平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
さまざまな業界との開発事例があるため、機会があれば興味を持った業界へ参画することも可能
事業の弱み:
主力事業としてパッケージ製品を...
給与制度:
昇給は年1回
賞与は年3回(内1回は決算賞与)
奨学金返還補助など他社には無い制度も導入しており充実している印象
評価制度:
年1回の自己...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：研修・現場での作業を通し、プログラム言語やソフトの使い方など、知識がどんどん身についていっている実感があります。
福利厚生：年間行事が多めで、社員同士の交流がそこそこある。
花見や社員旅行、新人歓迎会など、あと社宅もある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】会社の大掃除をおこなったとき、社員全員が参集し、社員が増えたことを実感したこと
働きがい：【裁量の大きさ】大きい。 所属の方針、目標の設定、管理等の実施において、個人の意思を左右してしまうため
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：これまで、サーバ系エンジニアとして携わってきたが、突然ネットワークチームのチームリーダーを任されることになり、始めは付い...
成長・キャリア開発：ただ言われた事をやるだけではなく、自律的に考え、行動出来る力がついていきます。お客様からも常にこちらの考えを求められ、ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：飲食専門の企業ではないので、教育が会社としては不十分と思えます。また人手不足等対応が難しいので、人材の確保が大切かと思います。
働きがい：ルールに縛られることなく自分自身で考えて仕事を進めることができ、責任ある業務も任せてもらえる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：アルバイトとして雇用されていたが時給は十分に高く，仕事内容は4年間ほぼ変わらなかった。以前，人手不足だったのかともだち...
会社の安定性：ビル空調のメンテナンスの需要は，よほどのことがないかぎり，安定して続くと思われるため，提携先の企業との関係がこじれなければ，十...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
インフラ基盤系に注力する会社であり、コーディングに関係しなくて単純な作業が多いですから、何のプログラミング言語も知らな...
福利厚生:
住宅補助：なし
寮：なし
通勤手当：一か月三万円以下
オフィス環境:
リモートワークが本命、小さなオフィスですけどほとんどの場合人が来ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても良いと思います
組織体制・コミュニケーション:
現場より違います。基本的に現場の上司は優しいと思います。
ダイバーシテ...
勤務時間・休日休暇:
現場より違います。今の現場は9:30から18:00まで、残業無い。
多様な働き方支援:
リモートワークは現場より違います。今...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はありません。検討はしているとのことです。
寮などもないので新卒で一人暮らしの人は大変ではないかと思います。
退職金の制度はあ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時半〜18時半
1時間休憩の8時間勤務です。ただ、朝に発注の作業をやることもあるのでその時は9時前に来なくては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
当社は情報のハブである動画配信を中心に、web制作などのクリエイティブ機能と印刷という別の情報媒体もグループ会社でカバーできます...
企業カルチャー・社風：
開拓者精神に基づき、やりたいことを任せてくれるので自分と組織を成長させる環境にあると思います。
まだ新しい会社なので、デ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：給与、保証もきちんとしていて安心して働くことができました。様々な会社で仕事をしましたがゲーム系の中小企業は正社員といえどきちんと保...
成長・キャリア開発：色々な事業に手を出していて、 面白く勉強になる会社でした。 ハードからソフトまで幅広く扱っていたのでパソコンを自分で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
なし
さっくりとした研修のため、実務の際に困ったことがあっても対応が難しく、
常にモニタリングしてくれるわけもないので、変わ...
企業カルチャー・社風:
ベンチャーなので、多くのことにチャレンジしている。
ただ、基盤があまり整っていない状態で物事を進めることが多いためタスク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
SESに分類されて非常に小さな規模であり、案件のほとんどは多重下請けのため単価は高くない。AWS係の案件の場合は少し高...
成長・キャリア開発:
資格取得費用は全額支給、研修は社内メンバーによる対応、回数はメンバーのスケジュールによります
働きがい:
この会社の勤務経験...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得のフォローアップは手厚い。新入社員の時の研修はまず長い。そこで基礎的な力をつけることができる。その後は1年間しっ...
仕事の裁量権:
部長以上の役職には裁量権があります。ただし特例子会社の為、親会社の意向が強く働くので純粋な裁量権かは微妙なところです。
成長支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助が徒歩圏内の人のみ2万円ほど支給されます。
その他はどれだけ近くても、駅を経由した時点で通勤手当となります。
退職金、賞与など...
仕事を通して身につくスキル:
事業内容が非常に変わるため、身につけたい技術を身につけることがかなり難しい。ゲーム会社と聞いていたが、途中からラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：新人の教育・研修制度はほぼありません。「できることが当たり前」なので、未経験で入社した場合は自分で全て覚えて行く必要...
企業文化・社風・組織体制：社風は保守的であるように感じました。もともと在籍している社員の勤務年数が長く、すでにコミュニティが出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】可もなく不可もなく。業種柄、土日出勤、夜勤があるがそこはあまりボーナスに関係ない。工事でどれだけ利益...
給与水準：【給与制度の特徴】頑張って働くとそれなりに支給される。が、会社の業績と社長の判断次第なので、認められるまでかなりの努力が必要。そこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：
月次で社員の定例会があるが、定例会後に懇親会を会社費用で開催されている。
当然、忘年会、歓送迎会も同様に会社費用で開催されている。
お...
給与制度：
昇給のタイミングが年に4回ある。結果を残せば必ず評価されて、最終的に給与に反映される。
賞与は今のところないけれども、将来的には賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社の規模はまだ大きくないから、福利厚生はそんな厚くないです。ただ、寮は紹介してくれて、毎月３万円の家賃補助がもらえます。保険など...
給与制度:
給与は業界で低くないと思います。賞与ないですが、昇給は年に一度、二度くらいあります。しかも一度は２万〜５万円上がります。住宅手当は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランス重視で現場を調整してくれる会社です。自身の経験ではありますが、非常に負荷状況が高く休日出勤もある現場...
組織体制・コミュニケーション：
社員数も極めて少なく組織体制は整っていない。
また、それぞれが個別のプロジェクトに常駐しているため、現時点では社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：部門によってはやりがいはありましたし、社会のためにもなった。部門によっては社会悪、例えばテレマはよくない事業と思う。ツールの使い方...
給与水準：成果を上げれば、役職も給与も上がる実力主義でした。入社1年未満で所長に昇格し、3年後には部長職まで昇格させていただき、年収700万...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性：様々な要因はあるが、社員に対するマネジメントが十分ではないように感じる。現時点では社員のほとんどが自身で仕事を回せるため問題に...
成長・キャリア開発：まだ若い会社であり、会社を育てていく楽しみがある。自身でプランニングしたことを提案しやすい環境を整え、それに対して社員み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：風通しが良く、どんなことでも話し合える社風です。そういった点が自分のみならず組織全体が成長でき、お客様からの評価にもつながっている...
成長・キャリア開発：社員の仲が良く、社内は明るい雰囲気です。自分の考えや意見が通り易い組織で、やりがいを感じています。大手企業のサポート業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：
能動的な働き方ができるので、自分が興味のある仕事を率先してもらう事ができ、
短期間で様々なことに挑戦可能なので、スキルと経験が身に付...
給与制度:
賞与なし
昇給はあるみたいです
薬剤師手当はありました
評価制度:
急な欠勤などの対応は柔軟です。リモートワーク可能なので、コロナ禍とても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給：年一回
交渉：無し
額：数千円～一万円
固定残業代：40時間五万円
賞与：無し
各種手当：関東ITソフトウェア健保、交通費あり
評価制度...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によるが勤務時間がヘビーな現場が多い印象。
固定残業の時間が長く、残業代で稼ぐことが厳しい。
休暇は現場次第なのであま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：グループ企業への営業がメインなので、営業がし易いのは間違いない。よくある入口でシャットアウトされるようなことがほぼほぼ無いので、仕...
オフィス環境：様々な方と色々な企画を考えたり、刺激し合いながら働けるのは良いと思うし、国籍関係なく評価してもらえるのはいい部分だと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：残業時間はわりかし、少ないと思います。残業をする際、事前に申請をしないといけないため、労働時間が過多になる心配はないです...
働きがい：小規模ながら大きな仕事をできる機会がある会社のため、スピード感を持って成長するためには、環境には恵まれていると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長に関してはかなり良いと思います。
社員が少ない分、初年度でクライアント様と直接やりとりをする機会があり、自分自身が作業...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはかなり良好で、毎月の代表含めた社員でMTGをして近況の確認をしたり、レンタルオフィスに出勤してオフライン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援：
客先案件のリモートワークはコロナが終わってからは相当減った。受託案件だとリモートができるので、そちらを目指してレベルアップ...
評価制度：
最近のSES会社ではよくある単価評価制度。自分には何があればより給料が上がるのか教えてくれる環境はあり、何を目指せば良いのかはわか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
満足する給与・評価制度はない
年収・給与の改善点:
売上は勿論大事であるが、そのための制度面、エンジニアサポート面、契約関連...
賞与:
契約社員のため賞与なし
インセンティブ:
四半期単位での評価、売上に大きく貢献する新規開拓の場合はプラスの評価だが継続案件はマイナス評価、...