平均年収
405 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
事務だと土日祝はほぼ確実に休める。(上司は休日返上している人も多い)
営業は支店の雰囲気によるが、必達を達成していない人間...
給与制度:
基本給が10万円(どの部署も一律)昇格しても手当てが上がるだけで賞与に影響がない。
賞与はサービス、管理部には支給あり
評価制度:
実力...
給与制度:
人材獲得のため、初任給は平均レベルに改定され、社員のベースアップも相応に実施された。それまでの決算賞与を廃止して、夏冬の固定ボーナ...
企業カルチャー・社風:
風投資はかなり良い方だと思います。上司は優しいので安心して質問などを聞ける環境です。また、そのおかげでさまざまなことに...
事業の強み:
中国人との国際結婚というニッチなところで儲けている状態、まだ競合がおらず独占でやっていけているのは強み。
事業の弱み:
離職率が高く...
事業の強み:
中小企業ながら、他社があまり手を付けていない部分に特化し売り上げを確保している。
事業の弱み:
形のない商材が多いため人件費が大きな...
多様な働き方支援:私の部署は工事が多くあります。小さい工事でしたら訪問して数分から数時間で終わりますが、大きい工事ですと何日も何か月もかかる...
成長・キャリア開発:成長したいと思う人にはそんな資格に挑戦しようともバックアップしてくれる。成長しようと思わない人間に対して会社が手取り足取...
勤務時間・休日休暇:
17時半までの勤務だったが、17時半に退勤ボタンを押して帰っていた。
営業・技術・広報などの人は残業・休日出勤が多かった
多...
給与制度:
前職と同じか、それ以上の給与にしたかったため、募集要項に書いてあった金額より多めで提示したら、その通りにしてくれた。
事務にしてはも...
平均年収
760 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
派手なベースアップはありませんが、地味にじわじわ上がります。大幅昇給を狙うなら、昇格あるのみですが、能力・成果が出ている事が大前提...
勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているのと、在宅勤務がメインなのでとても働きやすいです。出社の義務は週に1日...
平均年収
603 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
グレードが上がるときに給与がおおきくあがります。賞与は6月、12月で業績により大きく左右されます。個人の評価がたかくても運悪くその...
企業カルチャー・社風:
上司にもよるが比較的風通しがよくチャレンジはさせてくれる
組織体制・コミュニケーション:
上司次第、全般的には交流がやりや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、顧客と開発進捗次第だが常にひっ迫状況なので誰もがプライベートを犠牲にしている状況で残業も全員がか...
勤務時間・休日休暇:
土日は仕事はない。
祝日は仕事があるが、年休推進している。推進されているが、推進のみで働いてる方もたくさんいる。
海外とのや...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
米穀関係の資格取得をすることができる。資格取得に関しては、会社内で薦める内容もあるが、自分自身で取得したい資格があれば、...
事業の強み:
三菱商事グループ会社であること。
自社で仕入れ~精米~炊飯をおこなっているところ。
事業の弱み:
コメ相場に左右されがちなところがある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ヘイグレードと言う評価制度がある。
昇給は年に1回4月にあります。
大体1-5%の昇給率です。
グレードが高いと中々上がりません。
逆にグ...
企業カルチャー・社風:
ドイツ人が大きく上を占める。そう言った部門は長期的ビジネス視点が持てず、コロコロ変わり、社員としても対応しにくいし、対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社長が変わったばかりという事もあり、何事にも意欲的な取り組みを重視してくれる社風があり、基本的な業務に関係性があれば、提案も受け入...
評価制度:店長判断が理解できずシフトの融通が利かない・・・店長が納得しないとシフトから外されシフトに組み込んでもらえない・・・店長に気に入ら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は手厚いかとおもいます。社会人1年目で横浜に住みたかった願望があったため非常に助かりました。通勤に関しても便利な場所で住む...
給与制度:
賞与は基本給一ヶ月が夏と冬でそれぞれ一回ずつの計2回。手当として夜勤手当×1.25、営業手当(見なし残業含み)75000、役職手当...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
営業職以外の社員の昇給は全員一律ではなく、会社への貢献が目立った人のみに行われる。一方で賞与は過去半年間の発揮成果で評価されるが、...
事業の強み:
輸入車に特化した商品企画の為、専門業者を見つけて、入り込めば相応の売り上げが見込まれます。
事業の弱み:
価格競争になると、裁量値引...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年に一回1月に出ます。
まぁまぁリーズナブルな評価制度があり、それに従った額が出ますが、100パーセントより極端に低い額などに...
勤務時間・休日休暇:
(当時)フレックスタイムもあり、有給も比較的とりやすく、働きやすかった。本国との時差はあるも夕方と朝の違いでweb電話会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
入社後3か月くらいは先輩社員と同行勉強し、4か月目以降は少しずつお客様を担当していきます。
GSユアサの販売代理店という立ち位置です...
福利厚生:
小さい会社なので大きい会社ではないので大企業や中小企業などのあつい福利厚生は望めません
しかし、大きい会社でも福利厚生をあまりうまく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的柔軟性があるが、本国のドイツとの会議も多くあるので当然夜遅めの時間まで続くこともあるが、それはどこの外資...
給与制度:
給与は全世界統一でのフォーマットをもとに部門ごとで目標設定して決定される。担当する部門や製品毎で差異が出てきてしまうが、それはどう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
グループ会社の工事から保守を行なっている
ニッパツと名前はついているが
相見積もりをとられ価格競争にて依頼が決まるため実質は町の工事...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通です。残業は各人によってまちまち。休暇は事前に申請すれば取れます。年間取得日数が決められいて全員目標日数取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自己責任でがんばらなきゃいけません。
スイス本社の考え方と、日本市場の空気感のギャップがすごいです。
でも、日本の社員はお...
事業の強み:
とにかくちゃんと動けば素晴らしい製品。投資をたくさんして、いい会社にすればもっと売れる素晴らしい製品です。セールスさんもエンジニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点では、お客様に喜ばれ頼りにされる事と比例してサラリーも上がっていた点。厳しさを感じる点では、...
働きがい:【一番つらかったこと】定年まで頑張るつもりでしたが、倒産という事態になり、お客様からのクレーム処理に追われながらも客先に1社づつ巡...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和のままのカルチャー。社風。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士(配送員)同士はコミュニケーションは良いです。ごく...
成長・キャリア開発:
会社自体が成熟しきっているため、あまり新しいことをやりたがらないです。その環境下で成長したい方は向いてないでしょう。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9~18時(休憩含む)で、基本的に残業等も特にせずに働かけており、有給も特に理由を聞かれたり等はしないため出し...
給与制度:
毎年昇給するが、実力製ではないので他よりできていたとしても変わらないため、モチベーションが削がれる。
賞与は大体1月分だけ
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
すべては一族の気分で決まる
社内で会社の将来に向けた話し合いなどは無かった
風通しは悪いと思う
組織体制・コミュニケーション...
福利厚生:
交通費は全額支給だったと思いますが、それ以外の福利厚生は全く有りません。
オフィス環境:
そこそこ新しいので、まぁまぁキレイだと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:財務基盤がしっかりしている。リーマンショックも震災の時も安定。海外にも信頼出来る取引先が多く、また、国内にも。給与は制度が確立...
働きがい:新しいことにチャレンジ出来るのも自分次第。たとえ失敗しても応援してくれる社風。頑張ったこと、過程を評価してくれる。賞与に反映してく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
9:00-17:00勤務
営業部門ではあまり残業はなく、在宅勤務も可能。時差出勤も可能で、間もなくフレックス制度も導入予定。...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
各製品ごとにスイス・日本共にエンジニアがつくこと。
特にスイスのプロダクトマネージャやデザイナーは超優秀なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤はありません。ただし、完全週休二日制ではないので月に1・2回土曜日に出勤があります。また、長期休暇時期(夏季休暇...
成長・キャリア開発:
土曜日出勤の日は研修を入れられることが多かった。研修の事前課題を平日に作る事になるので、通常の仕事に支障が出ていました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
今日は残業せず要領よく仕事を早く終わらせた。もしこういった努力をしても評価してくれない会社です。
残業せず帰る=仕事がはや...
企業カルチャー・社風:
事業所では新卒採用がなく、年齢層も非常に高い職場でした。
特別な事情を除き、部署異動も少なかったように感じました。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:土日休暇や長期連休はちゃんと取れること。在宅勤務もできるフレックス制度になっている。有給休暇の申請は基本的にはスムーズに...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多い。海外の工場に不適合の事実を連絡し、原因の究明と対策をして貰う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
日系OEMビジネスを本気で成功させたいのであれば、日本が決定権をある程度持ち、また開発やお客対応への前投資も覚悟でやらなけれ...
福利厚生:
福利厚生は、他の外資に比べてかなり良いと思う。ただ、昨今の状況で出張手当などはだいぶ減らされている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
彼の会社、拘束時間は10時時間、勤務時間は8時間、運転が多いから2時間は休憩みたいなもんだろ、見込み残業は30時間だったけど人がい...
成長・キャリア開発:
1つの業務ごとにチェックがあり、達成させていくためのトレーニングがあります。達成感や 業務を出来るか出来ないかがはっきり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は存在しているが積極的に資格を目指す者は少ない。
研修などは存在しない。
入社してからはしばらく社内で電話対応な...
企業カルチャー・社風:
友好的で和気藹々とした社風。
ただ、こちらから聞かないと教えてもらえないし研修などもないので何となく慣れていく形。
引き継...