平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:穏やかなとてもいい社風なのですが、組織として経営や管理職が決めるまたは決めようとしていること、また向かおうとしてい...
事業での社会貢献:入所施設では地域のお年寄りが安心してお住まいになる暮らしを支え、充実した生活をお過ごしになれるよう様々な取り組みをしていま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
保育事業を新たに取り入れたが、まだ保育現場のことがわかっていない人が多いように感じる。頭がかたく、柔軟性に欠けている。現場の人間...
勤務時間・休日休暇:
園にもよるが、時差出勤をとっているので、早出遅出勤務の希望は出せ、通りやすい。
また有給も取りやすい雰囲気はある。
その点と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
非常勤でも研修はあった。毎回短時間だが、毎月行われていた。業界が初めての方や、倫理観や常識が外れている人には、学べる事が...
給与制度:
微々たるものではありますが、基本給は年次とともに上がっていきます。また処遇改善が毎月支給されるので、その点はとても良かったと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよく、いろいろなことに挑戦できます。
保育園の園長先生の意向にもよりますが、比較的いろいろなことにチャレンジでき...
勤務時間・休日休暇:
ほとんどの園が残業なしで、勤務内に事務仕事ができる環境が整っているが、玉川上水公園は園長や副主任がなかなか帰らず、先に帰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は、あまり良くない。何に挑戦するのかよくわからない。風通しも悪い。相談出来る人もいない。会社としては どうなのか分...
企業カルチャー・社風:
本部の人はあまり対応してくれません。
全て個人で解決してという感じでした。
何か問題があっても動いてはくれません。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は最安値金額で計算され、全ていただけます。
福利厚生として、自社が運営するキッズ向けパークの招待券を貰えますが
子供がいない(...
事業の弱み:
子供向けサービスが主体な事業なので、今後子供の人口や出生率が下がるので、この先10年後にどのように事業展開するのか展望が見えてい...
平均年収
286 万円残業時間(月間)
14 時間給与水準:保育業界全体だが、もっと賃金を上げてほしい。一般の社会人並みにしてほしい。家賃補助は賃貸の世帯主のみ補助が出ているが、全員に平等に...
教育・研修:園内研修では日々の保育での課題や疑問を学年を超えてのグループを作り、解決にむけての話し合いが行われています。その中で、自分とは違...
平均年収
341 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
社宅があり、月に8.2万円までの条件にあった部屋を会社側に選んでいただき住むことになります。家賃もすべて会社持ちなのでありがたいで...
給与制度:
求人に記載されている通りの額面です。ボーナスも夏冬2ヶ月でます。業績が良いと3月にもプラスで貰えることもあります。
評価制度:
人の入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
保育園なので、経営は安定している点。
事業の弱み:
少子化問題があったが、一旦落ち着いてしまい、定員割れを起こしている。
子どもの数は...
給与制度:
年2回、園長との面接のもとの評価にてボーナスが決まります。
また、コロナが流行ってすぐの頃休園になった時には職員が交代で出勤し、出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はたくさんありました。
なんの意味があるのかわからない研修がたくさんあって、謎でした。
働きがい:
コミュニケーション能力...
給与制度:
人が減り、仕事量が増え負担しなければならないことが多いが、給料には反映されず納得はいかない。
評価制度:
年功序列。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通のシフト制。休日は基本週休2日制。休みはとりやすい方。
ノー残業を謳っているので、残業はほとんどない。
残業を...
成長・キャリア開発:
研修はほとんどなし。
自習時間がある程度。
資格取得手当はよくわからなかった。ないと思う。
働きがい:
職業柄、社会の役にたって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
多少研修はあるが、あくまで外部講師を呼んだ特定技能の研修であるため、入職にあたって仕事や支援について体系的に学べる場は無...
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に大きな期待を持って入社したわけではないが、事業者としての支援のあり方や計画性に欠いた運営の仕方は大きなギ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インターン生は時給1100円~になります。
私は3月から新卒入社で正社員になります。正社員になると、月給22万円見なし残業20時間を...
勤務時間・休日休暇:
通常期の出勤時間はお昼頃で、午前は出勤前に家事などをする時間が確保できます。退勤時間はその分遅めです。
小学校の長期休暇期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にファーストネームで呼び合います。
センターによって人間関係が良かったり、悪かったりしますが、それはどこの会社もそ...
企業カルチャー・社風:
何事も挑戦させてくれるが一度いう後戻りができない感じ。
組織体制・コミュニケーション:
施設長は当たり前だがほぼ毎日いるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
【残業】
私が勤めていたところでは残業はほとんどなく定時にみんなで職場を出る雰囲気になっていました。たまに仕事が終わらない...
事業の強み:
子育て世代への認知が進めば業界全体の利用者は増えると思う。(こういった事業所について詳しく知らない人も多い)
事業の弱み:
利益に走...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年以上勤務で支給。
保育士には住宅補助がありますが、栄養士や調理師にはありません。
オフィス環境:
園によって築年数が違うため...
企業カルチャー・社風:
個人目標を作るのはいいと思う
組織体制・コミュニケーション:
場所と上司のや人柄よると思う
コミュニケーションがとれてない部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与年3回(7月と12月、期末賞与)他にも担任手当やリーダー手当など色々たくさんあります。
評価制度:
実力主義なところもありますが、...
女性の働きやすさ:
女性がほとんどなので女性の働きやすさは満点だと思います。育休産休はすぐに入ることができますし、女性的な体調不良で休むことも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
月1社内報があり、姉妹園の園内や職員の情報、保育に関する情報を知ることができる。
Youtubeにオリジナルの歌と踊りを...
企業カルチャー・社風:
自分たちの保育を新社会人や保護者に見てもらうため広報としてYouTubeに載せたりインスタの活用がある。新しいことにチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年2回チャンスがあるため、本人の頑張り次第で給与アップできるかと思います。しかし上長の見解が大きく左右するように感じます。基...
企業カルチャー・社風:
理念をとにかく大事にしている。どんなにいい事業でも理念につながらない事業はやらない、と一貫している。人を喜ばせることや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいシステムや取り組みをどんどん取り入れてるイメージで非常に好感を持てた。できたばかりの園に配属になったので職員の入...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていた。一般的に保育士はどこも多忙なので一日たりとも休めない逼迫感があるが、ここは社会福祉法人ではなく会社だか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よく分からない
組織体制・コミュニケーション:
月1回少人数でのグループトークがあったり(お題に沿って)内部研修があったり...
企業カルチャー・社風:
社会貢献をしっかりとしており、歴史が深いのもあるがコンプライアンスをしっかり守ろうとしている。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保育士同士のチームマークはよく、経験の長い方が多いのでアドバイスをもらえ、勉強になります。色々保育の工夫ややってみたい...
企業カルチャー・社風:
自分がやりたいと思う保育に挑戦していける。ここは他では経験できないことが多々学べる。保育者同士の仲も悪くない。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアアップ研修が忙しくて受けられなかった。
働きがい:
給料は高い方なので、やる気のある方や20人前後を1人で見れる方な...
給与制度:
給料は高い方でした。
夏と冬と3月末にもお金がもらえました。
退職する人には3月末の支給がないので要注意でした。
評価制度:
昇進などはほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
フラットな組織
風通しがよい
主体的に仕事ができる
チャレンジしやすい
組織体制・コミュニケーション:
ズームやチャットを中心に...
女性の働きやすさ:
ほぼ100%の従業員が女性
管理職登用に性別の区別はない
年次有給休暇のほか、家族の誕生日休暇など、ワークライフバランスを非常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度はしっかりしています。社会人としての研修から専門研修。分野別研修のベーシック、アドバイスと学びチャンスが沢山あり...
勤務時間・休日休暇:
残業は思っていたよりもありました。
シフト制なので、早番の日に病院やお買い物に行ったりできるのがいい所だと思います。
休日も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
総務省からの企業内託児所、企業内保育園設置に関する委託業務が事業のメインとなる。全体的には公務員気質な硬い部分があり、...
成長・キャリア開発:
自分で創意工夫する裁量権はあまりなく、成長には向かない。自分で考えず上からの指示に従い、そこそこ楽に働きたい人は向いてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新たに人事制度が導入され、経験・能力が反映されるようになったので、給与に対し納得感がある。
等級も毎年見直されるので、昇給も期待でき...
働きがい:
シェアオフィスを運営しているので、利用者様とお話する機会も多く、色々な業種の方とお話ができるので、入社してから知らなかった業種のこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社会的なニーズがたくさんあるので、そもそも足りて無いため、これからも伸びると思います。人を重視しているため、いきなり大規模な拡大...
成長・キャリア開発:
室長は保護者対応、お子様対応だけでなく、営業活動にも携われるので、オールラウンドに力がつきます。室長経験(現場責任者)し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
定時に帰れるように利用者の送迎の時間などしっかりと管理してほしい。日中一時支援などは利用者定員が飽和しているのに多くの利用者...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署による。所属部署は、有給を全て消化するのは難しい。そのため繰り越せない分が出てくる。有給の消化しやすい部署...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
【休暇について】
休暇につきましては採用時に担当の方からご案内いただいた通りのお休みを取得することができました。
係や役職に...
企業カルチャー・社風:
その辺はよくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
組織が毎年変わるので
良く理解できませんが、社員同士のコミュニケ...