平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:デザインやアートの仕事がしたいのであれば、想像以上に大きな仕事ができる。仕事で関わる人は、芸能人や一般的に人気のあるような人ではな...
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠は上司が決める。上司と話し合って退職する決まった後、残りの一ヶ月は翻訳業務のみで帰宅時間も話し合い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間、有給休暇は取り放題。また、夏季休暇が有給休暇とは別に7日間あり、取り切るのに苦労するぐらい。
多様な働き...
福利厚生:
通勤手当は全額、退職金も出る。
オフィス環境:
霞ヶ関駅直結の弁護士会館にある。日比谷公園が真横。ただ、官庁街なので、ランチを食べると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私自身は異業種転職で事務としてのスキルがない状態でのスタートから、スキルアップの助成制度などを利用したり、分からないこと...
企業カルチャー・社風:
団体としては規制緩和や改革的なことを成し遂げようという姿勢で、一人一人のスタッフも世の中に対してそういう意識があると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス導入のため、各自で調整しやすい
土日祝日に勤務をした場合は振替休暇を取る事が出来る
休暇は前日までにスケジュールに...
福利厚生:
住宅補助、通勤費支給、特別休暇あり、退職金もあり、小学生以下の子供の看護休暇(特別休暇あり)
コーヒーや紅茶、お茶なども飲み放題
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業務にもよるかもしれませんが、基本的には週末に仕事をすることはないです。
残業は月に20~30時間程度。有給取得は積極的に...
企業カルチャー・社風:
個人のコミュニケーションスキルが高ければ様々な背景を持つスタッフと多くの交流がとれる環境にある。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:「平和に関わる重要なお仕事です」当時の会社Webサイトにあったフレーズで、これに惹かれて入社...
事業での社会貢献:核物質の管理を通じて、人類が核物質を平和利用のために限定して利用し、特にエネルギー(電気)として発電に寄与できることは、大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
患者さんが多くほぼ休み時間を取れないのに、残業をつけさせないように、合間の時間で休みように指示される。
5分休憩などを都度...
福利厚生:
ほとんど期待できない
オフィス環境:
駅から遠いが地域密着型と言うことで、おじいちゃんおばあちゃん、また地域の人のかかりつけ病院として...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
常勤職員はほとんどが特許庁の出向職員で、非常勤職員も特許庁で勤めていた人が多い。2年から3年スパンで人事異動があるので...
勤務時間・休日休暇:
残業については部署(担当)や時期によってまちまち。少ない人は月5時間以内、多い人はおそらく30時間以上。
月一日は必ず有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生では、健康保険組合であるTJKの保養所などが利用でき、社員もよく利用している印象があります。前述の通り住宅補助もあり、社員...
勤務時間・休日休暇:
有給消化に関して理由などを問われたことはなく、希望に合わせて休みが取れる。また、突発的な休みなどについても、上司に報告・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:人員数で言えば中小企業規模の団体であるが、民間給与実態統計調査でいう正規雇用男性給与平均(45.9歳、539.7万円)よりはもらえ...
教育・研修:自分で勉強して来い、ただしその勉強内容を評価するのは会社だというスタンスなので勉強したとしてもそれが実を結ぶかは会社に申告するま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
デジタル化があまり進んでいない印象。2022年にやっと稟議と経理がデジタルフロー化された。
組織体制・コミュニケーション...
福利厚生:
派遣社員なので、派遣元の福利厚生を利用。派遣先である日本医師会には、食事・休憩スペースはあるものの、社食はありませんでした。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大学の外郭団体ということで、イノベーションには無縁。お役所のような社風だった。
組織体制・コミュニケーション:
私は有期雇...
事業の強み:
主に多摩地域にある大学や行政・地域とのパイプがある。加盟している団体はほぼ変化がない(よい意味で安定している)。
事業の弱み:
自力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
各セクションにリーダーを置き、
自由裁量権や責任を分散すること。
多様な意見を取り入れること。
入社後の良い面も悪い面も含め、あり...
企業カルチャー・社風:
トップの方の意見が反映されていつつ、実際の現場ではトップの方とお会いする機会はほとんどなく、その時のシフトの同僚との関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み、正月休みは1月4日までと長めに設定してあるので余裕を持ってお休みができるのはいいことだと思う。普通は1月3...
成長・キャリア開発:
庶務能力、電話応対能力の向上、だが独特な組織なので他社では使えないスキルはたくさんあるかと思う。例えばお問い合わせ対応の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全ては目の前の若者のために、新たな取り組みを職員一人一人の行動で生み出す風土があるし、法人に残って活躍されるのはそうい...
給与制度:
評価制度を作り、給与に反映しようとしていたが、自分が在籍していた時には、まだ運用しはじめた段階だった。それ以外に、プロヘクトマネー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制を月割り支給で管理職には手当がつきます。月40時間までのみなし残業が含まれますが、その時間分は残業しなさいといった雰囲気もあ...
企業カルチャー・社風:
仕事が属人的なので、その人じゃないと分からないことが沢山ある。マニュアル等もないので、その人以外誰も知らない状況が発生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
環境問題は、これからもっと企業や団体、そして個人が取り組むべき課題になってきますし、取り組むことが当たり前になってくると...
事業展望:
WWFジャパンでは、これまで日本の輸入が環境破壊を引き起こしている海外の現場での環境保全と、日本の消費を持続可能なものへと変容する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上の人達の圧が強いわけではないですが、正直頼りない印象の雰囲気です。“ここぞ”というときに引いてしまうようなことがあり...
給与制度:
基本給は少ないですが
各種手当があるので働きやすいと思います
評価制度:
勤務経験が長い方が責任ある役職についています。仕事の意欲があれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
長く在籍している社員が多いため、世代交代が中々上手くいっていない。古くからの風習や慣習にとらわれる社員が多いため、生産...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝が休みで、勤務時間も短く、残業が無い月もある。アフター5の時間を自分の趣味や家庭の時間に使える点が利点。
ただし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
公務員のような会社形態でありながら、民間の雰囲気もあるので、面白いところであると思います
社内の風通しは、凄い良いと思い...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤もあるが平日に振替は取れる。
多様な働き方支援:
個人情報の観点から基本的にリモートは不可。
なぜだか一部契約社員は持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
2011年以前は国際緊急人道支援のみであったが、東日本大震災を契機として国内の災害対応も行っている。国際協力の現場での知見を活か...
企業カルチャー・社風:
30~40代、また女性の割合が多い。海外経験も豊富でユニークな人材が多い。
組織体制・コミュニケーション:
自由に意見を出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ヘルパー二級または初任者研修があれば、全員が一律時給1200円です。どんなに仕事ができても、仕事できなくても、1200円です。昇給...
勤務時間・休日休暇:バイトは毎月勤務希望をメールで提出しますので、割と希望に沿った勤務を入れてもらえます。なので、土日祝祭日関係ありません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
長年続けてきた自分の職種が、即戦力で活かせる仕事場であったこと。「日本の文化を海外へ」というミッションに共感できたこと。
入社前に認...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
なんらかの形で本に関わりたいと考えている人が集まった組織なので、他部署でも共通の話題がかならずあるのは良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業がある人とない人の差が激しい。職種や担当による。自分の場合はあっても月10時間程度。頻繁に発生する人はいつも22時過...
福利厚生:
退職金は概ね基本給1ヵ月程度分が出るらしいです
通勤手当は実費が出ます
住宅補助は出ません。
オフィス環境:
六本木から徒歩5分
職員休憩室...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスがとりやすい会社です。残業時間は場所によって異なります。しかし、自分のライフスタイルによって、調節し...
勤務時間・仕事量:
勤務時間:基本的には8:50〜17:20。昼休憩1時間。
コロナ禍の時には、可能な部署はテレワーク制度を導入していた。
テレワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
関係省庁の動きや全国の民間放送局の取り組みについて情報収集を行い、会員全社にフィードバックしています。例えば、放送局で働く人々に...
企業カルチャー・社風:
テレビ・ラジオという伝統メディア、さらにその業界団体というと、保守的な組織とイメージされがち(自身もそう思っていた)だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
転職者に対して、大手企業の新卒の給与額程度。手当などはほぼなく、運営している検定の受験費用負担はあるが、それも入門レベルの検定のみ...
事業の強み:
アロマ関係で唯一の公益社団法人であること。
事業の弱み:
会員数の低下により、新しいことをはじめる元資金の捻出が厳しいことがあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中途採用の人が多い。バイト勤務から正社員になるルートもある。
組織体制・コミュニケーション:
和気藹々としている。
正社員、...
事業の強み:
囲碁という伝統があり、近年グローバル化も進展しているので永続性はあると思う。
事業の弱み:
保守的でチャレンジ精神がない。前例踏襲で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間ダイバーシティ・多様性:
かなり以前になりますが、男性が多かった印象です。働き方改革等 当時はなく、朝早くから夜遅くまで勤務していていましたが...
成長・キャリア開発:
当時は、公募等はなかったように思います。
働きがい:
社会にでれば多少理不尽な事を経験しますが、新卒で入社後、いろいろな経験...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時出社定時退社が徹底されており、残業は1〜2ヶ月に1度、30分程度のみ。基本的に退勤時間は16時25分。遅くても17時...
給与制度:
区から委託されている仕事なので、賞与は夏と冬で年2回貰える。最初は契約社員でのスタートだが、入社1年目から正社員試験を受けることが...