平均年収
509 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
三重県四日市市の会社ということで三重の地元出身が多くを占めています。グローバルな会社にも関わらずどこかローカルな雰囲気...
勤務時間・休日休暇:
土日が休みで、休日出勤も余程のことがない限りはないですが、部署によっては休日に出勤しているところもあります。勤務時間は8...
賞与:
・6月と12月の年二回支給されます。
・基本何ヶ月分の支給なのか不明です。
入社時に詳しい説明が有りませんでしたが、ハローワークの求人表...
入社理由:
転職サイトに登録したら直ぐに、社長よりオファーが有りましたので、そのまま面接後入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
基本的には...
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ヒマシ油関連の油脂、ウレタン、塗料添加剤、英語、貿易実務などであり、主に油脂化...
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】塗料、ウレタン、プラスチック、接着剤、潤滑油、品質管理、特許、貿易実務
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時から17時が勤務時間であるが、7時55分からラジオ体操と朝礼を外(雨の日は屋内)でやる。
稀に朝礼中にきても特に咎めら...
福利厚生:
寮があり独身向けと世帯向けの部屋がある。
通勤手当は一定額は出る。
退職金は3年以上で出る。
オフィス環境:
川沿いに面しており、工場は全...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:一部の人は100時間超えがあるらしい。残業代支給が30分単位なので微妙。時間通りにタイムカードを押すと評価が下がるのでみ...
社内制度:あまり決まった制度がなくある意味自由。新入社員でも意見が通る事もしばしばあるが理に通っていないし部署のリーダーが知らないうちに勝手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は1年に一回の改訂がある。1年のパフォーマンス結果によって、月給が数千円上がる。
賞与は、年2回、夏と冬に加えて、業績により4月...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
上場企業でありながらオーナー家が筆頭株主であり、組織については年度替わりの様相を呈すほどよく変わります。
そ...
平均年収
314 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなり多くもらえると思います。風通しもよく、営業マン同士のコミュニケーションを多くとっています。周りと協...
勤務時間・休日休暇:
有給はとても取りやすいです。アポイントなどお客様との用事がなければとても簡単に取得できます。
連休にされる方もたくさんいる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係は比較的良好だが、あまりにもルールが厳しく、いってしまえば自分にも他人にも厳しい方が多く、ルールを逸脱した者に...
福利厚生:
財形貯蓄、社員持株会はあります。ただ
実のところ、社員持株に関しては、購入しても寸志程度の利益があるかないかで意味がないと聞いたこと...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
技術職は比較的ワークライフバランスが取られていると感じる。ここ数年で残業はかなり減っているらしい。残業代は30分単位だが...
勤務時間・休日休暇:
営業は残業あり。
そのほかの部署は基本残業なし。定時で帰宅する人も多い。
工場が稼働する土曜日は品質保証部の一部の人は出勤。...
平均年収
594 万円残業時間(月間)
22 時間仕事を通して身につくスキル:
交替勤務者はJSWの押出機の操作、MFRによる製品の規格値の検査など機械的な操作を身につけれます。
一人で作業する...
勤務時間・仕事量:
交替勤務者は
1直6:50〜15:00
2直14:50〜22:00
3直21:50〜翌7:00
1日の例)
申し送り
↓
生産中のグレー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:仕事内容はやりがいはありますが、最初だけです。仕事に慣れ始めると、至る所で沢山の疑問が浮上しますが、これといって解決することなくス...
勤務時間・休日休暇:労働時間に関して、かなりの差があります。理由は仕事量のバランスが悪すぎて、毎日定時の社員とほぼ毎日残業し、休日出勤もしな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
4勤2休が永遠に続いて祝日は大型連休はありません。有給は自由に取れます。勤務時間は7時から19時(残業込み)または19時...
勤務時間・休日休暇:
昼勤務の現場職は早朝7時始業なので慣れるまでは朝が辛い。交代勤務は4勤2休の昼夜交代なのでやはり慣れるまでは
非常に辛い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的であり、風通しはよくない。
組織体制・コミュニケーション:
部門間のコミュニケーションは非常に良くない。会社の規模を...
事業の強み:
新規事業への挑戦等はなく、多角化も図れていない。
事業の弱み:
子会社であるが故に、独自の発展性が感じられない。
事業展望:
このままで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
工場も新設し規模がおおきくなり安定してるといえる。OEMでお菓子をつくっているので、お菓子が好きな人または興味がある人にはむいて...
給与制度:
基本給は非常にひくい。ただ残業が非常に多く残業代もしっかりともらえるので、残業をやりたいひとには非常にありがたいとおもう。その一方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
葬儀を執り行う業務なので葬儀は一生無くならないから仕事が無くなることはないのが強み。
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務所は60分間の休憩がありますが、通販会社の為電話命なのでお昼休みだからと言って電話を止める...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
長い社歴のせいか、新たな挑戦のようなものはほぼ無い。
従来のやり方を踏襲している。
若手が少なく、高齢化率がかなり高め。
組...
企業カルチャー・社風:
どちらかというと、家族的で和気あいあいとした雰囲気。近年、世代交代で若い世代も増えてきており、年長の先輩もできるだけ、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は独自の評価制度及び評価を行う為の目標シートあり。
ただしそれなりの昇給を望むにはトップレベルに売り上げを上げなければ毎年微々た...
企業カルチャー・社風:
開発史上主義、営業は作ったものをとにかく売ってこいのスタンス。
営業から開発や品質保証部、マーケティングなど他部署へ意見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
近年、昇給額が増えてきており、社員のモチベーションアップにつながっている。他者との差別化もされない中、最低賃金に近い水準で働くこと...
福利厚生:
単身赴任者と会社都合での移動を命じられたものに対して住居の支援制度がある。また、住宅手 手当もでる。福利厚生としては充分と考える。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業を大まかに3つに分散しているので、どれかの事業が倒れても会社がすぐに潰れると言った事にはなりにくいと思います。
ただ、そのうち...
経営陣への提案:
現実に、状況を全く理解していないような指示を出す管理者、全く仕事をせずずっと雑談している役職者、責任や失敗を恐れ挑戦せず何を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業としては資格取得手当、研修は特になかった。技術や工場勤務であれば、毒劇物など危険物関係の資格取得が推奨されているので...
勤務時間・休日休暇:
有給を取得することに対して文句を言われることはない。ただ、他の人からフォローがあるわけではないので、休暇した分の仕事は溜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【昼休みについて】昼休みの時間は自由にして良い。自宅にもどって、食事したり、外食したり自由である。10時に5分 15時に5分休憩が...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】出る杭は打たれる!新しい事にチャレンジして成功を収めても、他の特定の者が評価され、逆に成功者は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的に会社からは何もありません。作業を指導する人任せなので、技術のある作業者に付けるかどうかです。以前はリーチリフトや...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務者と通常勤務者が混在している会社です。残業・休日は、ほぼ各個人に任せている状況かと思われますが、残業ありきの考え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自動販売機へのプレス板金加工、工作機械主軸冷却装置である液温調整器(リキッドチューナー)の自社開発と製品化を軌道にのせ、工作機械...
勤務時間・休日休暇:
・昨年まで土曜日出勤もありましたが
今年から土曜日も全て休日になりました。
・有給休暇は仕事に支障がなければ気兼ねなく取れま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は業績の関係で月1時間以内に抑えなければいけない。
フレックスや年休は取りやすく、部署によっては当日朝でも年休取得は可...
給与制度:
良くも悪くもほとんど年功序列で年度ごとの昇給も少ない。
賞与は一応5か月分程出ているが、元々の額が額なのでそこまでは多くない。
各種手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が非常に多い。残業代は全額支給となっている。繁忙期等でなく常態化している。年間休日125日とあるが休日出勤もあり、時...
経営陣への提案:
若い子をしっかり育てれる環境を作った方がさらに会社としてよくなると思います。若い子の考え方がしっかりしているぶ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給制を採用。毎月15日締めの当月28日振り込み。
賞与平均2.0か月×年2回(評価により1.5か月から2.5か月変動)
経験年数と実...
企業カルチャー・社風:
典型的なファミリー企業。
社員の平均年齢は割と若めなので、体力でバリバリ仕事をこなす。
声のデカい人が強い(意見が通る)。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与、賞与共に毎月決められているのでいつまでいても変化は、ない。賞与もみんな同じなので頑張ってもサボっていても変わらないので頑張っ...
勤務時間・休日休暇:定日の時間は、あってないようなもの。残業代もつかないので結構つらいものがある。出来なかった仕事は、社員が残ってやらされる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年以上勤務すれば出ます。住宅補助は住宅手当として毎月の給与でもらえます。リゾートホテルの法人契約をしているが、希望日に取...
給与制度:
賞与は業績が良ければ年3回出ます。
その他には特筆すべき点はありません。
評価制度:
実力主義ではあると思います。
改善など、目に見える様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがよい。社長がよく社員に声をかけて会社で取り組んでいる案件やこれからの企画について頻繁に会議を行い社員の意見を聞...
企業カルチャー・社風:
トップダウン。挑戦的。社風は和やか。
組織体制・コミュニケーション:
社内間の付き合いは良くも悪くも無い。コミュニケーショ...