平均年収
438 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
会社の評価制度・グレード要件をもとに目標設定・評価がされるため明確。金額もグレード毎に決められており、面談で必ずフィードバックされ...
給与制度:
総合職の場合、年2回(4月・10月)で昇給(評価に応じ給与改定)があります。
賞与も同じく年2回(6月・12月)です。
期初に立てた目...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
12 時間勤務時間・休日休暇:
10時~19時が定時勤務となるが、3交代制の24時間チームなどに配属したり、他社派遣業務に携わる場合は、先方都合となる。...
給与制度:
昇給に関しては、目立った業績を上げ、自己アピールを経た上司による推薦、幹部による承認を経て決定される。
推薦枠が決まっているため、運...
勤務時間・休日休暇:
休日は、基本的にカレンダー通りで、土日祝がお休みです。それに加え、年末年始と夏季休暇があります。今回の年末年始は、12/...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後2週間は同期入社の人と一緒に全職種一律の新人研修を受けます。
その後、プロジェクトに仮配属されて、OJT...
成長・キャリア開発:
入社後、ITスクールに2か月間、研修に行きました。
未経験で入社し、ITやプログラミングという単語すら馴染みがなかった私で...
成長・キャリア開発:
本社研修1.5か月
この本社研修では、完全未経験でも理解できる内容から入り各個人のペースに合わせ丁寧に指導して頂けます。同...
福利厚生:
会社付近の賃貸物件であれば、会社が借主になってくれる。
会社が家賃を負担してくれるわけではなく、税金としてメリットがあるようにしてく...
給与制度:
年2回の評価があり、上長に評価されれば賞与がもらえる。数万円~数十万円までありどう決まっているのかは不明。
真面目に働いていれば大き...
給与制度:
昇給は年に1回。個人評価に応じて昇給率は変わるが、毎年必ず昇給している。評価ごとに昇給率が明示されているので分かりやすく、評価は高...
福利厚生:
リモートワーク中の社員へリモート手当が支給されます。出社が必要になった日の交通費も支給されます。フルリモートのプロジェクトが多く、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:広告に特化したクリエイティブ制作における論理的な考え方を、大手広告代理店出身の社長自ら指導してくださいます。そのため、広...
働きがい:少数精鋭のまだ小さな会社ですから、スキルやプロジェクトのための仕事を作りだしていくことができます。経験豊富な先輩方が、協力してくだ...
福利厚生:客先に常駐していますが、小さい会社なので、よくランチミーティングをして、状況を確認してもらえます。また、帰社という概念...
平均年収
581 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
昇給は評価制度に依存すると言える。近年の評価制度は資格等を取得することによりポイント換算され、基準値以上のポイントを取得することが...
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい。部署や案件によっては異なってくるが、前日か前々日に申請すればだいたい休める。
もちろん、当日に体調を崩した...
平均年収
572 万円残業時間(月間)
31 時間評価制度:
基本的に年功序列。
主任にはだいたい7年から10年程度で昇格する。
マネージャークラスは毎年の昇格枠が決まっており、誰でもなれるわけで...
働きがい:
NECソリューションイノベータは、従業員に対して働きがいを追求するために積極的な取り組みを行っている企業として知られています。まず...
平均年収
762 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
部署や担当業務の内容にもよるが、比較的に長時間の勤務が常態化している部署が多いイメージがある。
私の部署(金融系システム)...
働きがいを感じるポイント:
NTTデータでの働き甲斐は、業界のリーディングカンパニーであること、大規模プロジェクトに関われる機会、先進的な技術...
平均年収
619 万円残業時間(月間)
28 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由:
①BIPROGY1年目であったこと
②年が離れた社員とコミュニケーションが取りやすいこと
③人...
勤務時間・休日休暇:
自分が所属していた部署では残業もほとんどなく、急な休日出勤なども基本的には無かった。そのため、休日は仕事のことを忘れてリ...
平均年収
613 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
水準は良い方ではないかと思います。
残業代はキッチリでますし、手当てがかなり手厚かったです。CSの場合、深夜帯の仕事もあるため、深夜...
給与制度:
同じランクの中で相対評価がされ、評価により基本給×設定されたパーセンテージで昇給があります。
年功序列の色がかなり残っており、低いラ...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
システムエンジニアであれば、30代で500万台、40代で600万台が平均な給与。
自分の場合は仕事はできていないが、なんとなくやって...
賞与:
賞与の総額は役割ポイント(役職ごとに決められているポイント)に昨年度の評価係数を掛けた値に、謎の地域ポイントを加算した値に、1ポイント...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
【特徴】
自己設定目標に対しての、自己評価。
自己評価に対して、上司との面談。
面談後に評価を最終提出。
評価をもとに、基本給×%で決まる...
企業カルチャー・社風:
挑戦することに寛容な社風です。意見が言いやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
交流はあります。飲み会でも会社の愚痴...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
BPOサービスは最近どんどん需要が高まっている業種なので、将来性は多少あるかと。
自分で自分の首を締めるようにKPIを厳し目に設定...
企業カルチャー・社風:
他の企業がなし得なかった案件を引き取ってくるが、提案資料に記載されているアサインメンバースキルが不十分でも関係なく、案...
平均年収
610 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
・固定給は一般企業水準*1
・残業時間が多いため、残業をすることで稼ぐ風潮があった。
・福利厚生が良い。カフェテリアプランと言って一定...
給与制度:
所感として、現在の職場の給与については、総じて満足していますが、その一方で基本給がやや低い水準であると感じています。仕事の内容や責...
平均年収
510 万円残業時間(月間)
32 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が安い。
風通しはよい。
女性もそれなりにいる。
女性役職者は少ない。
中小企業に寄り添う対応が得意。
休みは取り...
給与制度:
賞与2回。昇給は存在。成績が良い方がやっと昇給する速度感。
評価制度:
曖昧。数字達成していて且つ親会社側の経営陣にも好まれていると昇...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
いわゆる夏休み、お盆休みは無いです。
リモートワークであるため、帰省しながら仕事をすること等は可能なようです。
年次有給休暇...
福利厚生:
通勤手当(1か月相当)、残業手当、休日出勤手当。
勤続満3年以上から退職金の支払い対象になる模様(実際どの程度支払われるのかという話...
平均年収
572 万円残業時間(月間)
21 時間働き方の満足点:
職場(管理者)によって勤務時間や多様な働き方の支援等が異なり、私の職場では管理者と女性(契約社員・派遣)のリモートワークは可...
入社時の期待と入社後のギャップ:
NTTデータ子会社とのことで、安定性とそれなりの給与を期待していた。
実態としては、安定性については期待通りだ...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
よくありがちな3次受け、4次受けレイヤーのSES企業で、その看板で集まる人材もそれなりです。テクニカルスキルもマネジメ...
事業の強み:
最近は官公庁のプロジェクトに多数社員を参画させており、パートナー企業とのアライアンスなど着実に地に足をつけたビジネスを展開してい...
平均年収
372 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
eラーニングを使用した講座を受講することができます。講座は複数ありますので、自分のキャリアアップの為の講座を受講すること...
給与制度:
年収は350万円から450万円くらいだと思います。
管理職以外全体的に給与は安いです。
銀行系の子会社なので受注業務は安定していますが...
平均年収
727 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
当社では、昇格や賞与、各種手当など、給料面の充実した待遇制度が評価されています。昇格に関しては、明確な基準と公平な評価制度があり、...
オフィス環境:
オフィス環境は、とても素晴らしかったです。古い建物を借りて、リノベーションをしていた。
リノベーションしたばかりだったので、オフ...
平均年収
602 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
中国大手企業の日本法人で、良くも悪くも中国文化。
春節前になると当たり前のように人が大量にいなくなるのが新鮮だった。
組織...
企業カルチャー・社風:
中国会社なので、中国人が多い。日本人が少ないけど、社内で日本語が通じる。社風が悪くないと思う。日本の会社より自由です。...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
お客様や社内の調整をしっかりすれば、自分の休みたいタイミングで休暇を取ることは可能です。
他の企業と同様、優秀な人材に仕事...
企業カルチャー・社風:
親会社が商社のため、機器販売やそれに付随するプロジェクトが多い。
そのためオンプレミス環境が好きなエンジニアはいい環境だ...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
この会社は部署によって休みやすさが大きく異なります。自分が最初に配属された運用保守の部署では1週間前に言えば休むことがで...
事業の強み:
強み:ない。強いて言えば、受注に関する競争がないので特に営業活動をしなくても事業を続けられること。
新規事業や多角化については自社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
CEOはCEO然としていて欲しいと思いました。プレイヤーとして動くことはとても素晴らしいと思いますが、これだけ会社が大きくな...
企業カルチャー・社風:
営業組織に限って言うと(所属が営業組織)主要チームの数字へのコミット意識が非常に高い。時代錯誤な人を追い詰める社風では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基本的には、NRIグループとしての福利厚生の恩恵を享受することができる。(退職金、住宅補助(5万円)、財形貯蓄、社員持株会などがあ...
企業カルチャー・社風:
NRIの文化に引っ張れて、良いアウトプットを出す仕組みが出来ている。ジョブローテーションがあるため、私は2-3年に1度...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
管理職になると毎日深夜まで働き、休日も当たり前ように働くようになったが役職手当は小遣い程度。急成長した会社だが会社の規模に制度が追...
成長・キャリア開発:
新卒は自分の希望と会社の思惑で配属部署が決まり、自分のやりたいことが出来るかどうか、が決まるためやりたいことをしたい人に...
平均年収
480 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
資格取得に力を入れており、事前に申請し取得できれば、
資格のレベルに沿った奨励金がもらえる。
また、受験料やテキスト代なども負担してく...
給与制度:
賞与は年4.5ヶ月~5ヶ月と安定している。
昇給については、年1回。昇給幅が高くは無いので、年収の伸びはあまり感じることが出来ない。...