く無いと思います。
社風に関して、集会や朝礼が無いのでよく分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店舗で店長になるとその人のやり方次第で拘束時間が大幅に変わるような印象でした。
アルバイトを上手く使ってお店を回せれば9時...
企業カルチャー・社風:
とりあえず、働け精神の会社で、
日本の方よりも、やはり海外の方が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとでご飯に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家族手当があります
営業手当という謎手当てもありました。
額は問い合わせるといいかもしれません。
オフィス環境:
街中にあるため、色々と気...
福利厚生:
住宅補助はない。寮に関しては存在しているが、入所には条件がある。
通勤手当はしっかりしているが、会社が所有している駐車場を使える条件...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
攻めの姿勢。新規事業などはもう少し戦略的に行う必要がある。世の中の動向をリサーチするなど、情報収集能力を高める必要があると思いま...
企業カルチャー・社風:
成長に対する強いこだわりがある
組織体制・コミュニケーション:
話しにくい
ダイバーシティ・多様性:
特に無し
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なし。
事業の弱み:
仕事の忙しさは完全に顧客依存
経営陣への提案:
令和の時代の今、昭和のような働き方、考え方は即時改善が必要と思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日祝休み
土曜日は交代制で出勤
お盆休みや年末年始の休みは少ない
残業も上司が帰るまで帰れない雰囲気
以上の内容でワークバランス...
福利厚生:
特に特徴なし
退職金なし
住宅補助なし
寮なし
オフィス環境:
オフィス環境は最悪
自分で掃除しないと扉が開くたびに汚れた空気がオフィス内に侵...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格は必要ないが、修理を行うので手に職が付くかもしれない
基本的に見て覚えろな社風なので、マニュアルもない
自分で工夫してや...
賞与:
業績連動型であり、例えばコロナウイルス禍等で業績が低調であれば少なく、業績好調であれば決算賞与もある。
インセンティブ:
営業職はあり。規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
管理職へ昇格すれば、十分な昇給であり賞与も貰える。また管理職へ昇格しなくても残業代はきっちりと支払われる。このあたりは、東芝グルー...
働きがい:
設計から始まり、製缶、加工、組立、試験すべての工程が当社で完結しているので、セクショナリズムが専らの大企業には無い、全体を見渡して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職人の技術なので覚えていくと楽しいので向いてる人は慣れたらすんなりこなせると思うし、やり...
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でもできることはたくさんあります。繊細な色合わせの仕事などはやらせてもらえるか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時~17時が定時だが夜勤との兼ね合い上、20時退社が基本。休日は基本土日のみ、祝日休暇は無い。長期休暇は...
事業の強み:ニッチトップとシェアトップの2本柱があるのでそうそう潰れることはないかと思われる。
事業の弱み:上層部の人間と社員の考えに大きく高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:当時19歳でしたが、自分の親くらい歳の離れた取引先の営業さんと自分マターで新商品開発に向けてやりとりでき、本当に多くのこ...
働きがい:お客様の依頼を直接受け、デザインできるので、同じものを目指していく内に、お客様とデザイナーを超えたやりとりができます。変な意味では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
部署によっては残業多いですがサービス残業はありません。きっちり残業した分支給されます。
ボーナスも年2回ありますし業績によって決算賞...
成長・キャリア開発:
資格も積極的に取らせてくれる。
研修は少ない。
働きがい:
試作の仕事がたのしかった!
色々あれこれ意見出し合って朝まで試作に没...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業カルチャー、社風は今風より、昔ながらのやり方に依存している感じだと思う。職業的には今風にするのはどういうことかはわ...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー、社風は今風ではなく、昔のやり方に依存している感じだと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミ...