平均年収
572 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、勤務時間や休暇は調整しやすいです。休暇に関しては1週間前までに申請しておけば基本的に通ります。また、周...
オフィス環境:
新本社は梅田にあり、梅田駅から地下直結で、雨の日でも傘を差さずに通勤ができるため非常に楽である。
ビル自体も新築でつい最近できた...
福利厚生:
工場毎に寮が用意されている。
工場によっては近い寮や遠い寮がある
寮のご飯もおいしい場所もあるが弁当しか出ない寮もある
寮の部屋にはキッ...
事業の強み:
エンジン事業部
各環境規制に対応した、切れ目のない豊富なラインアップ。豊富なラインアップを可能とする製造ライン。
ディーゼルエンジン...
給与制度:
賞与が年収の大部分を占めます。2020年度8ヶ月程度(所属部署によって差は多少あります)。
独身であれば社員寮で実質、月々負担0で家...
事業の強み:
自動化という点。
事業の弱み:
IL以外利益をほとんどとれてないこと。
事業展望:
成長企業でマテリアルハンドリングという分野はこれから...
勤務時間・休日休暇:
当たり前といえば当たり前だが、部署次第。
ただ自動車拠点の一般的な傾向として、現場系は時間通りきっちり帰るのに対し、技術系...
給与制度:
社内で規定された職位のグレードによって、それぞれ給与バンドが決まっている。半期ごとに上長と面談を実施し、その評価をベースにバンド内...
給与制度:
給料は平均的、賞与、手当も一般的なぐらいを貰える
評価制度:
残業をしないと昇進などの評価かがされない︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ...
経営陣への提案:
人手不足により、1人あたりの業務量が多い為、目の前の仕事をこなすのが精一杯。
新規開拓、提案営業に力を入れていくならもっと人を...
給与制度:
同僚の話を聞いた限りだと、若手は比較的高水準の給与となりますが、伸び率は悪いです。
特に課長クラスだと飲み会・ゴルフなどで出費が多い...
勤務時間・休日休暇:
基本的には各自仕事量的に必要であれば残業をするし、仕事が立て込んでいなければ定時で帰れる。その日残業するかどうかも自分次...
給与制度:
年功序列制なので、年数を重ねれば基本給は自ずと上がっていく。
評価により上がり幅は多少変わるためやりがいに繋がると思う。
賞与は業界の...
給与制度:
昇給は毎年あり。
賞与は2回/年、業績が良い場合は期末に特別賞与あり。
手当もそれなりに充実。特に特定の資格には資格手当が付き、ベース...
企業カルチャー・社風:
一族経営なのでその部分については他社より劣る部分はあると思います。ただ製品に自信を持って販売が出来るのでそういった環境...
成長・キャリア開発:
資格取得などの補助は手厚いと思います。
自分でとりたい資格を選べ、それに準じた
プランなども豊富だと思います
研修については専...
企業カルチャー・社風:
社名の由来通り、他社が開発しない独自な製品の研究・開発・生産に重きを置いている。
過去にとらわれず、自由な発想で物事を先...
企業カルチャー・社風:
社名の通り、他社が開発しないような独創性のある商品を開発・生産しています。
また、新しい事への挑戦や、自由な発想を武器に...
事業の強み:
色々な職種とお取引がありますので、不況には強いと思います。
しかし、自動化の時代に半自動の装置は基本的に薄れていくものと仕事を通じ...
勤務時間・休日休暇:
8:00~17:30(実際は17:45まで)です。10:00~10:15(5分前には業務の準備としてます)、12:00~...
給与制度:
新評価制度が始まり、昇進しない限り最大昇給額は年4000円+特別加算となりました。また、2年連続で最低評価(全社員相対評価なので、...
女性の働きやすさ:
女性は現場にも何名かいるが、基本的に事務方がメイン。
まだまだ男性向けの体質があり、トイレ環境や各種制度などに劣りを感じる。...
給与制度:
給与面では、男女の差別は全くなく、平等に評価してもらていると思っています。
少しずつでも毎年昇給してもらっていますし、役職がついた際...
仕事の裁量権:
ある程度の枠組みはありますが、裁量はそれなりに大きいかと思います。営業においては定例業務のみをこなす社員がほとんどのため、自ら...
勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間は9:00〜17:35、工場だと8:30〜17:15です。(昼休憩12:00〜12:50、工場なら加えて1...
勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間は9:00〜17:35。工場は8:30〜17時15分。
完全週休2日•制祝日も休みで、GW・お盆・年末年始休...
給与制度:
賞与は、会社が課したミッションが達成できたかどうかで決まる。会社の業績は全く関係なく決まります。
数値としては年1~6ヶ月分くらいの...
成長・キャリア開発:
社員教育はしっかりしている。50歳代の社員から、若手社員へ経験を伝えるような教育計画もあるため、仕事を覚える環境は整って...
給与制度:
給与の昇給スピードは速いと思う。
業務上必要な各種資格を取得すると資格報酬があり、規定のの国家資格を取得すると資格報酬に加え、資格手...
給与制度:
賃金テーブルがあり、年功序列に従って給料があがっていく。
査定も組み込まれ、実力に応じて給与の上り幅も変わる。
賞与は毎年2回。平均3...
企業カルチャー・社風:
真面目な人が多く、喋りな人もそんなにいない。昔ながらの日本の企業の雰囲気もするが、風通しは良いほうだと思う。
組織体制・...
女性の働きやすさ:
部署にもよるのだろうが男性が多い職場で、役職付の女性も言葉遣いが荒くあまり目指す上司像と思える方もいなかった。業務が立て込...
福利厚生:
福利厚生は普通。
退職金はあります。
勤続何年以上。
住宅補助は途中でなくなりました。
財形は多分あります。
社員持ち株は通常はありません。...
給与制度:
昇給は全然ありませんでした。
賞与も全然ありません。
手当は残業代はでました。
評価制度:
評価制度は形だけでした。
なので昇給に反映される...
成長・キャリア開発:
普通の会社は会社では1台のCADCAMがあり、専属のスタッフが居ているので、CADCAMを覚えることはほぼ無いのですが、...
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整しやすさは困難でした。土日休日のはずが、木曜日の夜くらいに休日出勤するよう言われる事もよくありました。家族との...
給与制度:
昇給は年に1度6月にあるが、ベースアップは月2000円程度。7年勤めたが、毎年ほぼ変わらず、7年合計で20000円程度しか給与はア...
事業の強み:
特殊な種類の業種ではあると思うので、沢山のライバル社があるとも思わない。
そういう意味では衰退していくことは少ないように感じる。
事...
勤務時間・休日休暇:
残業も少なく、労働時間や休暇については不満はない。ただ、その代わりに「やりがい」という言葉は社内でも全く聞かれず、そのた...
成長・キャリア開発:
研修会などはほとんどなく業務知識のレベルにかなりの低下がある。
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は、年に一回あり本社は検診車が来て一斉に行うが、支店は病院に行き健康診断を行うが検査項目は、...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昼休みを除き、8時間。残業はほとんどないが、個人によるかもしれない。残業手当、休日出勤手当はきちんともらえてい...
会社の安定性:消防設備という設備は工場・ビルなどだけでは無く身近なマンションやスーパーマーケットにも設置されておりその保守・点検・取替えは今...
教育・研修:基本的に現場でのOJT中心になる為、デスクでの教育の時間はほぼありません。自己啓発や本人のやる気次第で能力の差はかなりでます。個...
企業カルチャー・社風:
保守的で挑戦的な雰囲気ではなかった。
仕事のスタイルも昭和スタイルだった。CADはあくまで製図ツールとしての使用にとどめ...
成長・キャリア開発:
基本はOJTで業務を学んで行くスタイル。
スタッフは文理問わず、過去の職歴も様々な方が多いので、社内研修と言うか、機械工学...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの企業体制。親会社の介入で幾分改善されているが、まだ発展途上といった印象
組織体制・コミュニケーション:
コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
残業はあるが、ある程度自分で業務を管理できる部署であれば融通が利きやすい。有給休暇も研究部は比較的使いやすい。
多様な働き...
事業の強み:
新規事業への開拓に前向きで、自分から前に進む意欲があり実績を残していれば取り入れる環境作りを行なっており、目標やビジョンを持って...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を与える社風へと変革を促している段階であり、社員一人一人の考え方を変えている途中である、今が変革時期であり...
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】どんな職場環境でもどんな仕事でも、自分の為になるかならないかは考え方次第だと思うので、男性ばかり...
働きがい:【一番やりがいに感じる点】営業事務だったので、電話での接客応対もひっきりなしにあり、苦情を延々述べられることも度々だったが、逆に応...
評価制度:経営を指揮する人が代わり少しずつ変わりつつある会社です。毎年の設備の更新はもちろん、様々な工夫で今までできなかったことや新しいこと...
教育・研修:今までの社風が残っている所があり古くさいと感じる所がまだあります。特に教育、研修の面での改善点は課題だと感じています。ですが機械...
勤務時間・休日休暇:休日は多めです。GWや盆、正月も休みが多いです。ただ、出張が多くて、代休が二桁がザラです。
平均年収
516 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
在宅勤務については、1ヶ月内の取得可能日数が増え、職場や仕事の内容によるが、使っている人も回数も増えてきていると感じてい...
事業の強み:
産業のコメとも言われる軸受製造メーカだけあって安定はしている。今のところ。
事業の弱み:
中国の競合他社がそこそこの品質で安くベアリ...
平均年収
569 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
給与は中堅メーカー並の水準。
なお、四季報に記載されてる平均年収(確か800万近く)より、実態の平均年収は100万〜200万近く下で...
給与制度:
定期的に昇給していく。賞与は年4-5か月分。パフォーマンスによって昇給・昇格が大きく変わることはなく、基本的に年向上列の会社。ただ...