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大阪府大阪市北区梅田１−８−１７大阪第一生命ビル７Ｆ
広告・マスコミ（アート・イラスト・写真）
3.5
口コミ2148件
求人
85
件
平均年収
346 万円残業時間(月間)
23 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
どんな仕事でもそうだけど、
本当に環境による。
あとは自分次第。
ただ、他の企業に比べると女性が多い分キャリアアップも女性でもな...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性9割の企業のため、女性の働き方に理解がある人が多く、産休・育休も取得率が高い。また時短勤務なども採用しているので子育て...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い体質で風通しが悪く平均年齢もかなり高いです。工場では1番若い社員さんは30前半で20代は一人もいませんでした。やる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は自分で外出などのスケジュールを決めることができるので、立ち寄り出社や直帰などは可能です。有給休暇は取得しやすいです...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブがありますので、仕事のモチベーションを保ちやすいです。しかし、そのためには小さなチャンスを積極的に掴まなければならな...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
海外のコンテンツとの独占契約を結んでいることが強み。
日本ではまだ知名度はなくても、主に米国のマーケットで機能しているマーケティン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
40時間分の固定残業代が出ているので残業時間問わず固定の給与が出ます。ただ、前日の帰り時間が遅かったり作業や打ち合わせが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
中途採用が多い。Web広告業界未経験スタートがほとんど。多種多様な人材がいるため、コミュニケーションをとってより良い発...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本自由。ただ自由は不自由をともなうので、
やっていいかどうかはしっかり確認してから行う。
組織体制・コミュニケーション:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
前後出勤時間は配属先によって違いはありますが、
制作スケジュールに応じて自分で時間帯は選べるから通勤帰宅ラッシュを避けて通...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回（1月）
賞与は7月と12月で全体実績としては、年間4か月分をコロナ禍でも支給しております。
各種手当は、住宅手当は、扶養...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によるが、挑戦する機会もあり、自由にやらせてもらえる。
多忙で残業も多いが、仕事が好きな人にはやりがいがあると思う。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
その日の宴席状況や、イベントごとに勤務時間はかなり変わってくるので、早朝から深夜までの勤務がある時もあれば、定時の8時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日によって異なるため、不規則な生活になる。上に上がると残業手当がつかなくなるが、自分で時間を調整できるよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務量は自身である程度コントロールは可能です。
しかし、担当している顧客によっては緊急性が高く、すぐに対応しないといけない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整は前もって言っておけば比較的取りやすいと思います。
人員が少ない部署は交代できる人がいないので予定を確認しながら...
成長・働きがい について
働きがい：
緊張した面持ちでご来店されたお客様が、撮影を終えられた頃にはキラキラの笑顔で、楽しそうにされている様子には、毎日こっそりと嬉しさと...
成長・働きがい について
働きがい：
フォトスタジオ業は「ヘア＆メイクアップアーティスト」がヘア＆メイクを施し「フォトグラファー」が写真を撮るというのが基本の流れで、こ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日が115日と他社に比べてすこし少なく、製造部門では祝日出勤有の完全週休2日制、管理部門や営業部門では年間に10日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は交代で、12時間でそのうち残業が1時間になります。休日は繁忙期ででなければ、基本は取れます。4勤３休なので休み...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
私達の大きなミッションは美容業界に「マーケティング」文化を浸透させ業界貢献をすることです。
今まで作れていなかった収益方法を私たちが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
髪型、服装、ネイル、全て自由である為、自分らしく働くことが可能である。
そのような意味でも従業員それぞれ個性があり、とて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
チャレンジすることを大いに推奨しており、柔軟な考えを持つことで、現在までに数々のクライアントのニーズに対応してきている...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員、パート、派遣社員関係なく話すことができる風通しが良いといえる雰囲気でした。
別の部署の方達とはイベントでし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
大阪本社の会社という事もあってか【やってみなはれ】の精神で様々TRYさせてくれる会社だと思います。常に新しいものを取り...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私の所属が営業ですので営業目線になりますが、扱う商材がカードやアプリの為、顧客の業種が幅広いです。様々な方とお話しする機...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさん設けており、個人的に思うことも企画を練り、提案することができる。
組織体制・コミュニケーション:
組...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性社員は割といましたし、優しい方が多かったので女性に相談したいことなどがある際は聞きやすいと思います。
ですが、私のいた部...
大阪府大阪市北区豊崎３−１９−３ピアスタワー６０３
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.6
口コミ76件
求人0件
平均年収
608 万円残業時間(月間)
21 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
関わる全ての人を稼がせるという社風があり、人生3倍速をテーマに日々仕事に没頭できます。平均年齢は27歳と若く、派手で賑...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生で会員制リゾート施設のエクシブを利用できることがすごく感動した。普通に生活してたら経験できることのない経験ができました。
何...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は出勤日のみ出るので、定期券との兼ね合いを毎月考えないと損をすることもあった。
オフィス環境:
駅チカで通勤が便利。
ビルはとても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コロナの影響もあり、時差出勤や時短勤務も取れる環境ではあるので、そこは比較的よかったと思う。休日は前もっていれば取れなく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
紙媒体に限らず、Web制作や動画制作などの案件も拡大中。一気通貫で受けられる体制が魅力ではあると感じる。
事業の弱み:
まだまだ代理...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内に多く仕事はあるため、たくさんの業種や媒体で経験ができる。現状のやり方にこだわる人間もいるが、基本は現場を今より回...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるのではないでしょうか。挨拶状関連のこれまでの主力事業以外にも、新規事業の開拓にも近年力を入れているそ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
デザインやレイアウトに優れた高品質な挨拶状を簡単に作成・注文できる、その分野で先駆け的な存在というのが強みだと思います。働いてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9:00〜17:45
土曜日は16:00まで（本当は17:45までだが、社長の厚意で16時までになっている。）
休日は115...
年収・給与 について
給与制度：
年1回昇給あり。賞与は7月と12月。通勤手配は1か月上限25,000円
年2回（6ヶ月分の定期代）が支給されます。その他、DTPエキ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はは希望通り取得できる。土曜日は出勤日が月一回程度あるが、コロナの数年は全社で休業することがほとんどで出社してい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
紙媒体の印刷物は年々減っている中、WEB作成などの分野にどれだけ進出していくか、または他社にはない印刷物を作り上げるかにかかって...
年収・給与 について
給与制度:
これといった規定がない。自らの売上、チームの売上、会社の売上予算の3つの達成具合に応じて賞与が決まるらしいが、詳細な倍率は明確にな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一切ありません。研修は1ヶ月間ありますが、未経験の方からすると少し物足りなさのある研修かもしれません。先輩...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は微々たるものだがありますし近郊であれば問題ない通勤手当の支給はありました。
退職金は、組合の退職金のみとなり積立で退職年に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社で印刷機を持っており基本社内で業務が解決出来るのが強みだが、経験を蓄積するのは社員でしかないので、そも社員が居なくなれば経...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は限度額があったと思うがもらえた。
自分は住宅補助はなかった。
当時は福利厚生と呼べるものは特に無かったと思う。
オフィス環境:...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分の場合は、キャリア成長はあまりできなかった。イラストレーターとPhotoshopが使えるようになったことは良かった。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
未経験の方でも数日入る現場ではチーフを任せてもらえる環境で
そういう意味では挑戦する機会を与えてもらえるのかもしれません...
成長・働きがい について
働きがい:
様々な企業や仕事に携わらせてもらえるため、普通に生活していては気づかないような世界を知ることが出来る。
時には憧れの場所、憧れの人と...
年収・給与 について
給与制度:
年齢給+ランク給
その他に業務で運転すると手当
出張1泊に付き手当
公共交通機関での長距離移動につき手当
その他資格手当等
手当が多いが基本...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流：各セクションの風通しは他社に比べてもいいと思う。
社員同士のコミュニケーション：年に2回レクリエー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分からどんどんチャレンジさせてくれる環境でした。報連相がすごく早いので、そこで不満を感じたことはないです。
組織体制・...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
優しい方がたくさんいらっしゃったので、とても働きやすかったです。分からないことはすぐ教えてくださりました。最初は分からな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今は個人情報の関係からアルバムを作らない大学などもあるので、会社の存在を知れば学生主体で作るかも。ただ、ある大学のチラシコーナー...
年収・給与 について
給与制度:
発展途上中のため、給与は安い。パート、アルバイトも時給は安い。社長は、みんなで支えてあって、豊かな将来を目指そうと社員にいつも言っ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は毎月きちんとでる。
賞与も半年に1回、計年2回はでる。
その時の売り上げによって賞与の金額は変わるため具体的な数字は答えられない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的で挑戦できる機会があるイメージがしない。風通しはいいとは思う、でも発展性はあまり感じない。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
むしろ挑戦を促す環境であったので、ゆっくりしたい人は絶対にギャップが生まれる。
実力主義が強いと思いきや、時には温情もあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特に目立った福利厚生はありません。
交通費は支給されますが、実費精算なので定期券のように休日に出かけるときに使えると言ったことは出来...