平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:入社時は独立採算になった為、人出が足りず入社したが、営業部門のない会社(販売は親会社に委託)になってしまった為、事務系の人間は何...
教育・研修:「つばきテクノスクール」と銘打ち、社内で入社2~3年目の技術系社員を集め、月に2回集められ、自己研鑽を行う場を設けられていること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:有給休暇もあるがひと月に1回取ると部長から苦言がくる。自由に取れる社員の権利なのに休みすぎと言われてる先輩がいた。有給休...
教育・研修:入社時の研修はある程度はある。部署に配属されても先輩がしっかりと指導してくれる。が、人によってはわからない状態でも自分で調べたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客様を大事にしている
人が携わっている仕事を、自動化をしていき、人がやらなくても良い仕事を、機械にさせようとしているの...
給与制度:
中小企業の中ではとてもいい方だとは言えませんが、まぁいい方だと思います。
賞与の際もしっかり能力を評価されてだしていただけました。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニッチな機械を生産しており、国内のシェアはトップを取っているため安定している。売上や受注に関しても同様である。
事業の弱み:
近年顧...
給与制度:
昇給に関して、若い間はしっかりと上がるが一定のところで緩やかになる。
賞与は安定しているが、手当に関しては一般的な内容。
評価制度:
ボ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については、年2回自己評価シートを用いて担当管理職との面談があり、そこで評価のすり合わせが行われ決定されますが、給与等級が上が...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が125日(有給休暇5日含む)あり、基本的に土日祝は休みなので、家族との時間や趣味の時間が取りやすいと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
装置についてはニッチな市場に結構なシェアを持っているため安定性はある。
事業の弱み:
ニッチな市場のため市場規模が限られており、国内...
事業の強み:
販売装置に関しては市場規模は小さいがその分競合の少ないニッチ市場を押さえている。
機械部品に関しては安価な海外製品に押され気味。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手社員が活躍する場を先輩が用意してくれる社風です。
新しいことに取り組む時や、会社のイベント等では若手社員が率先して社...
企業カルチャー・社風:
協調性を大事にしている会社だと思います。気が強く、負けず嫌いの方はこの会社に向いているおもいます。私みたいに気が弱い方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮は無いが、30歳までは寮食手当あり。
住宅手当あり。
財形貯蓄制度あり。
中小企業の割にはまともなほうかと。
オフィス環境:
オフィスは見...
給与制度:
昇給は年1回、今までは中小企業の割には昇給額もそこそこあったかが、最近給与体系の見直しが行われ、若干成果報酬よりの評価となった。
賞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
電気・機械に携わる業務だが社会保険ではなく建築国保に加入することになる。
所属する勤務先によっては経理・総務担当者がいな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時に終わったとしても社用車で他会社へ日帰り出張に赴いている日がほとんどなので、移動に多くの時間を取られてしま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大日本スクリーンの下請けのため、大日本スクリーンの景気に影響されます。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は親族経営...
給与制度:
職能給と言ってはいるが現実は年功序列です。
資格等を持っていても給与には反映されません。
評価制度:
基本的に年功序列か勤務年数で評価さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りなので予定は立てやすいと思います。
祝日がある週は土曜日出勤になることが多いので、年間休日はやや少なめです。...
給与制度:
賞与が基本的になかったです。
月給は少し多めだったので年収で見ると他の企業と変わらないと思います。
評価制度:
年功序列です。
しかし実際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
勤続3年以上であれば退職金は出る。
車通勤でも通勤手当はしっかりと出る。
寮などはない。
社員旅行は済州島、台湾、シンガポール等全費用会...
事業の強み:
取引先は大手からの直接受注なので安定しているのではないかと思う。
同じ分野の取引先ではないので安定性はあると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社宅などは用意されていません。
上限額は設定されていますが通勤手当は支給されます。
勤続三年以上であれば退職金も支給されます。
オフィス...
給与制度:
基本給以外に残業手当(完全支給されます。)と役職手当と通勤手当などが出ます。
他には年二回の賞与と、業績によりますが年一回の特別賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
発言をすれば、いろんな事にチャレンジさせてもらえる会社だと思います。実際、若手社員をメインにSNS投稿やYouTubeな...
勤務時間・休日休暇:
年間休日100日なので休みは少ないと思います。昼休みも12:00〜12:55ですが、45分〜55分の10分間は清掃タイム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦し色々なイノベーションを起こしたいのは伝わるが、そもそも会社のベースが前時代的だと思う。
組織体制・コミュ...
成長・キャリア開発:
人が少ない分、色々な機械を扱えるようにならないといけない為、短期間に多くの技術を得られるようになると思う。
またコロナ禍に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はある。(全額かは不明)
退職金制度もある。
(勤続3年以上経った後から始まる)
オフィス環境:
立地は最寄駅から少し遠い。駅から...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時10分から17時。
お昼時間は12時から1時だったはず。
工場の方は10時と15時に小休止。
事務所の方は各々で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】少ないです。仕事がある程度できるようになるまでは付きっきりでも、一度習得すれば後は大体自己精進...
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】仕事を通じて成長できる環境ではないです。その仕事に関しての技術は身に付きますが、資格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:やりがいと困難な仕事に向き合う楽しさはあるが、それが給与に結びつかない。嬉しいことは達成できた時だが、昇給時期やボーナス時期になる...
仕事内容:ものづくり。困難な仕事が多い為、個人の能力に委ねられている部分が多く求められることは多岐にわたる。組織な体質改善などは聞いて貰えな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
手当は、在籍当時に通勤手当、皆勤手当は、あった。
KPCという中小企業向けの
福利厚生の団体に入っており、
希望者は、会費を会社と折半し...
勤務時間・休日休暇:
有給は、比較的取りやすい雰囲気である。
多様な働き方支援:
製造業なので、リモートワークは、なし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの職人気質の方が多くあまり喋らず黙々と作業をする方が多かった。何か新しいことをするというよりも決められた寸法に...
成長・キャリア開発:
資格手当などはなく。小さな製品を手作業で作ることが出来るスキルが身につく。
働きがい:
金型と向き合って寸法通りの金型が作れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営なので、創業家族の意見は絶対です。また、回帰なども参加しませんのでどのようなことがきめられているのかもわかりま...
勤務時間・休日休暇:
固定残業手当として手当が支給されます。
朝8時から夕方7時までが勤務時間として指定されています。あまりワークバランスは良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やる気がある人は成長出来ると思います。
ただ上司が業務の事を全く理解しておらず、知識も無いため、やった事をアピールする人だ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
小さい規模でコミュニケーションしやすい環境かと思って入社しましたが、大半の人は自分の事しか考えておらず、コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
設計ではあらゆるリスク・部品1つにかかるコストまでを細かく考慮し、お客様相手に自身の考えや設計思想を順序立てて説明し納得...
給与制度:
昇給は1年に1回、賞与は夏と冬に1回ずつあります。また、残業代もきっちり出ます。
設計士としての経験の有無は関係なく、中途入社や設計...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コロナの影響もあり、賞与がない年(令和2年)があった、それまでは賞与はちゃんと出てた。今現在も賞与は出てる。
資格手当があり、業務に...
事業の弱み:
経営陣が自分の会社のキャパすら理解しておらず、さらに経営陣の中には現場経験者が一人もいない。
製造部で何人かが辞めたら技術の継承も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は非常に少ない。
後はリロクラブに入会のみ。
それ以外は聞いたことがない。
オフィス環境:
屋外に喫煙スペース。テーブル2卓とイス1...
勤務時間・休日休暇:
8:25〜17:30で休憩が10:30、15:00に各10分、12:00に45分あります。
休日は年間120日有りますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
かなり古い世代のひとが上にいるのであたまが固いとしか思えない発言がほとんど。
コロナの対応についても遅過ぎて話にならなか...
勤務時間・休日休暇:
有給は使いやすい。1週間前には報告が必要だが特に嫌な顔をされることもない。
早上がりも最悪当日でもなんとかなる場合もあり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
派遣社員、正社員、関係なく同じ職場で働く従業員として平等に扱っていただきたかったです。正社員優先、正社員を守る体制が根付いて...
勤務時間・休日休暇:製造部門やサービス部門は業務性質上、お客様工場の休日(一般の休日)に業務することがあるので、土日・祝祭日の出勤が避けられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、アットホームな温かい社風。組織や全体としての和を大切にしており、独りよがりな人はまず居ない(恐らく合...
社内制度:気になる点と言うほどでは無いが、新しい会社ということもあり社内制度は現在進行形で構築している段階で、制度となっていない部分がある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
ほとんど男性社員ばかりなので、女性にとっては少し働きにくいかもしれない。
事業の強み:
電池産業に関わる機械を作っているので、暫くは安泰。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は遠方の方はそれなりにもらえていると思います。退職金はわかりません。
オフィス環境:
立地は小松工業団地内や加賀などにあります...
給与制度:
普通です
評価制度:
年功序列だと思います。