平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公共系の特定分野では業務的にも強い。
新たな分野に取り組もうとしてもいる。
事業の弱み:
全て請負開発なので、柔軟性に欠ける面もある。...
企業カルチャー・社風:
小規模な会社なので社長と合えば長く働きやすい風土がある。
組織体制・コミュニケーション:
Skypeを使ってコミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
風通しはいい、社員同士仲が良く喧嘩することは滅多にない、
組織体制・コミュニケーション:
皆さん自発的に行動発言してるので...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間帯は現場によって違うが、GW出勤の頃はイベントも多いこともあってか、交通面でも時間がかかり、帰るのも遅くなる。
休...
勤務時間・休日休暇:恒常的に残業があるものの、長時間ではなかったし、ノー残業日を設けたりして何とかバランスを取ろうとしていた。(ただし、常駐...
組織体制・コミュニケーション:普段のコミュニケーションはやや希薄な印象だったメンター制度もある。担当でなくても相談にのってくれる人もいる。メ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は、上司と部下など立場が違う人とでも平等に話せたり、部署が異なっていてもコミュニケーションをとったりしているので風...
成長・キャリア開発:
私は業界も職種も全く違う会社から転職してきましたが、ここは未経験でも、1から育ててくれる環境があり支援も充実しています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思うがワーク・ライフ・バランスは比較的取りやすい。
しかしシステムの都合上、土日出勤をしなければならないこと...
企業カルチャー・社風:
株式会社LSIメディエンスの子会社ということもあり、
検査システムの開発保守という位置づけ。
しかし技術進歩が遅いため、こ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:元請け下請け構造ではなく顧客との直接契約です。そのため、要件定義や設計の初期段階といういわゆる上流工程から積極的に関わることができ...
勤務時間・休日休暇:10時~19時が定時です。(昼休憩1時間含む)残業が無い/残業が少ない方が良いという社風です。なので、周囲の人が残ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働き方は派遣先の会社に左右されるので一概には言えません。
私の場合は残業がそこまで多くない所もありましたが、残業時間が40...
給与制度:
SESではあるが、エンジニアの意向を元に面接先を選んでくれるので一般的なSES企業よりはエンジニアのことを考えてくれる会社だと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生があまり知られておらず、使用している人をほとんど知らない。
オフィス環境:
オフィス環境が狭く
デスクにパーテーションが無いため...
福利厚生:
福利厚生で、これといって目立ったものはありませんでした。
オフィス環境:
オフィスは、綺麗に保たれていました。また、ウォーターサーバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:大きな会社ではないが安定している。担当は中小零細企業から大企業まで様々だが、どれも自動車産業を支える企業ばかり。特にアイシ...
会社の安定性:資本金を超過した借り入れがあり、役員保険解約・不要品の社員への売却・リストラ(3~4回)・給与カットなど出来る手段はとってはい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
職業訓練校入所中に企業案内があり、実際に見学・実習を行っていた。実習を行った企業の中で早く内定を出していたこととコロナ禍を考えてま...
企業カルチャー・社風:
イベントの出展にも力を入れています。
障害者が環境による不便が生じにくいよう配慮されています。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
基本的に、担当する案件単位で組織が分かれています。同じチームに属する社員同士や、現場のお客様とのコミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時間勤務です。休日は週休2日、祝日となります。
お客様から業務を請け負い、顧客先に常駐して勤務することがほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
典型的な年功序列の給与体制です。昇給は毎年10月であり、基本全員3%上がるようです。また4年目の10月からは裁量労働制が適用され、...
成長・キャリア開発:
勉強のための本の購入などを受け持ってくれる他、風通しが良い社風故に社長に直談判も可能です。
こんなことがしたい等の熱意には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:社内研修や東京都や区内の研修があるので、行きたい研修があれば受けられるのがいい点です。また、社内では受けてきた研修を社員全員が周...
福利厚生:退職金制度がないので、病気や怪我で突然の退職になったときが不安です。また、正直、福利厚生がきちんとされているのかがよく分からないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては契約更新の際に交渉すれば上がるかもという感じで、明確なグレード制のようなものはまだ導入されていませんでした。在宅勤務...
企業カルチャー・社風:
雇用形態を問わず同じように扱ってもらえるというのが良いかなと思います。契約社員やフリーランス、副業で参加の方など色々な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は交代制でした。
残業は殆どありませんが、月に一回は夜勤があり、始発で帰るシフトがあります。
また、休みは病院のスケ...
事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
メインの収入源が、時代遅れの業務で、ペーパーレスの時代に必要としてない病院が多くあって。
必要がないけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長は話しやすいおっちゃんといった感じ
風遠しは良いと思う
組織体制・コミュニケーション:
現場に自社1名のケースが高いと思...
成長・キャリア開発:
現場による
自分で資格取得を頑張ったり、知識を付けてステップアップできる現場に変えていく努力が必要
会社は能動的にアレコレと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
はやくて2ヶ月で正社員にあがれ、営業成績がよいと、若くてもリーダーや課長クラスにあがることができるため、常に向上心を持っ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、社内や人間関係がきっちりしていて、張り詰めた空気で、常に緊張しているような雰囲気だと思いきや、いざ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社風は社長から従業員まで同じフロアーで机を並べているので、風通しはよいです 既存の顧客で...
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい 管理職として勤務し、自分の考えが反映されやすい時 厳しさ 中小企業ではコスト管理、粗利について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社から仕事をもらうだけなので新規も既存もすべて親会社次第です
事業の弱み:
基本的に言われるがままなので競合も親会社の競合になる...
福利厚生:
大きな会社の子会社なので、研修などは本社の研修に混ぜてもらうこともできますがそれ以外の福利厚生はありません
オフィス環境:
場所は親会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が、副業OKと明言するなど、自由な風土だと思います。
IT以外でも新しい事業について随時募集しており、採用されればS...
給与制度:
年俸制で年初に契約した時の金額の12分割が毎月支給されます。
また、稼働時間が毎月180時間を超過した場合、会社の裁量で上乗せ分が支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:仕事はほとんどがSESのため、客先常駐となる。担当する客先によって仕事の難易度や忙しさなどは異なる。受託開発も行ったが、本社での勤...
オフィス環境:本社オフィスは広くないものの、人数も少ないため快適な環境である。一人でコツコツ仕事するには適した環境だった。クローズした会議ス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ある程度お客様が付いている
スタッフはほぼ移動はなかったが
アシスタントなどは毎日違う店舗に行かされる
はっきり言って従業員が...
給与制度:
給料はそこそこ。インセンティブ次第で
上がります。
評価制度:
年功序列はないがやはり経歴が長い方は
技術もしっかりしているのでマネージャ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
今はしりません。IT会社なので、休みが多いと思います。祝い日、週末休みは問題ありません。
多様な働き方支援:
いまはしりませ...
成長・キャリア開発:
わかりませんです、すみません。
働きがい:
あると思います。かいしゃのにんずうがすくないので技術フォローがかんたんとおもいま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:主な開発対象がグループ会社が使用する基幹システムなので、以下のようなやりがいを感じやすいと思います。例えば新機能をリリースした後、...
会社の安定性:グループ会社である工藤出版サービス及び工藤商店は、出版物流の総合サービス企業です。取り扱う品物の性質上、細かな増減はあっても、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性は働きやすい会社だと思います。
離職率も 比較的低めで 女性の平均年齢はやや高めです。
ただ 昇給はあまり期待できません。...
福利厚生:
オフィス環境は 比較的良好と思います。 綺麗です。 通勤手当は全額支給されます。 退職金は正社員のみになります。 契約社員等はあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:頑張れば頑張っただけ収入に繋がるとかいうが、成果が収入に反映されることは一切なかった。成果があってもマイナスを挙げ連ねて現状維持で...
仕事内容:受諾開発。こういうのを作ってほしいと言われ、可否を検討し、行けそうなら見積もり、無理なら代替案を提案。どこでもそう変わらんでしょ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
?自分の能力・成果によって昇給額がしっかりと反映してくれている。
?未経験者は無料でITスクールに通えて、1から専門知識を学ぶことが...
多様な働き方支援:
?ITスクールでの知識の学び度合いにより1ヶ月で現場配属も可能。
?ある程度専門知識を学ぶことができたらリモートワークに切り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収に関しては面接時に提示させていただいた希望通りのものをいただいている。
ベンチャーということである程度融通がきく印象。
在籍間もな...
福利厚生:
福利厚生に関しては普通。可もなく不可もなく。
M&Aや合併などがあり、そこまで手が回せていないという印象。
エンジニアファーストとは言...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:成長性は低いと思われる。完全に亀田総合病院のサポート。また、電子カルテの自社開発は行なっていない。
会社の安定性:実質は、成増厚生病院の職員となるので、安定性はあると思います。業務内容は、亀田総合病院系企業の下請け、または、院内...