平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
作業指示を受けておこなうより、自ら考えて行動する文化。常に上を目指し、さらに効率を考えて無駄が無いかを考えている。意思...
成長・キャリア開発:
案件選択は基本自由に選べるが、面談に落ち続けるなどして待機になる時期が迫ると自由選択が難しくなる模様。案件は豊富にあるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
さほど厳しくなくいろいろできるが個人のスキルによる。
組織体制・コミュニケーション:
事業部ごとであまり交流があるとは言え...
事業の強み:
顧客が特殊で他社が参入しずらい。
事業の弱み:
社員個々のスキルに頼りがちで既存の若手を育てることが不得意。このため社員の高齢化が進...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
グレードごとに月額給与が設定されているため、頑張り次第で昇給が可能。
一方で全体的に給与水準が低く、ディレクター(マネージャー)クラ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に週休2日で9:30~18:00をベースに勤務している。社内の雰囲気的に休暇には前向きだが、結局は顧客都合に合わせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
新入社員が定時に帰っても特に何も言われません。非常に楽です。
土日に連絡が来たり、有給がとりにくいということもなく、普通に...
勤務時間・休日休暇:
最近は残業を減らすよう全社一丸で対応。そのおかげで、3年前あたりからだいぶ減っている。
有休についても最低年5日を取るよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社の市場系システムの金融工学部分を担当し、開発保守を行っている。クオンツとしての機能は一通り保有しており、金融以外にも進出で...
経営陣への提案:
利益を生まずコストばかりがかかる箇所(とくに開発系のインフラ回り)についても、「今のままでも回っているからいいや」「これまで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特定ベンダー製品のプロフェッショナルにはなれる。
事業の弱み:
自社開発商品がなく、全てSES業務で賄っている点。
事業展望:
開発でき...
福利厚生:
住居補助は同業よりも手厚いと思う。退職金は積立もないため、自分で貯金するしかない。持株制度もない。
オフィス環境:
月に1回自社で報告...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があまりなさそう…保守案件がメインになってます。
組織体制・コミュニケーション:
上司との交流がやすいですが、...
給与制度:
賞与年に一回、通勤手当は全額払えてくる。昇給も年に一回ありますが、幅は上司の判断次第、あまりあり得ないですが、評価悪過ぎの場合、ゼ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣で時給1450円ですが、部署や、契約条件により、だいぶ違うようです。
評価制度:
派遣ですと、派遣会社により変わると思いますが、私...
企業カルチャー・社風:
仕事は黙々作業の場所が多いと感じます。派遣はやる仕事が決まっているので、社員についてはわかりません。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的な中小企業です。大手企業での感覚で入社する企業ではありません。在宅ワークの社員が9割なので社風は分かりません。と...
勤務時間・休日休暇:
休日の仕事はありません。ワークライフバランスは人によってバラバラです。海外のエンジニアを雇っているのもあり、曖昧です。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
IT業界なので関東ITソフトウェアに入っていたのがとてもよかった。
保養所施設やレストランなど安く利用できてとても活用させてもらえま...
勤務時間・休日休暇:
昨今の働き方改革に順次、勤務時間としては法定時間を超えないよう管理されていると感じています。
休日休暇について、やむを得な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
スーパーフレックスなので時間の調節がしやすいのと、休みが取りやすいです。朝早くから来ている人もいれば、遅くに出勤して日を...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さなど
はありません
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司との話しやすさなど
は人に寄り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は年に1回ほどあった。
資格取得手当も支給される。
海外の技術サミットへの参加も会社が交通費を負担してくれたりする。
働き...
企業カルチャー・社風:
社員数が少なく、社長が近い位置にいるため風通しはいい方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
同じPJや部門でないとほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによって勤務時間は異なるが場合によっては休日出勤や夜間作業があり、有給に関しては取れないことはないが取りづら...
組織体制・コミュニケーション:
部署が毎回変わるとコミュニケーションが取りづらいこともある
ダイバーシティ・多様性:
社員のほとんどが留学生で日本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:社内の先輩方などベテランの方が多数いらっしゃるが、完全に未経験という方は少ない。自分は中途で未経験枠での入社であったが、自分と近...
事業での社会貢献:BtoBの仕事が主なので、広く社会全体に貢献しているという実感は薄いです。しかし、自分たちが制作したシステムは顧客の業務を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:企業の情報システム部門の仕事のうち、システム基盤の運用管理と基盤システムの構築企業システムでは情報システム部門におけるシステムの調...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間に関してはあまりうるさく言われない。自由に休憩をとることが可能。ただし、オペレータなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
これといった福利厚生はない。
オフィス環境:
亀戸の大通りに面した雑居ビルのワンフロアがオフィスであるが、社員が3、4名しかいないのに...
勤務時間・休日休暇:
残業時間が多く、20時くらいまで残っているのは普通。業務量が多いというのもあるが基本的に残業ありきの雰囲気
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。(というより、挑戦せざるを得ない立場に置かれやすい)
組織体制・コミュニケーション:
相談はしやすいが...
評価制度:
お客様対応等の日常業務では全く評価はされない
開発や新しいことをすれば評価対象だが、日常業務で忙殺されるため開発する時間がない
新卒に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間関係においては、普通でした。 同僚の仕事に対する意識があまり高くないこと、傾聴スキルが低いこと...
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】本社については、社長のごますりをしていれば全く問題ないでしょう。 常駐については、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
派遣先が多いのが強みでありましたが、コロナのため、影響がありました。
中途社員の場合、年収などメリットがあります。
事業の弱み:
実力...
企業カルチャー・社風:
チームを大事にします。20代が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
派遣なので、コミュニケーションを取りにくいと思わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なんとなく自由な雰囲気です。会社に仕事している人たち全部優しい雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
普通です。コミ...
事業の強み:
基本、派遣ですが内部ではいろいろチャレンジしていました。
事業の弱み:
まだ、現状維持が強いことです。
事業展望:
特にわからないと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
配属された先のプロジェクトで何やるか次第です。開発やるとこもあれば運用やるとこもあるので自分がどのように伸びて行けるかは...
給与制度:
周りと比べて高くもなく低くもなく普通の給料だと思います。システム開発なので残業代で稼いでいるイメージはありました。
評価制度:
上司次...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列?
組織体制・コミュニケーション:
上下関係はなく明るい雰囲気でコミュニケーションを取りやすい環境だった思います。...
成長・キャリア開発:
キャリア開発や近くの取得については、会社から前向きに支援する制度が多数あったように記憶しております
働きがい:
男女関係なく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:現在、我々のアプリケーションユーザは右肩上がりで伸びています。法律情報と情報システムをつなげて仕組みを提供しているという点が、他に...
勤務時間・休日休暇:残業を強いられたことはほぼなく、休日出勤を命じられたこともほぼ無かったが、一部の部門では深夜、休日問わずメーリスによる連...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特に制度等もないので、キャリアアップは目指せないかもしれないが、独自で学べば可能な業界...
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】2年に一度程度だが、はっきりとしていない。昇給の額も数万ずつといった感じ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的若い社員が多いほうでしたが残業多いので全体的には疲弊した感じを受けました。
割と受身な社員が多い印象でした。
組織体...
福利厚生:
福利厚生は充実しておらず、諸手当はありません。基本的には基本給のみと考えたほうが良いです。また退職金制度もありません。
外部提携先の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ゲーム系、デザイン系など当人の要望に合わせて会社を紹介してくれます。
年収も希望額を考慮した上で探してきて紹介してくれるの...
企業カルチャー・社風:
挑戦しスキルを増やしたり磨いたりできる場所を紹介してくれる
組織体制・コミュニケーション:
年1,2回の忘年会など
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。
勤務時間は部署によって差がある。毎日定時帰りの部署もあれば、時間外労働の上限ぎりぎりの部署もあるため、...
福利厚生:
住宅補助は独身で2.5万円支給される。結婚後は4万円支給される。
また、大学が地方の人は入社3年目まで会社近くの寮に入ることが出来る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:私のように上流工程でプロジェクトに参画する場合、毎日定時退社とは限らない。プロジェクトは単独で入ることは少ないため、各メンバーから...
働きがい:会社の方針でキャリアパスを大切にしている。そのため、漠然とした目標でも上司や代表自らもキャリア相談へ乗り目標の具体化を助けてくれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:良い点と反対になるが、福利厚生は期待出来ない。関東IT組合に2013年ぐらいに加入した。敷居は高かった。2017年に退職したが、家...
評価制度:社長と仕事を一緒にしていたメンバーが会社となったので、社長自らが30名の社員の1on1を心がけていて、目標を合意した上で評価してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては配属先のプロジェクトによるかと思われます
自分の配属先は比較的忙しい時期だったので、残業あるときはあると...
組織体制・コミュニケーション:
何回か役員の方が状況確認のため、勤務先に来ていただき、近況説明などをするタイミングはあった。
また年に一度社員旅...