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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:生産管理顧客の注文に対して納車設定をした後に現場作業者に対して各工程の作業終了日程を検討して現場に流します。その後、作業が順調に進...
企業文化・社風・組織体制:年1回の宿泊を含む社員旅行、夏のバーベキュー大会、新年会、忘年会、年度末の報告会、他各部署で行われるレクリエーショ...
教育・研修:理数系の人達ばかりでしたので、仕事上での人間関係はとても良かったと思います。頭脳集団ですので誰も人を馬鹿にしたりしないし、とても...
働きがい:やはり、機械を構想から見ているので、組図面から部品をバラして加工図を作成し、購入品の選定から納期との兼ね合いを考え、3Dにして干渉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
製造部は課によって残業がたくさんある部署とそうでない部署があり、忙しさに違いがあり、不公平感が人によってあるが残業代は出...
福利厚生:
社保完備。
有給はかなり使いやすい。
通勤手当は一定まで満額。それを超えると超えたぶん半額支給。
寮や借り上げ社宅制度等は無し。住宅手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:企画から納品まで一貫して行っているスタイルですので、オールアイテムの商品を手掛ける事ができるのが特徴で、フィリピンにも工場が...
事業での社会貢献:毎年、地域の小学3年生の社会科見学に4校来てます。中学生や高校生のインターンにも協力してますので、毎年5校位がインターンで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の発展について】1人2人でも辞めたら追いつかない現場が多々あるので実際そうでもしないと一人ひとりの有り難みが分からない...
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーションは凄い低いです、会社自体に目標も何もないのでみんなただ毎日を同じように過ごし、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事のやりがい】社長や上司に気に入られれば、精密機械加工の基本的な講習会には行かせてもらえるので、プログラム(cadcam等)を...
勤務時間・休日休暇:強制2時間残業という不思議な会社。稼ぎたい人には良い事だが、たまには定時で帰りたいと思う人には苦痛でしかない。しかも、強...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
大手医療品メーカーの製品生産設備設計に、深く携わることができます。
大型の装置が多く、設計から、実際に装置が製品を生産して...
成長・キャリア開発:
自動化設備の機構設計の中途採用入社で、前職では自動車分野の顧客中心でしたが、この会社では医療機器の製造設備の設計中心とな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険・厚生年金完備。現場(産廃事業)に関しては制服貸与となります。最低でも月1回の全体社員での食事会あり。こちらは会社負担・参...
給与制度:
年2回の昇給審査があり、自己採点と社内採点の2つで昇給が決まります。その他、新入社員・中途採用ともに3ヵ月の試用期間が終わると最初...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
かなり恵まれていると感じています。
休日は完全週休二日制に今年からなりました。去年までは祝日がある週は土曜日出勤でした。計...
事業の強み:
ニッチな事業なので、競合が少なく、引き合いがかなりあります。いわゆる機械加工の分野でいえば、旋盤・マシニングを用いた加工をメイン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
当時寮が用意されていると言われたが、実際は一戸建ての家屋が寮となっており、寮長(他部署課長)と一個屋根の下共同生活という形だった。...
勤務時間・休日休暇:
営業部以外は基本的に定時で退社している印象。営業部は防衛省からの質問や社内調整で定時プラス2.3時間は部内全員残っていた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:やりがいあり、これからの時代にあった商品提供を行っている。取引先も拡張できる期待が大きい、従業員も堅実に業務を行っている。今...
教育・研修:新入社員の教育については入社時の教育を十分に行っており、入社後も定期的な教育を実施している。資格取得等にも前向きで重要資格取得者...
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