平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給した方見たことがありませんでした。
賞与をもらった人はいませんでした。
手当はその時によりその人により全く異なっていて、正式な事は...
福利厚生:
退職金なし
住宅補助なし
寮なし
社員持株なし
休日の設定もあやふやでした。
オフィス環境:
会議室なし
カフェなし
環境も人がどんどん入れ替わる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
商品力よりも、サポート力が強みだと思います。
お客様が年配の方が多いということもあり、商品の良し悪しよりも、困ったときになんとかし...
働きがい:
小さな会社であるため、一人で何でもできるようになる必要がある点。その分、開発案件の最初から最後まで携わることができ、幅広い業務の経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:開発職の経験を活かして即戦力として力になりたい気持ちとは裏腹に、中途採用でも思いっきり雑用をやらされ続け、何のため...
企業文化・社風・組織体制:■「残業なし」ではなく「残業代なし」残業するしないに関わらず、タイムカードを定時に押すように言われ、押していない人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣される現場次第。現場で休みが取れればそれに対してとやかく言われることは無いため現場の状況だけ考えていれば問題ない。
多...
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすいかは分からない。現状女性は数人しかおらず女性的要因での休暇等はしているのを見た事がない。
ただ、男性で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。挑戦する機会は上司と相談すれば行けるかもしれない
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが...
勤務時間・休日休暇:
休暇取得は容易である。勤務時間の調整も可能だが、SESの場合は現場の事情によって大分異なるだろう。
基本的にはワークライフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
明るいときは明るいが忙しいときは一刻を争ったりするのでピリピリすることはあった。止むを得ないと思う。一般的だと思う。
組...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業も多かったが暇なときはそれなりで休日出勤は滅多にない。
多様な働き方支援:
手作業だったためリモートワークはでき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
マネジメントメンバーよりも、開発メンバーが頑張っているため、会社が成り立っているというイメージがあります。
開発メンバー...
事業の強み:
SES事業ではなく、自社内での開発がほとんどです。
事業の弱み:
マネジメントできる人材が少ないです。
また、現在のマネージャーの質も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。研修はほとんどなかった。実践でおこった事例を元に検討すること...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】専門の経験はつめた。本部と部署がはなれていたため、本部の人とのコミュニケーションが難しかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】自分が思うように人が動いてくれない(理解してくれない)こと。異業種経営の方に相談すると、「まずまともに出勤し...
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】内容にもよるが、ある程度までの決裁権を与えられていたので判断は限定的ではあるが現場責任者に委ねられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:目の前の仕事に集中して取り組むと必ず結果がついて来るので「自分はすごい」と実感できる。反面、この...
入社理由・入社後の印象:まず、オフィスがない。(作る予定はあるらしいが)ノートパソコンとスマホとクラウドなどネットワーク環境と、車を貸与され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
どういった福利厚生があったら嬉しいかなど、従業員の要望を聞いてもらえる非常に柔軟な環境です。会社の規模が大きくないぶん、気軽に希望...
企業カルチャー・社風:
健康にはすごく気をつけてほしい。といつも言われます。健康に関する福利厚生は、会社で積極的に負担していくとう姿勢です。社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
苦手なものや嫌いなものを担当しなくていい自由があります(もちろん状況によりますが)。
組織体制・コミュニケーション:
役職...
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整などは自由です。成果さえ出していれば、ほぼなにをしても大事腰部です。また家族を優先して仕事時間を融通することも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度・昇給基準について】会社から与えられた目標達成したらインセンティブ付けて欲しい
給与水準:【賞与の頻度・金額】年二回あると聞いたが起業以来ボーナス支給された実績がない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
様々なタイプの社員がいる為、気の合う人が見つかると思うので、相談事も気負わずできます。
新しい現場になった際にも、気にか...
組織体制・コミュニケーション:
20-30代が多く近い年齢スタッフが多いため、飲みに行ったり休みの日に何人か集まりでかけたりと仲が良いです。配...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】客先で新しい事には挑戦出来る、また、自社の独自制を持たそうとしていろいろやる事は奨励され...
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】資格取得の奨励はしてくれていたが、社長が気に入らない人間だと酷かった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
素早いステップアップを期待していたし、面接のときも割と早い期間でステップアップできると聞いたのだが、実際には...
評価制度:
基本的には実力主義だが、在籍時は、「若いから」という理由で、何度もステップアップを後回しにされた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:この会社の良いところは、作業時間ではなく、作業内容で評価されるところです。作業時間が短くても、提出物がしっかりしていれば評価されま...
成長・キャリア開発:基本的に新しい技術にオープンな雰囲気があり、成長にとても前向きです。お客様に提供する物に適用できない場合でも勉強会をサポ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:バイトとして働いているが、最初から社員の方が非常に優しく丁寧に教えてくれるのが非常によかったと思う。また、分からないことなどがあ...
事業での社会貢献:気象情報をサービスするというところから社会貢献度は高いといえる。特に、普段の毎日の天気予報だけでなく、地震や津波、台風など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:人数が少ないので教育体制は整っておらず、自分で調べたり、自分で考えたりして仕事を遂行しなければならない。研修についても決められた...
勤務時間・休日休暇:完全フレックスタイムで自分の好きな時間に働けるし、帰宅出来る。おそらく日本で1番柔軟なフレックスタイム制の会社だと思う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:個人に任せる裁量が広く、やりがいは大きい。また、果敢なチャレンジの結果失敗しても、大きく咎められることは無いので、チャ...
成長性・将来性:新規事業に積極的である点では成長性はあるのかもしれない。しかし、新規事業が上手くいくかどうかは全て経営陣にゆだね...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:相談できる環境で、問題点など指摘してくれる環境がある事です。仕事をする上で知らない事を身につけることができます。 ...
成長・キャリア開発:高齢者への手助けができるような、新たな仕事を探ってことです。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:客先常駐なので、社内での研修はありません。もちろん、そういった体制もありません。例えば、客先に先輩と一緒...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日は割と自由に取ることが出来る。よって急な体調不良などについても、無理なく休むことが出来る為、小さいお子さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:当初、社員旅行や春と年末に飲み会が、開催されていたが、そのうちに会費制になりました。そして社員旅行がなくなり、まいとし...