平均年収
475 万円残業時間(月間)
32 時間成長・キャリア開発:
代表や取締役との距離が近く、営業から見た視点とは異なった視点での考え等の良い刺激を受けることもできる。いただいたアドバイ...
勤務時間・休日休暇:
部署全体で作業管理をしているので、個人の作業負担に偏りが出ることが少なく定時時間内で業務を終えられています。
有給休暇もし...
勤務時間・休日休暇:
休暇はパートは取りやすい。前日でも可能。
社員は取りづらそうと思った。
年末年始以外はフル稼働しており、交代でお休みを取るが...
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトや状況にもよるが、基本的には過度な残業などをさせないよう上長による指導などが入るため、私生活を脅かすほどの残...
福利厚生:
有給は入社日初日から日割りで付与される。また、配属にもよるが業務に影響が無ければ基本的に有給を取ることは可能だ。
その他福利厚生は基...
勤務時間・休日休暇:若い人ばかり残業する傾向。若い人が仕事ができないからではなく、年寄りが仕事ができないので、若い人が残って仕事をしている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては特に問題を感じておりません。
残業時間についてもPJによって業務が集中し増加するタイミングが...
給与制度:
賞与は年2回あり、月収の中の年齢に応じた基礎額の部分が2ヶ月分が支払われる。
インセンティブ賞与が年1回あり、年度内の売り上げに応じ...
福利厚生:
住宅補助が非常に充実している。
低い給与を福利厚生でカバーしている。
みなとみらいのオフィスビル内にオフィスがあるので、自社の社食がな...
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスでなので、一度子供を保育園に迎えに行って、夜にドイツ本社との会議に出るということができる。
有給もとりやすい...
勤務時間・休日休暇:客先およびプロジェクト次第です。参画しているプロジェクトが暇であれば、有給とろうと何しようと会社は文句いいません。勤怠に...
成長・キャリア開発:大きい企業ほど、客先での失敗を恐れて丸1年現場に出れなかったり、殆ど実績にならない作業で貴重な若い時間を浪費してしまう事...
企業カルチャー・社風:
働きやすいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
配属先が様々なので、会社の人間関係みたいなものは薄目で、配属先の社員と...
事業の強み:
保守の業務が多いので、安定性という観点では比較的有利なポイントだと思う。
ただし、やりがいややりたい業務を選択できるという自由度に...
成長性・将来性:創業して12年、毎年少しずつ社員を増やし、確実に売上を増やしている。制御系ソフトウェアの開発という成長性の高い分野で複数の有...
福利厚生:会社が通勤30分圏内に多くの物件(マンション)を所有し、寮として低い家賃で社員に提供している。希望すれば概ねすぐに入居できるので、...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
賞与は無い。
昇給については、上長もしくは上長の代わりの者とすり合わせた目標を立て、それをどれくらい達成したかによる査定評価がなされ...
成長・キャリア開発:
SESで働いている人間が成長できるかどうかは現場での経験次第。良い現場選びがキャリア開発や成長となる。あまり成長できない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニューロ光。
光回線の通常○○光は1本の線を32世帯で割るので遅いですが、SONYがだしてるニューロ光と提携を結んでいるため、自社...
給与制度:
営業部門に関しては、バイトでも社員でも一定数以上の結果を出すと契約数によってインセンティブがつく。
バイトなら契約獲得手前のマーケテ...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
客先常駐が主なため常駐先によると思われます。
私が常駐していた先は与えられた仕事をこなすことができれば休みは自由に取れまし...
事業の強み:
大手のITベンダーの下請けSIerという立場ながらも、上流工程を請け負う事も多く、中小企業のSIerとしては取引先については安定...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間について
私の場合ですが、開発プロジェクトではないため納期に追われる等時間に制約があまりないため、定時以降に働くこ...
企業カルチャー・社風:
入社時にどこの部署やプロジェクトに配属されるかはランダムであり、特に面談などは設けられなかった。
定期的に面談はあるもの...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
25 時間福利厚生:
退職金制度は普通にあります。
あまり高い水準ではなかったが、少しずつ改善しようとしていました。
寮は無い、住宅補助は多少出ていました。...
企業カルチャー・社風:
保守的な会社だと思う。新しいことにどんどん取り組んでいく感じではない。法令をよく遵守し社員を守る意識があると思う。
組織...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
有給は20日付与される。年度によって増えることはない。また翌年度まで繰り越せるようになっている。ただし基本カレンダー通り...
福利厚生:
寮はわたしの部屋は最悪でした。社宅と変わらないですが、マンションの一室が与えられます。前の住人と隣の部屋の人がヘビースモーカーで煙...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
SEの場合、本社勤務の割合は少なく常駐先の職場によって状況は異なる。
出社が必要な職場もあれば、完全リモート勤務の部署も存...
給与制度:
各種手当:
交通費は全額支給。
住宅手当は固定金額。年齢制限はなし。
昇給額:
年一度の基本給の昇給があるが、非常に少ない。
役職につかない...
平均年収
458 万円残業時間(月間)
12 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当、報奨金のほか、書籍利用については申告制で利用できる制度が存在する。
働きがい:
常駐先による。
本人と常駐先の業...
企業カルチャー・社風:
各個人の成長を促す機会が豊富にありそのサポートも手厚いため皆生き生きと仕事をしている。全体的に若い会社なので考え方も柔...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は派遣先のカレンダーに従うが月に一度帰社日があるのでその時だけ会社の行事を優先する必要がある。勤務時間も派遣先に左右...
成長・キャリア開発:
基本的にどこの現場でも設計、開発少々(改修がメイン)、テストが主の業務になり
複数現場に行っても基本的に同じような業務が主...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
三菱電機グループならではの特殊性や公共性の高い案件に参画することができる点は、通常の企業には無い強みと考えています。また、分野も...
福利厚生:
住宅補助、寮、各種保険制度など、福利厚生として基本的な制度はそろっています。NATに入社して初めて聞いた制度として、年間一定の金額...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
給排水申請というニッチな業界の中で、競合が少なく、今後の需要も比較的安定している事かと思います。
そのニッチな業界の中で20年以上...
成長・キャリア開発:
営業として包括的なスキルが身に付きます。
また、どの仕事においても自己課題解決能力も伸びると思います。
営業職の業務は非常に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は平均額をもらえています。
手当も必要分は揃っているため生活するのに困ることは一切ないと言えます。
評価制度:
半期に一度目標を達成...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も派遣の場合派遣先に準じてしまうため、こちらの勤務時間は目安になっています。
休暇は取得すると報告をしていれば特に...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ですので、基本的に上から下まで実力主義で推移してると思います。若い方は、将来起業するなどの志を持って望む...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが残業はほとんどない。しかし、昇給や昇格といった面を考えるとやはり頑張っているという風に見せる事が大事になって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲を見せれば色々なことに挑戦できたと思います。
役職の壁やセクショナリズムなどもなく、風通しは良い会社だったと...
企業カルチャー・社風:
月に1度全社員が社内に集まり、寿司やピザを食べながらお酒を飲む機会があったので、従業員全体では和気あいあいとできていた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:入社したての頃はSEの経験がなく、ドキュメントの作成、言語知識が身についていき、成長を実感する事が多かった。...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現場に単身、または少数で出向する状況も多く現場の人たちとのコミュニケーション、スケジュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時は残業をしていたにもかかわらず、原価としてつけられるプロジェクトがなかったからという理由で、残業代がつかないことがあ...
勤務時間・休日休暇:
医療関係については、24時間サポートの部署がありシフト勤務になります。よって、残業が多くはなりません。一方、フィールドエ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
月に1回の会議があったが、連絡事項の確認だけで、社風と呼べるものはなかった。
出向先での作業がすべてになっていた。
組織体...
福利厚生:
当時は中退共に加入しており、退職時に数万円をもらえた。
住宅補助はなかった。
社員寮などはなかった。
財形預金あり。
社員持株会はなかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:東京事務所は広い所に移る予定だと聞いていますが、現在は少し狭いです。長野諏訪事務所は広々としています。面白い人が多く、アットホ...
勤務時間・休日休暇:定時は9時から18時です。月の残業は30時間くらいです。付き合い残業はありません。40時間残業込の基本給なのですが、40...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私は、第二新卒で採用で最初の3ヶ月は先輩社員に要件定義からテストまでの一通りの研修を受け、
現在は、研修を兼ねた自社サイト...
勤務時間・休日休暇:
現場に準ずる部分はあるが殆どの現場では残業や休日出勤が少なくまた、午前休、午後休などの半休の休暇なども取りやすい環境であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給とそれに伴う賞与は一定のペースで上がっている。
基本的に半年ごとに年2回、ほぼ同額で昇給がある。
時間外手当は100%支給され、残...
福利厚生:
福利厚生としては、退職金、住宅補助が有る。
社員の様々な生活様式に合わせて、意見を積極的に取り入れている。
大きな会社ではない為、寮等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
自社内での勤務のほかに他社への派遣も行っているため、働き方は派遣先によって異なるかと思います。
私の配属された職場はリモート...
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりよいとおともいます、挑戦する機会は自ら行動しないとあまりないかもしれないです。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ボーナスに期待はできません。残業代で代わりを出しているという社風ですが、間違っていると訴えても聞き入れてもらえませんで...
成長性・将来性:新人を雇うことがなく、将来行き詰まることが見えています。社員にしてやった感が強く、非常に都合よくつかわれている気...