平均年収
416 万円残業時間(月間)
19 時間事業の強み:
葬儀サービスというニッチな商材の為、競合他社が少ない点事業の強みとなります。また葬儀業界でインターネットを用いてお客様を集客する...
事業の強み:
考え方次第ではあるが、死亡者は決してゼロにならないため事業存続の信頼度が高い。また、同業他社を牽引するトップランカー企業であり、...
オフィス環境:
コロナ対策の為冬でも窓を開けていましたが、冷え性の自分にとっては辛かったです。カイロと膝掛けと上着とハンドウォーマーをつけて乗...
給与制度:
入社1年は時給。1年後から時給と歩合の高い方···となるのですが、入社1年経つとなんと時給が下がります。
そのうえ、時給<歩合とする...
給与制度:
基本的に悪い。福利厚生はある程度の金額がついてるが、それ以外の基本給は極めて低い。ポイント制?で、
役職あがれるか決まっていくが、特...
企業カルチャー・社風:
責任もって清潔に、笑顔で対応
組織体制・コミュニケーション:
働きやすい環境を作るために女性が多い職場ですが、皆仲良く居心...
成長・キャリア開発:
販売スキルはもちろん、スタッフ(人材)の育成や、店舗運営など、偏ったスキルではなく、多様な面で自分のスキルを高められます...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はノルマなし、休暇も長期取れるという事だったが入ったら休暇は長期取れない、残業多い、ノルマはあるので募...
企業カルチャー・社風:
ドライバーは居ても配車する社員の仕事環境は疑問に持ちます。
ドライバーからの問い合わせは迅速に対応してほしいところですが...
給与制度:
稼働した時間、回送した車の種類、台数、距離によって変動する
長距離になればなるほど1件当たりの報酬は高くなるし、短距離になればなるほ...
事業の強み:
まずは、チームワークといったところ、個人だけでは運営が成り立たないというところを、日々実感、指導しており、チーム力というところで...
企業カルチャー・社風:
代行店として、長く店舗運営に携わっている会社の為、スタッフ層に関してはキャリアスタッフ、若手のスタッフと幅広いスタッフ...
企業カルチャー・社風:
入社後はミスを少なくすることが大事。
基本的業務を覚えた通りにこなす
ことが大事で人間的な個性は
認められるが
業務においての...
企業カルチャー・社風:
受電件数や販売ノルマなどの未達成による減給などはありませんが、管理者社員から常時ノルマ達成の呼びかけが飛び交っているた...
事業の強み:
ニッチが資材を卸して商売をしているところはあまり競合がいないので強みです。
IT事業は、本社の顧客から仕事を受けるケースも少なくは...
企業カルチャー・社風:
社長をはじめ、みなさん明るく楽しいかたが多いと思います。静かで落ち着いた環境で、仕事に集中できますが、笑い声もよく聞こ...
給与制度:
昇給は年一回、会社代表との面談がありその場で評価や課題などを伝えられる。昇給は継続勤務年数よりは新しい事ができるようになったり、新...
成長・キャリア開発:
キャリア開発に関しては自分から動く必要があるが、必要な資材は申請して認められれば支給してもらえる。小規模な会社ではあるが...
企業カルチャー・社風:
会社としてのスタンス、ビジョンは明確で、漠然と日々の職務をこなすという感じではなく、目的意識を明確に持って働くことがで...
給与制度:
賞与に関しては、スキルチェックシートを用いて自分自身で評定した後に、上長との面談を行います。面談時には、なぜ自分がこの評価をつけた...
福利厚生:
とくに目を引く福利厚生はありません。住宅補助はありませんし、寮もありません。通勤手当は全額支給です。退職金もあったと思います。他社...
企業カルチャー・社風:
日々の業務の中で気づいた改善点について、作業内容の変更や改善が可能なものについては、新しい工具、手法の導入など、若手の...
給与制度:
昇給については、よくも悪くも数字ベース。
やればやるだけ上がります。ただし、言い訳も効きません。どのような情勢であっても、外部要因を...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの有無などについてはありません。
各種保険については完備され、また交通...
成長・キャリア開発:
ほぼない
若手の勉強会などもなく、キャリアアップ面談等も現況のヒアリングだけであり、自己学習での成長の上転職するのが1番だ...
企業カルチャー・社風:
チャレンジできる案件を準備してくれる。
他の社員がどのような仕事をしていて、何に困っているかなどの情報交換ができる。
組織...
成長・キャリア開発:
自分のやりたい業務を営業に伝えておけば、基本的にはその希望に沿った案件を探してくれます。
また、案件にいざ参画してみて自分...
給与制度:
営業に関しては歩合や貢献度によって昇給があり、公平に評価されていると感じます。
エンジニアの方々に関しても、社内にて単価公開制度があ...
女性の働きやすさ:特にありませんが、強いて言うと丁度、育休産休の女性がいらっしゃらないので制度取得の実績がなく、今後そういった方がいらした際...
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーがおります。培ったスキルとマネージメント能力により社内をまとめておりまs。また、女性の営業は社内でも...
成長・キャリア開発:
会社での新メニュー開発など若手社員でも発信のチャンス、機械があり自身の成長と会社の成長に大きくかかわることが出来る。 ...
企業カルチャー・社風:
自分のアイデアが生きる社風です。アイデア次第で楽しく自分の仕事場作れたりできます。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会...
勤務時間・休日休暇:
年に数回棚卸しで土曜出社があります
多様な働き方支援:
完全出社でした
福利厚生:
特になし
オフィス環境:
神戸営業所は西明石にあり立地は悪いです。
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については既定の勤務時間(週3日/9時間)を守ればかなり柔軟性がありました。子供の体調不良などで急遽欠勤になった...
事業の弱み:
新人に対してのマニュアルや、教育期間が圧倒的に無さすぎる。個人のスマホでGoogleアカウント作成もさせられるので個人的に作成し...
働き方の満足点:
個人の働き方を優先し、個人の柔軟な考えを尊重していることに驚きました。
自らのキャリアモデルがまずあり、その中で自身では気づい...
働きがいを感じるポイント:
メインの仕事以外で、次世代の育成やボランティアを積極的に行っているので社会的な価値を感じれました。
具体的には大学生...
入社理由:
同業種を探して、入社をしました。
前職とのギャップとしては、営業方法が大きく違いました。
SNSやチラシ中心の営業から、電話や手紙、訪...
働きがいを感じるポイント:
お客様の喜ぶ顔、お言葉を見たり聞いたりした際にやってて良かったと感じます。googleでの口コミ高評価をいただいた...
事業の強み:
クリニックだったり、
いろんなことをしているみたいなので、
幅広い会社かなと思います。
事業の弱み:
給食会社としては、最近設立したばか...
入社時の期待と入社後のギャップ:
本格的な料理ではないので、未経験でもできると思います。ただ、イベントがあったり時々炊き込みご飯や味付けをする...
福利厚生:
業務委託のため福利厚生ありませんでした。ただ、税金が引かれないため時給そのまま振り込んでもらえるメリットもあります。
オフィス環境:...
企業カルチャー・社風:
現場の数を増やすなどの意欲が社長にはあります。現場は外の空気が触れるところになるので風通しはいいです
ダイバーシティ・多...
給与制度:
歩合があり毎月自分の仕事と向き合える。できない事やわからない事は気軽に聞ける環境があり、社長にも気さくに相談ができる。そのため日々...
成長・キャリア開発:
商材が増えることで顧客に対するアプローチが何度も行えるので、会社としての顧客管理がしやすい。また知識を積み重ねる事で、相...
勤務時間・休日休暇:
日・祝と月2回土曜日がやすみです。有休も訪問点検の仕事では自分でスケジュール調整できるので、取りやすいです。ただ訪問点検...
企業カルチャー・社風:
大阪でも老舗の車屋ではありますが、リースカーのメンテナンス頼みで、商いとしては負け商戦です。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・社風:
上司からつねに新しい事へ挑戦が提案され、こちらはそれをリサーチして打ち合わせをして実行していく。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
フルリモート勤務か週に数日出社するリモート勤務の検討段階という話を聞いています。
評価制度:
評価制度のシートのような業務日報があり毎...
勤務時間・休日休暇:
普通の、よくある人材派遣会社でした。
なので、自分の好きな時間、日を、選んで働くことができます。働きたい日だけ提出しておけ...
給与制度:
仕事が全然出来なくても人数合わせのために派遣されるスタッフもいたため、出来るスタッフの負担がどんどん増えてとても大変でした。 ...
勤務時間・休日休暇:
フードサービス部門だったのでお盆休みや年末年始の休暇などはありませんでした。
事業展望:
フードサービス部門以外のことはわかりませんが、この先伸びていくとは思えません。
平均年収
379 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
正社員になるまでに時間がかかる。
最初は契約社員から。契約社員の間はボーナスはありません。時給です。契約時に交渉は可能。一般のアルバ...
給与制度:
課長クラスから正社員となるためほとんどがボーナスなしです。手当に関しては出張手当がほとんどつかないため、出張組になるとマイナスにな...
平均年収
500 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
1日単位の有休に加え、1時間単位の時間給がある。フレックスタイム制も導入されており、比較的社員は利用しているイメージ。勤...
給与制度:
最近の制度改革で若年層のベースアップ(約1万円)に加えて昇格で1.5万円くらい増えている。しかし現場職は(本社社員は分からない)労...