平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
集配部門はほとんどが契約社員でとにかくベースの給料が安い。
いくらぐらいかはネットで求人が出ているのですぐに出てくる。
そこに残業代が...
成長・キャリア開発:
パソコンを使ったデスクワークを黙々としたい方はとても向いていると思います。
業務は入力業務がメインになるとおもいますが、長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列な風土が強く残っており、出世するのは年長者から順になっている。また入社した人数が少ない年などは役職があがる人が...
給与制度:
基本給は新卒・第2新卒の未経験者で入社した場合はある程度一定です。
賞与は基本は2回(夏・冬)となっていますが、当年度の会社利益が良...
事業の強み:
官公庁や公共事業を主体としたビジネスを行っているため経済状況や社会状況に対して影響を受ける度合いが少ない印象があり事業としては安...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも伝統的な日本企業という感じ。社内は穏やかで真面目な人が多い。
クリエイティブな風土はなく、黙々と決まった予算...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業が多い等も無く、基本的に定時で帰りたいとなれば帰れる環境だと思います。また、休日出勤は現時点で自分はしたこ...
給与制度:
給与制度として最初は世間一般的な平均以下~平均くらいかと思います。単身世帯だと生活が少し厳しくなりそうです。制度として実力主義のよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
遅くても20時には事務所に誰もいない事がほとんどです。以前は、残業していた社員などで夕飯を兼ねて飲みに行く事もありまし...
勤務時間・休日休暇:
・業務時間は9:00~18:00(うち休憩1時間)の実働8時間。
・顧客先との調整をしながらスケジュールを立てるため、
き...
教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。先輩から引き継ぐ時間もほとんどなく現状では社長がそれにあたるが指導という指導はないといっていい...
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】研修が年1回あるかないかという状況。共有ノートでスタッフ間の情報のシェアをしている程度に留まっ...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
入社時あらかじめ固定シフトを決める。
だが、予定に合わせて振替も問題なくできる。勤務開始10分前に到着して、勤務終了時間か...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みで残業もありません。
最後の電話をとって長引いた場合は数分程度残業があります。休みの日ももちろん会社からの連...
平均年収
535 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
【住宅補助】
住宅補助はでません。
代わりに立川の方の各停の駅に会社の寮があります(6万程度かかると思います)。
【財形貯蓄】
財形貯蓄、...
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年二回。賞与は当たり前ですが、業績連動で支給されます。年収の割合に比べ、賞与の比率が高いので、業績により年収の...
平均年収
389 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
有給の取得についてはかなり自由にできていました。派遣でも上司に有給の取得日を伝えればすんなり取れる印象でした。伝える期日...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期で残業時間にはかなり差がある。休日出勤するようなことはなく、有給も原則月に1回はとるように上長から指示があ...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
32 時間女性の働きやすさ:
男性比率と変わらず女性比率も多かったので比較的過ごしやすく、働きやすいと思います。男性も一年間の育児休暇を取っていたので育...
賞与:
会社業績により支給がありました。基本的にはありません。支給額に関しても長く勤務された順で高くなっていたので、週3日勤務のパートさんの方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業会社なのでまずチーム全体での目標があり、 個人としてどれだけの目標とするのか上...
働きがい:【経営陣との関わり】直接仕事をする機会はありませんが、支店・営業所に顔をだし、圧力をよくかけています。特に近藤部長。支店長や執行役...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良い会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
人数が多くはないので、風通しは良い会社だと思います。飲み会...
事業の強み:
大手の仕事があることと、業務知識が豊富な方が多いので、技術の改廃に左右されない強みはあるかと思います。
事業の弱み:
大手の仕事に偏...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績により賞与が大きく変わる、
最近は業績が良いとは言えないので、
あったらいいならぐらいの感覚になると思われる、
給与はまぁ妥当な気も...
企業カルチャー・社風:
堅苦しくない、ラフな印象
組織体制・コミュニケーション:
上司に質問をしやすい
自分から提案をしやすい
他部署との雑談は(同じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合他社に主力製品が追い抜かれてしまい。次の製品を生み出せず主力製品を改造して延命している点であまりない。
事業の弱み:
次の製品や...
成長・キャリア開発:
仕事以外に時間を作って独自で動く必要がある。会社や仕事でのキャリアップは難しい
働きがい:
アットホームな雰囲気で過ごしやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよく、チャレンジできる環境にあります。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはとてもあります。コロナ禍のため...
福利厚生:
通勤手当・社会保険完備。沖縄支店勤務で遠方から引っ越す場合は勤務開始1年間は会社契約しているマンスリーマンションにて家賃負担で生活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営のため、クリスマス会や忘年会などは家族ぐるみだった
組織体制・コミュニケーション:
社員同士がすごく近い。家族ぐる...
勤務時間・休日休暇:
基本は定時退社だったが、リリースや入稿の時間によっては22時近くまで残業したこともあった。
休日は土日祝日休みで、顧客も同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与水準的には悪くなかったと思う。コアな顧客が多い業界だったので、競合会社も少なく、原価に対して売価の設定も高めだった。例え販売個...
給与水準:分譲マンションのポスティングをしていたのですが枚数を規定より多く配布した中で来場して頂いた人の数だけのインセティブが曖昧で不明な部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ハードに何かに取り組んでいたり、特別に優れた能力を持ち合わせていなくても「良くしたい」という気持ちがあれば向上できますし...
働きがい:たぶん普通にやっていればそこまで厳しいということはないとおもいます。ただ、やはり成果を出すとなると仕事のためにプライベートな時間で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家庭的な職場です。
組織体制・コミュニケーション:
SES営業間のコミニケションは問題なし。営業は現場ま技術者とも常にコミ...
福利厚生:
技術者は外国籍が多い会社なので寮は完備されている。退職金は3年以上勤めないと出ないので?
年1回の表彰式(資格制度あり)があり技術者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:ITスキルが全体的に低いことから、それに見合った泥臭い仕事しか無い。また夜勤等もあるので、日々疲弊している社員もいる。
仕事内容:データセンターの運用業務やオペレーション業務が中心となっており、24H365Dでのシフト勤務の形態が主となっている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記のシートの活用が業務に連結していないことが多々あり。上長の気分でキャリアアップが決...
働きがい:【スケジュールの決め方について】上長の営業力により仕事量が決まるが、非効率な業務に対して利益追求され、それが個人成績に直結される。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
比較的モダンな技術を使って開発ができるので、イマドキの開発に置いていかれない。
自分で軽く触った程度のことでも、プロダクト...
事業の強み:
案件がたくさんあるのは受託開発の会社では大きな強みだと思う。
事業の弱み:
まだレガシーな技術、手法による技術的負債が完全には消えて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップは全く見込めない業務。そのため常に外を向いてきゃりアップになるように努力するしかない。
雇用の安定性:あまりにも人の出入りが激しすぎる。ベンチャーなので仕方ないかもしれないが、それにしても使えないマネージャーを入社させてる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:融通がきく環境のため、早上がりしたい時は上長に一声をかければそれどOKです。クリエイターにとっても出社したい時に出社し、テ...
企業文化・社風・組織体制:100年企業ということで伝統はありますが、年功序列という言葉がぴったり!若手がどんなに活躍しようとも、特に大きな評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
小人数の事業体であるため、開発系のようなボリュームゾーンには手をださず、ある意味ニッチな領域ではあるが、プロジェクト管理業務や維...
勤務時間・休日休暇:
この規模の会社としてはほぼ客先の稼働に準じた休日になるため、土日祝日はお休みだし、年末年始の休暇も一般的な形。有給も調整...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本自由です。ただし残業は極力社員にはさせないようにしていた。残業したい場合はさせていた。...
働きがい:【個人の裁量の大きさ】デザインやシステムや作りの方向を決定してプレゼンにも参加できる。相手が大きかろうが小さかろうが。自分がバイト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
資格や取得するスキルと年収(月収)上昇の明確な例を提示していただけるとモチベーションの向上に繋る。
基礎的な訓練期間は長くプロ...
給与制度:
基本給はやや低めで手当が多め、賞与が売り上げにかなり左右されるので、年毎の増減は大きめ。
評価制度:
半期毎に目標を立て、その達成度に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自社のパッケージシステムを開発・販売・サポートを主たる事業として実施してまいりました。人数が少ない分、これからの会社発展のコアメン...
成長性・将来性:規模がまだ小さな会社ですが、自社パッケージを会社内で開発して販売しています。またユーザーとの保守契約を結び、ユーザーを長期に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり特徴はないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
同じ現場や直属の上長とはコミニュケーション取りやすいですが、...
給与制度:
年に一回5-6000円程度の昇給があります。
賞与は業績次第ですが、平均してもかなり良い方だとは思います。
給与が上がりにくい分賞与が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特になし
事業の弱み:
受託のため、顧客に依存する形になってしまう
事業展望:
特になし
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいかと思います。ただそれだけなので、それ以外は特に良いところはないです。
多様な働き方支援:
特になし