平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思います。自分のやる気次第であらゆることに挑戦できる機会はあるのではないかとかんがえます。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
製造側と事務所、配置場所などで残業時間や休暇の取りやすさもだいぶ違ってくる。
製造はほとんど残業は必須で必要ならば休日出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
●給与・賞与面での明確な基準を作る。
特に賞与の基準がないので、なぜこの金額なのか不明なので、従業員の不満や疑惑が生まれている...
福利厚生:
役職手当、家族手当、つうきんてあて、食事代補助、クリーニング代補助。退職金は5年勤めたら貰える。
オフィス環境:
冷房完備、建物は綺麗...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
経営陣によって風土が変わりすぎるというのが結構感じられます…。
社員に寄り添おうと見られる方や気さくな方、売上や結果など何らか...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列。
長く在籍している人、声の大きな人ほど主張が通りやすく評価される傾向にあると感じる。
若い人や社歴の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
後から入社の人が前から居る人より給料が良い事が結構ある。小企業の会社だけに経営者の個人的判断でしかなく、評価は実態とはあっていない...
事業の強み:
大手企業さんが顧客である事から新聞に載る様な問題を起こしてもおそらく仕事がなくなる事は無いと思う。
事業の弱み:
請負現場を維持する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
金型を造る技術はそこそこあるので、航空機部品や発電所のタービンブレード以外の工業製品にも領域を拡げれば手堅くやれるとは思う。
事業...
福利厚生:
住宅手当は付けてくれる。新卒採用には、寮が提供されるが、寮母さんが居ないようで、食事は社員自ら作らなければならない。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:小さい組織であることもあり、製造が主な仕事ですが、外注さんと関わったり、配達業務もあったりとルートセールスと似た仕事も経...
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】ものづくりのための最新の設備などが使えるのではと少し期待していましたが、ほぼ手作りの仕事でしたので使...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、総合的に取れていると感じています。
勤務時間は一般的な日勤の時間です。(8時30分始業、17時30...
組織体制・コミュニケーション:
全社員150人前後と、小規模な会社です。
そのためか、社員どうしのコミュニケーション、風通しはよいと感じています...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
毎日2時間の残業が基本。
部署・工場によって、定時での帰宅に寛容なところもある。
基本は土日休み。
毎年有給休暇を付与される(...
成長・キャリア開発:
研修は外部講師を連れてきて熱心に行われているが、普段の業務量は変わらないので研修が行われるたびに作業がずれ込み残業対応と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
技能手当の級が上がれば昇給額もそれなりにプラスされる
三級までは自動で上がるがそれ以降は評価制になる
それなりに業務をこなせていると上...
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみよか
挑戦する的なものがある
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好のためコミュニケーションははか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
当社はお客様を大事にすると書きましたが、製品を使用していただくうえでいろいろ勉強し、それを次の製品造りに反映させ、製品の価値をあ...
給与制度:
営業職には基本的に残業手当はありません。
出張手当があり、基本的に社内業務に従事している限りでは基本給および皆勤手当等が支給されます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日休みで製造のスケジュールや納期が迫っているときは土曜出勤して対応する。
有給も取りやすいといえば取りやすいが、事前...
給与制度:
昇給は提案型、提案の提出した件数や内容の有効性により評価される。
評価制度:
昇給の件でも書いたが、提案をたくさん出した人や生産性を劇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:スポットクーラーがあるので加工する方は快適に作業する事が可能だと思います。ですが組立の作業になると扇風機しかないし...
企業文化・社風・組織体制:先ほども書いたのですが若手がほんとに居ていません。40代がほとんどなので会話についていけるかほぼほぼ自慢話が多いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:正月休みやゴールデンウィーク、お盆休みは、隔週休みの土曜日が振り替え出勤になって通常出勤になってしまいます。有給休暇を...
女性の活躍・女性管理職:女性は事務所にしかいません。もし、女性が現場にいたらきっと働けると思います。重たいものはクレーンを使いますし、周りも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
時間休なども取得できるので、子どもの予防接種などのタイミングだけなど自由さが多い。チームごとで、仕事状況を調整して大型連...
給与制度:
役割に応じた給与形態になっております。過去決算賞与などもありました。利益を分配する考え方がある会社です。
評価制度:
実力主義というよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には残業は比較的に少ない方だと思う。
が部署によっては毎日3時程残業しているイメージがある。
有給についても比較的に取...
給与制度:
基本給はあまり高くないが毎年しっかり賞与を年2回+業績賞与1回貰えるのは良かったとおもう。
各種資格手当は少し少なめになっていると感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
多くの業務が集中することが多々あり、そういう場合は残業が続く日々となる。
落ち着けば定時で帰れるため、忙しい時との差が大き...
給与制度:
昇給は年1回。
賞与は冬と夏の年2回。業績によって増減します。
残業代はフルで支給されますが、最近は残業規制などあり、長時間の残業は怒...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
特にないと思います。
ただ、個人の作業では作業方法は基本的にありますが、細かいやり方は個人差もあり、それが裁量権と言えるかどうか...
給与制度:
賞与は年々上昇している
子供等の手当があり既婚者にはいいが独身者には厳しい
評価制度:
上司が使いやすい人が昇格していくが仕事を振るだけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なし。
事業の弱み:
仕事の忙しさは完全に顧客依存
経営陣への提案:
令和の時代の今、昭和のような働き方、考え方は即時改善が必要と思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
派閥があり、最初に配属される場所で有利、不利益がでてくる
自由な会社である程度自分で仕事を選び作業できます
組織体制・コミ...
給与制度:
昇給や、ボーナスの基準はわからないですがあるにはあります。
売り上げが多い年は決算賞与があったりもして
年3回賞与がある年もあります
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:CADを使った製図の仕事がしたくて、パートで入社した。3ヶ月後、希望するなら正社員にしてあげるよと社長から言われ、長...
企業文化・社風・組織体制:基本的に穏やかな時間が流れている。忙しかったり、納期間近の先輩がピリつく瞬間もあるが、その為に厳しく言われることも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手でも大きな仕事を任せられることが多いため、挑戦できる環境ではあるが、社内のルールが厳しく、何かを推し進めようとして...
企業カルチャー・社風:
自らが積極的に発信することを求める社風がある。部署間での縦割感は根強く残っており、風通しが良いとは言えないと感じる。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありましたが、寮はなかったと思います。田舎の会社なので、家から通える範囲の距離に住んでいる人しか通っておらず、別途寮などは...
勤務時間・休日休暇:
私の部署は、休日はめちゃくちゃ取りやすかったです。毎月どの日を誰が休むか部署内で予め決めており、有給を捨てることなく使い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績の良い年は年3回の賞与あり
給与はかなり低く感じる
評価制度:
仕事をしてもしなくても、評価にあまり影響されにくく給与も変わらない
成長・キャリア開発:
資格手当等がないか、資格取得には積極的である
働きがい:
やりがいがある。残業かな残量が長いお金が欲しい人は再生している。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はありますがある程度決まっているので自分の時間の調整はできます。
製造現場は休日出勤もしているようです。
有給休暇につい...
企業カルチャー・社風:
とくになし。
組織体制・コミュニケーション:
人間の関係は割合良好であると思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別は圧倒的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月残業は面接時には20時間前後と言われるが30時間以上である。
40時間を超える社員もかなり多い。
一方で休暇は採用情報にか...
給与制度:
年功制度
賞与年二回
通勤手当
評価制度:
不透明
管理職以上が閲覧できるステージ制の五段階の評価基準が存在し、社内での勤務態度や取引先から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】管理職の多くは夜遅くまで残って仕事をすることが美徳のような雰囲気があります。若い人たちも先...
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】中途採用者にとっては長くは働ける職場ではないと感じます。 各階層の教育がなく職制のルールもきちんと守...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人の入れ替わりが激しいのである意味チャンスは転がっている。若手でも人手不足のため大きな仕事に携われる可能性がある。
組織...
成長・キャリア開発:
日本を代表する大手企業相手に仕事ができるので、営業であれば提案、技術であれば技術力といった面で成長できる。
働きがい:
環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【教育・研修について】3月研修期間ありネットショップですのでまずは、先輩指導から1週間後から、電話対応及び商品知識の指導がありま...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格など、補助金もあり前向きに資格にチャレンジしており、有資格者からのアドバイスも貰え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:製造部門は会話がない。社員は連日、2~3時間の残業が課せられる。基本的に、祝日のある週は土曜が出勤。パート勤務の賃...
仕事内容:単純作業がメインになるので、忍耐が必要。向き不向きがはっきりしている仕事だと思われる。会社側も選考時は、細かいことを聞かずにとりあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:サービス残業の強要は一切ない。また一丸となってがんばろーっとの雰囲気からやらされてる感のある残業も非常に少ない業者的に考...
働きがい:部署や、担当する物件によって仕事量の変動が多いが、新しい技術を学びながら仕事を行う事が多いのでやりがいはある。