平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
現在は年収のベースアップはあったようだが、本社が長野にある事もあり当時はベースが低かったと感じております。
評価制度:
評価軸は売上金...
成長・キャリア開発:
研修制度などは特に無く、先輩社員のOJT後は自分で担当しながら覚えていくしかないと思います。
働きがい:
良くも悪くも自由に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得しましたら、申告すると、報奨金みたくものが貰えます。
また、資格取得にかかったお金も、しっかり申告すると、会社がお...
勤務時間・休日休暇:
自分の部署は、通常の定刻どおりの勤務形態でなく、シフト制でした。
大きく分けて、日勤と夜勤のパターンでした。夜勤だと、日勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はほとんどなく、入社後の研修は約2週間ほどしかなく内容に関してもそこまで充実していない。
若手による若手同士のロープレ...
福利厚生:
住宅補助関係はなし。寮もないため基本は家賃は自己負担。
オフィス環境:
オフィスは改築したりなどで新しく綺麗だと思う。
綺麗なオフィス働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する機会は非常に多い。しかし、その機会が特定の人物に偏っていたり、逆に希望しても渋られる事もある。基準...
勤務時間・休日休暇:
仕事内容的に仕方ないことであるが、現場毎に忙しさや休暇の取りやすさがバラバラである。
適切な人員配置がされている現場に配属...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
独占業務なので資格と知識があれば
仕事はいくらでもある
事業の弱み:
点検作業だけでは売り上げを取る事がなかなか難しく工事や他の業務を...
成長・キャリア開発:
資格などは会社負担で取得可能
特別な支援制度はありません
働きがい:
専門的な知識が身に付く、
施設を利用している人の日々の
安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はほぼなく、先輩に最初は習ったり、自己研鑽で勉強しながら覚えていく感じです。
そのビルの特性を理解するために経験も必要...
企業カルチャー・社風:
風通しは話は聞いて頂けると思いますが、そこから進展するかは幹部の判断による。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場によって変わる。とにかく機器を設置していかなければならないので機器が設置できなければ深夜帯にまで作業するこ...
福利厚生:
一年目では退職金は出ないらしい
自分の時は一切なかった
オフィス環境:
そこまで広いわけではないが事業所はある
会議室などは狭いので4~5...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
建築業界なので、普段の休みは他の企業に比べると少ないと思いますが、
年末年始、お盆の休みが長いです。
年末年始で15日程度、...
企業カルチャー・社風:
新しく入社した方にも、耳を傾けてくれ、その意見の中から様々なことに挑戦している会社でした。
それぞれの得意なことを伸ばし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料日はかなりあると思います。残業代もしっかり出ますし、やる気があれば頑張れるんじゃないかと思います。ただ私生活とのバランスが取れ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、休みが取れ残業が少ないと感じていましたが実際そうではありませんでした。朝も早いし夜は遅いとあんまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
県内での市場を見ると、業種的に競争相手が少ないところです。
事業の弱み:
社員の定着率が非常に悪いです。
事業展望:
社員が増えれば、確...
成長・キャリア開発:
将来独り立ちをし、電気通信関係の仕事をしてくなら良いステップアップの企業になると思います。会社的には、そういったことは嫌...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
現場管理をすべて任されるので、自分で考え判断することができて、とてもやりがいを感じられると思います。
建設業を全般的に経験...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が決まっていて、年々増えてきています。有給についても年間10~20日支給され、希望の時に使用できます。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分です。というか自由です。 与えられた仕事を決められた期間(3〜4ヶ月)に完了させ...
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】完全に消化しています。制度や取り組みはありません。 就業規則にはあるかもしれま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
NTTの仕事はこの先無くならないので、会社は存続していく。
事業の弱み:
NTTの仕事に依存しているので、仕事量がそのときの社会情勢...
企業カルチャー・社風:
高所作業が多く、高所と地面でのやりとりが怒鳴りがち。
組織体制・コミュニケーション:
特になし
ダイバーシティ・多様性:
日本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】・「やりがいを感じる点」 ・仕事が多いに出来れば上の部署に上げてもらえた。 ・「厳しさを感じる点」 ...
働きがい:【一番つらかったこと】・工期が一日遅れると、450万円の賠償金を支払はなければ、ならない現場に出くわした事。 ・毎朝、仕事前にラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は、きちんと休日になる。土曜日は出勤することがあるが、その分の代休はもらえるの申請すれば、簡単に通る。突然の休日出勤...
事業の強み:
入社後のギャップでも書いたが、地域密着型の唯一無二のサービスのため、他の企業と競合にならないことが多い。
事業の弱み:
競合になった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】時期によるが、年度後半は10~11時ぐらいに鳴る事も多いです。
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】高い方かもしれないけれど、工期に間に合わせるのは、担当者個人の責任。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:現場によっては、休日作業・夜間作業になる場合もあります。又、繁忙期は休みが取得しずらくなる場合もあります。建設業においては当た...
事業での社会貢献:色んな物がデジタル化する中で、必要不可欠なネットワークケーブルの敷設、ネットワーク機器の設置をメインに作業を行っています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働いていける環境か】いいえ。 会社を大きくしようと役員達は先に進んでるが、社員が着いて行ってない。 古い考えから、転換が...
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。経理事務の為。出来て当たり前の仕事なので評価は無し。ミスをするとずっと言われる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:現場へ直行直帰になっているため仕事が終われば会社への帰社がなく現場も複数人で担当することもあり1人で抱え込むことが少ないです。
教育・研修:OJTで教育してもらえるが基本的に最初のみ教えてもらいその後は放置となるため判断基準が曖昧になることがありその点が不安。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社が地元サッカー場のはスポンサーになっている為、チケット代が無料になります。そのほかにもフィットネスクラブや割引券などさまざまあ...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制を謳っていますが、なかなか厳しい面もあります。しかし、これは業界全体に言えることなので、仕方ないと言えば仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】常識を逸脱している社風や上司の考え方のもとでの就業は長くはできない。
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長できない。親族系であるから頑張っても評価されない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みを取れと会社からはすごく言われる。
一般社員はしっかり規定日数休むことはほぼ可能。
しかし店長クラスになると店舗社員数が...
給与制度:
年功序列。
死ぬ気で働こうがさぼりながら働こうがもらえる人はもらえるし、貰えない人は貰えない。
ボーナス時期前に人事考課があるが特にい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじむまでは、結構時間がかかるかも。 古くからいる人に気に入られないないとはぶられる
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有自体ないのないのでは。 営業さえどこにいるかわからない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
転職者の外部からの、新規提案は、受付け無い体質。
働きがい:
毎日のコツコツと積み上げる実務が、完成し、現場で生かされた時。
給与制度:
日給月給制。
評価制度:
中途採用者で、ある程度の経験者でも、新卒初任給から開始される。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日休みだが、隔週で土曜日出勤があり、本来休みの土曜日も休日出勤になることが多かったため、実質週休一日になることも多...
女性の働きやすさ:
現場は男性のみで、パートの女性が事務をやっているのが現状。仕事の内容的に(土砂運搬や重量物の取り扱いの力仕事)そうなってし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】指示系統がないので、やる気を出してなんの仕事にでも取り組もうと思えばできないことはない...
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】思わない 事務所が1階と3階に分かれており、社員間のメールも使えない。(会社として代表のメー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:弊社はコンクリート製品製造で弊社作成の物がマンションの外壁に使用されているため優越感を感じます。
給与水準:弊社はコンクリート製造・土木・運送業が有りますが、皆言わなくても気張り逆に身体を心配します。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる。有休をとっても特に何も言われないので取りやすい休みが取りやすいことと残業が...
給与水準:ボーナスはまともに出たことはありません。昇給もありません。経営陣がほぼやる気がないようにみえる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】皆各々の役割分担はそつなくこなしていると思う。その後の引き継ぎや受け渡しなどの連携も上手く...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】設計部では、女子社員が居なかったが、ここ2年のうちに、女性社員も増えて、製造部との連携も良く出来て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝が早く、夜遅い。
早く帰社しても、役員の気分次第で早く帰れる日もあれば、定時(5時)まで車庫待機。
休日は基本的に、日曜日...
成長・キャリア開発:
会社の押さえ込みが大きい為、キャリアアップはしにくい。
働きがい:
現場に出て、こなしてくれば達成感はあるが、社内での働きが...