平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:働きやすいと思わせる体制が上手いです。一見女性を優遇しているようにして気を使っているようにしています。また、先輩として先に...
オフィス環境:事務職の備品は破れた椅子や古いパソコン、プリンターなどを誤魔化し誤魔化し使用している状態です。清掃の頻度は部署により毎朝時間を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:座学での研修はそれなりにやっているみたいだが…中途で入った私は全くやりませんでした。配属先の現場で塗っている人次第の...
多様な働き方支援:製造現場は有給休暇を全くとれなく、とれなくさせているようにしか見えません。製造現場の効率改善の意識があるのかないのか。ある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本5日出勤場合によっては土曜か日曜日出勤残業は3時間4日定時1日が基本
作業者などによって仕事が早く終わり早く帰れる時も...
事業の強み:
年間休日が多い 特に連休は9日間はある
毎年新しい製品を生産しているので仕事がなくなることはないと思われる
事業の弱み:
残業が多い
人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
大手の子会社のため福利厚生はしっかりしていたと思います。サービス残業もありません。人並みの生活が送れると思います。待遇面に付いては...
福利厚生:
福利厚生は大手の子会社のため充実していたと思います。サービス残業もありませんでしたし、退職金・確定拠出年金など基本的なものはそろっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:自動車用品や釣り具のプラスチック部品を加工の会社で私は検査後の商品をお得意先へ出荷する仕事をしております。良...
勤務時間・休日休暇:パートさんには残業させない様にはしていますが社員の方は仕事がない時でも遅くまで会社にいるようで、ノー残業DAYの取り組は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一か月皆勤すると「精勤手当て」と呼ばれる寸志がでるが、基本給が安いのでお小遣い程度にしかならない。
昇給はない。業績が良ければ賞与も...
成長・キャリア開発:
OJTとよばれるものはほとんどない。
自身で積極的に仕事を取りに行って色々経験していくしかないだろう。
製造業でありながら分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いいことはまるでありません。入社してから特に研修というものはなく、基本的には見て覚えろです。また、製造業ならではなのか...
企業カルチャー・社風:
上層部はメンバーがあまり変わらない。基本的に人員移動はない。
組織体制・コミュニケーション:
個人の裁量による。現場や事務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は完全に年功序列である。資格を取っても給与に反映されづらく、無資格の年上のほうが給与が高い状態であった。残業時間に対して、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社まえに聞いていた年収と乖離があったため、不満はあった。また、業務内容もイメージと全く異なっており、ほぼ肉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
組織図はほぼ1本なので、命令体系は問題ない。
末端社員の横の連携は少し弱く、一旦上司に戻ってからとなることが多い...
多様な働き方支援:
製造業の為、リモートワークはできない。
事前連絡をしておけば、早退、遅刻は問題なくできる。
急な有給取得は難しいが、事前連絡が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年しますが数百円。良い時で数千円です。
長く勤めても年収が上がらないので、見切りをつけてみんな退職してしまいます。
僕は10年...
企業カルチャー・社風:
常にチャレンジする
よくも悪くも現場のスケジュール管理ができていない
仕事が忙しい中更に追加で仕事側入ったりと管理ができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】先代の社長がいなくなり、2代目の息子が、社長になっているので、なかなか将来性はないので...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:自分の思うままにできた、失敗もあり、全て自分の責任になっていた 厳しさ:失敗の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年齢給なので長期間の在籍でそれなりの年収にはなる。若い頃は昇給も少なかったが、30歳過ぎから昇給額が多くな...
成長・キャリア開発:
資格取得支援があり、キャリアアップには良かった。また、20代の頃から事業所の責任者又は補佐に任命されるので、管理のスキル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
工場があり自社で製造、配達できる点。
事業の弱み:
同業者や大手など、同製品を扱う企業が多数あること。賃金が低めなのであまり良い人材...
成長・キャリア開発:
多少はできると思います。
事務員としてですが、さまざまなことにチャレンジさせられる環境。
働きがい:
慣れるとサポート業務とし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一族経営。身内が強い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は必要に応じてコミュニケーションをとっていた。
ダイバーシテ...
給与制度:
賞与はなかった。 お弁当を注文できて、半額は会社が持ってくれる。
評価制度:
一族経営なので、実力主義という感じではない。
若い社員を伸...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ケミカル商品と自社で容器から充填までするので付加価値が高い、競合他社も少なく尚且つ消耗品なので特に売り上げが凄く伸びる...
給与制度:
給与は評価に応じて対処してくれる。9月から繁忙期になるので手当が出る、仕事量に見合った金額を出してくれるので、非常に有難い、空いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、基本的には労働組合と会社との交渉で決まる
手当各種、わりとしっかりしている
賞与、評価基準が労働組合の基準内賃金〜で決まるため安...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無いに等しい、試験お客様どのお付き合いがある場合は休日出勤は有るが必ず代休を取るのでワークライフバランスはしっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】中国大連工場の副総経理として就任しましたが、中国人総経理と経営方針の相違により、派閥の中国...
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】誰かの役に立つは、当然のことではないでしょうか。役に立つから、仕事依頼が来るわけで、ビジ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合他社が整理されつつある。
事業の弱み:
明確なブレインの不在。
事業展望:
代表は、若くて活気があり行動も早い。ただ、少し感覚優先的...
福利厚生:
本社工場の外見は、素晴らしくキレイです。
数年前から退職金を出すとか出さないとか議論があったみたいです。今は、どうでしょうか?継続中...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
事務関係は給料が安いです。営業の金額は詳しくはわかりませんが、そこそこ高いような気はします。
基本給と職能給で構成されています。手当...
企業カルチャー・社風:
経営陣一族の気持ちで全てが決まるため、風通しや挑戦はしにくい雰囲気。
言われたことが正しいかどうかを考えず、ただ無心でこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は週休2日ですが月末土曜日だけ出勤です。また繁忙期によっては残業が凄くワークライフバランスが良いとは思えないですね。...
成長・キャリア開発:
完璧な現場主義です。
若手のキャリア成長の支援制度などは全く無く、入社3ヶ月ほどでお客を持たさられ現場に出されます。
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個性的な社員が多く自己中心な社員も多いなか、和気あいあいではある。
組織体制・コミュニケーション:
和気あいあいではある。...
成長・キャリア開発:
工場では危険物を扱うので、危険物取扱者の資格と毒劇物取り扱いの資格があると有利。故にそれらの資格を取る者が多くそれが成長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤とかは滅多にないが、繁忙期は突然勤務時間が変則になる。休暇は特に取りにくい。
多様な働き方支援:
リモートワークはな...
評価制度:
基本的には年功序列です。入社4年目になってポストに空きがあれば係長に昇進できる可能性があります。ただし、明確な評価基準はないです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自動車関係が好調である。
事業の弱み:
主力商品が売れなかったら、即赤字になること。
事業展望:
溶剤系から水系への転換も必要になってく...
勤務時間・休日休暇:
給与計算は15分単位で計算されている。
自主的に社員が始業前から仕事の準備に取り掛かっている。
多様な働き方支援:
製造業なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
この会社の福利厚生にはどの様な特徴がありますか?(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションなどの有無:特に...
勤務時間・休日休暇:
この会社のワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えて下さい:2直制。機械トラブル時には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
肉体労働です。生コンを扱います。正確性が求められる業務です。現場で生コン試験を行います。視野が広い人じゃないときつい仕...
成長・キャリア開発:
コンクリート技士、コンクリート主任技士を取得できます。
研修ですが、3ヵ月行います。
現場では一人で行って、対応しなければな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しく効率よく変えていこうという考えを持った社員は少ない。
比較的、昔からの今ある物を変えるのは大変だと考えて変えていこ...
給与制度:
ボーナス還元の為、月々の基本給は低めの設定。
業績に応じて冬期のボーナスを決める為、夏期のボーナスも少なめに設定されている。また業績...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
「100 年に一度の経済危機」という言葉が世界を覆っている。市場が縮小する経営環境で は、顧客価値の低い企業から淘汰されてい...
企業カルチャー・社風:
基本的には、各個人が自ら考え行動できることを信条としている。
一人一人に決められた作業だけ割り当てられるのではなく、
様々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:年々お客様のニーズが高まり、生産者側の知識と技量の向上が求められています。日々の生産において、問題を解決しながらこなすのにやりがい...
働きがい:日々、コンビニなどで、目にしている商品を自分達の手で作っていると物作りの楽しさがわかり、やりがいになります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:私の周りは大手の会社に勤めている人が多く、仕事をサボっていても給料は貰えるような話を聞きます。それに比べて弊社は小さな会社なの...
教育・研修:人手不足のようなところがあって、自分の仕事以外の仕事を覚えるような機会が少ないと思いました。コミュニケーション能力の高い人ならま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:製造現場はほとんどの方が外国人です。責任者の方にも外国人の方が数名います。責任者の方は日本語でのコミュニケーションが可...
勤務時間・休日休暇:製造現場は、交代制の24時間稼働、毎週土曜出勤ですが、現場以外は残業は有りません。年間休日日数ですが、当初120日だった...